延长油田股份有限公司集体合同

延长油田股份有限公司集体合同 ,讨论稿, 第一章 总则 第一条 为适应现代企业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的需要～建立协调稳定的企业劳动关系～维护劳动关系双方的合法权益～规范双方的行为～增强双方的合作～共谋企业发展～延长油田股份有限公司,以下简称公司,与工会,代表全体职工,建立平等协商制度～根据国家现行的法律、法规～签订本合同。 第二条 本合同遵循党在社会主义初级阶段的基本路线～兼顾国家、企业、职工三者利益～是双方协调劳动关系中必须遵守的共同准则。 公司与职工签订的确立劳动关系的合同不得与本合同相抵触。 第三条 公司坚持全心全意依靠职工群众～尊重工会依法维护和代表职工利益的权利。公司研究决定生产经营的重大问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 、制定重要及涉及职工切身利益的规章制度～应当听取工会和职工代表的意见和建议～取得职工群众的支持和工会的合作。 第四条 工会支持公司依法行使职权～在维护公司的合法权益的同时～维护职工的合法权益～全心全意为职工服务。 1 工会有责任教育职工树立爱国主义思想～遵守国家法律、法规～培养良好的职业道德和社会公德～认真履行劳动合同～遵守劳动纪律和公司各项规章制度～努力完成生产、工作任务～促进企业双文明建设。 第二章 劳动合同 第五条 公司用工实行劳动合同制。公司招聘的职工～必须依法签订劳动合同。 第六条 劳动合同的文本由公司提供～公司在制定和修改劳动合同文本时～应听取工会和职工代表的意见。 工会与公司应指导职工明确履行合同的权利、义务和违约责任。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条 公司建立劳动争议调解委员会。企业与职工履行劳动合同时发生争议～双方可自行协商解决,协商不成的～可由企业劳动争议调解委员会进行调解,调解不成或不愿调解的～也可请劳动争议仲裁机构仲裁,对仲裁不服的～可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第八条 集体合同职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外～公司不得与其解除劳动合同。 2 第三章 工作时间、休息、休假 第九条 公司执行国家规定的工时制度。实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对适用特殊工时制的职工～根据工作实际进行安排。 第十条 公司执行国家规定的各类休息休假制度。实行带薪休假制度。 第十一条 公司有责任不断改善生产管理～控制延长工作时间。企业确因紧急生产任务和特殊情况～经与工会和职工本人协商后～可以延长工作时间～职工应予理解和支持～同时延长工作时间必须符合《劳动法》的有关规定。 第四章 工资与津贴 第十二条 公司按照国家劳动工资政策规定～根据按劳分配的原则～依法确定工资制度～包括各类专项津贴。 公司有关部门在制定和变更工资分配制度时～应听取工会和职工的意见。公司提出的工资分配方案须经职代会审议通过后实施。 第十三条 对实行计件工作的职工～公司应当根据本合同第九条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 3 第十四条 公司因生产工作需要加班～应当支付加班工资。加班工资标准按照公司《员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》有关规定执行。 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给职工本人～不得克扣或者无故拖欠职工的工资。 第十六条 公司应当根据企业效益和物价水平～不断提高职工工资水平。 实行省、市政府确定的城镇企业职工最低工资标准～以确保职工工资不低于当地最低工资标准。 第五章 安全生产与劳动保护 第十七条 公司严格执行国家和省、市政府有关安全生产与劳动保护的法律、法规。并制订相应的规章制度～切实采取必要的 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ～加强和改善安全生产、劳动保护及特殊工种和女职工的特殊保护工作～定期进行职业健康检查～按规定安排职工疗养 。 第十八条 工会积极参与企业安全生产与劳动保护规程的制定～支持公司劳动保护管理～有责任教育职工～严格遵守企业各项安全生产制度和操作规程～教育和组织职工接受安全 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和管理～配合行政对安全生产、劳动保护的检查、监督～确保员职工身安全和企业财产安全。 第十九条 公司根据工种、岗位的劳动保护需要～给职工发放相应劳动防护用品。 4 每年夏季高温和冬季严寒期间为完成生产任务和保障职工身体健康～公司负责采取防暑降温措施～冬季搞好防寒保暖工作。 第二十条 企业发生职工因工伤亡事故或存在危及职工的重大安全隐患～应及时通知工会参与事故的调查、分析～和处置工作。 第六章 劳动保险、福利与教育培训 第二十一条 公司根据国家劳动保险条例和有关法律的规定～实行劳动保险制度～并按省、市政府的规定为职工支付各项社会保险基金。 第二十二条 公司制定和修改涉及职工福利待遇有关制度时需符合国家相关政策～在听取工会和职工代表意见并经职代会审议通过后实施。 六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求: ,一,制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度～并经股东会或董事会批准～明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。 ,二,标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的～企业应当严格执行。国家没有明确规定的～企业应当 5 参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求～按照职工福利项目制订合理标准。 ,三,管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支～实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后～纳入企业财务预算～按规定批准执行～并在企业内部向职工公开相关信息。 第二十三条 公司应当依法制订职工福利费的管理制度～明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督,统筹规划职工福利费开支～实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后～纳入企业财务预算～按规定批准执行～并向职工公开相关信息。 第二十四条 国家对企业职工福利费支出有明确规定的～公司应当严格执行。国家没有明确规定的～公司应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求～按照职工福利项目制订合理标准。 第二十五条 公司应当进行职工的岗前、岗中及转岗的专业技能培训与教育～帮助职工提高文化专业知识。工会应配合企业做好对职工培训工作。 第七章 纪律与奖惩 第二十六条 为维护正常生产、工作秩序～保护公司和 6 全体职工利益～公司有权根据国家法律、法规～结合公司实际制定劳动纪律和奖惩制度。 制订有关规章制度时～应有职工代表参加并充分听取工会的意见后提交职工代表大会通过后执行。 第二十七条 对违反公司规章制度、损害公司和他人利益、影响公司正常生产工作秩序者～应给予批评教育～并根据情节轻重～后果大小～依法、依规分别给予经济处罚、行政处分、解约除名、开除或移交司法机关追究刑事责任等。 第二十八条 公司对职工进行经济处罚或行政处分、处理时～必须弄清事实～取得证据～经过一定会议讨论～征求工会意见～在听取被处分职工本人申辩后由公司决定。 开除职工时～工会应参与调查和文件会签。 工会认为企业对职工的处理不适当、违反法律、法规或劳动合同的～工会有权要求重新处理～职工本人也可向有关部门提出申诉。 第八章 集体合同的履行和保障 第二十九条 双方为促进公司发展和维护公司与职工利益～保证实行密切而有效的合作。 为保证本合同有效履行～公司与工会建立合同履行通报制度～一年内不少于二次～通报合同履行情况～协商就履行 7 中出现的有关问题和合同未尽事宜。公司和工会一方认为有必要时～可随时约见另一方。 第三十条 为保证本合同的全面履行～双方联合成立集体合同监督检查小组～其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。 本合同每年检查一次～检查结果以书面报告形式提交签约双方～双方应认真研究和处理检查结果。 第三十一条 双方因履行本合同而发生争议～应由争议双方协商解决～协商不能解决的～按有关规定的劳动仲裁程序办理。 第九章 期限与变更 第三十二条 本合同有效期限为三年。 第三十三条 合同期内其中一方认为有必要修改时～必须提出书面修改建议递交另一方～经双方协商同意后方能修改。双方协商一致的决定事项经双方签字后作为本合同附件执行～与本合同具有同等效力～并报有关部门备案。未经双方同意～任何一方无权变更本合同。 合同期满前3个月内～任何一方均可提出重新签订或续订新的合同。本合同已到期但新合同未生效时～在双方都无提出书面异议的情况下本合同继续有效。 8 第三十四条 双方在履行合同中～遇到下列情况可以解除终止合同: ,一,双方协商一致, ,二,因不可抗力的情况出现～使合同无法履行。 第十章 附则 第三十五条 本合同未尽事宜～按国家法律、法规和有关规定执行～或由双方协商后确定。 第三十六条 本合同的所列条款～如与国家有关法规和上级规定相抵触时～则按国家法律和上级规定执行。 第三十七条 集体合同草案经职工代表大会讨论通过后～提交双方签字。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的～集体合同即行生效。 第三十八条 本合同一式10份～双方各执1份、双方存档1份、党委1份、报市劳动局3份、市总工会、集团公司工会各1份备案。 油田公司: 油田公司工会: 法定代表人 : 工会主席: 年 月 日 年 月 日 9