解除劳动
合同
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通知书
(员工工号:)
您与公司于年月日签订/续订的《
劳动合同
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》,因您具有下列第项情形,本公司现决定从年月日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章
制度
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3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提
出仍不改正。
5.订立劳动合同过程中有欺诈,胁迫,乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工
作。
9.劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使
原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成
协议
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。
请您于年月日前到人力资源部办理劳动合同解除手续。
特此通知!
通知方(签名或盖章)
年月日
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签收回执
本人已收到你公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名)
年月日