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应聘人: 毕业院校: 应聘岗位: 教育、工作经历: 性别: 专业: 建议岗位: 年龄: 面试人: 学历: 联系方式:
编号: 生效日期:2015.01.30 日期: 籍贯:
语言及办公工具掌握情况: 英文(听、说、读、写):?流利 普通话: ?一级(甲等、乙等) 办公工具掌握情况:
?好 ?普通 ?勉强沟通 ?二级(甲等、乙等)
?不好 ?三级及以下 特优 5 优 4 良 3 中 2 差 1
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询问事项 1、观察衣着是否整齐、得体，气质是否沉稳大方 2、简单的自我介绍 第一 3、阐述工作经历和离开上二个工作单位的原因 印象 4、对规章
制度
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的认识和理解 5、描述服务过的公司哪一家对你影响最大以及具体工作内 容 1、 选择本公司的原因 求职 2、 你选择本公司最重视什么 动机 3、描述对公司的认识和了解 4、 对将要从事的工作的认识 5、希望公司如何安排你的工作、待遇 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 1、仪表
2、态度与谈吐 3、观察此人逆商 4、纪律性 5、观察此人情商和表达能力 1、是否符合企业发展人才要求 2、个人
规划
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3、对公司的认同度 4、对工作的了解程度 5、个人利益 1、对公司可能具有之贡献 2、工作经验是否足够 3、人际关系 4、领导能力 5、解决问题能力 1、诚恳 2、积极并接受挑战性工作 3、稳定性与工作耐力 4、责任感 5、工作弹性 得分(在对应分值下?，操作人员低于60分以下不予录用;管理 人员低于70分以下不得录用):
经 验 与 潜 能
5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 1、如果主管对你有误解，你会怎么做, 工 2、你对提高工作效率的看法 作 3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的 态
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度 4、对于委任的工作感到无法完成怎么做 5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做 1、希望待遇: 3、预计报到日期: 元 2、岗位待遇: 元
弱点 面 试 人 评 定 录用意见 用人部门: ?录用 是否存档 ?是 ?否 人力行政部: ?备取 ?不录用 时间: 总经理:
面试人签名:
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