“劳动法苑”网的双赢之路－专访上海市协力律师事务所执行合伙人、“劳动法苑”网主任陆敬波律师

“劳动法苑”网的双赢之路－专访上海市协力律师事务所执行合伙人、“劳动法苑”网主任陆敬波律师 “劳动法苑”网的双赢之路,专访上海市协力律师事务所执行合伙人、“劳动法苑”网 主任陆敬波律师 目蹋 10 赭:cc没有规矩,不成方圆",但是规矩如何订,如何执行却大有学 问.想诚信办企业,想真诚地善待员工,就一定会去学习,去了解,去贯 彻有关政策.当然只有这些也是不够的,因为繁多的务款,政策是需要 花时间去学习和留心的.其中并没有什么技术问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,只要用心即可.下 面的一纽文章对企业,对员_7-都是很有帮助的. 劳法苑"I韵双赢之路万 专访上海市协力律师事务所执行合伙人, "劳动法苑"网主任陆敬波律师 陆敬波律师 员工的合法权益,而软环境堪忧也势必影响到经济 发展的后劲.这方面,一些地区如珠江三角洲已经有 教训在前面.资深律师,上海市协力律师事务所执行 合伙人陆敬波律师看到了问题的严峻性,同时也看 到了严峻问题背后广阔的市场,以创建"劳动法苑" 网为契机,将律所主营业务及时从外商投资服务转 向劳动法方向,整合律所,学界,法院,企业,政府等 各方面资源,为用人单位和劳动者个人架设了一条 便利高效的资讯服务管道,在不到一年的时间里,取 得了良好的社会效果,同时也为自身的发展闯出了 一 条颇具经济效益的新路. 仃,着我国市场经济体制的基本确立和运行逐渐规 I邑范, 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经济时代遗留下来的一系列问题逐渐j从投资服务转至0劳动法IJ』 皂范,计划经济时代遗留下来的一系列问题逐渐从挝贫月反奢转釜IJ'砌云 暴露出来,成为改革的重点和难点所在.劳资关系就 是一个典型的例子,由于历史和现实的因素,这个问 题更加突出,不仅体现在国有企业和外资企业,也体 现在当前加速发展的民营企业里;不仅在上海,也体 现在正在加速区域一体化的长江三角洲乃至全国. 这个问题如果得不到解决,将严重损害企业和 陆敬波是典型的学者,思路异常清晰,逻辑严谨 滴水不漏,即使在接受本刊记者的专访时,也不肯说 一 句多余的话.和大多数有志于创业的年轻律师一 样,陆敬波在1995年取得华东政法大学民商法硕士 学位后,就投身律师界,1998年便成为协力律师事 协力所是一家综合性合 务所三名创始合伙人之一. 伙制律师事务所,主要为日商投资企业服务,是目 前中国唯一一家在日本设有固定机构的律师事务 所. "当时主要是在做外商投资等4大块法律服 务,但是在做这些工作过程中,发现劳动法问题在 企业碰到的法律问题中占到了非常高的比例",在 谈到为什么想起转向时,陆律师笑道:"我们专门总 结了一下企业碰到的主要法律问题,除了税务法律 问题外,劳动法占到了40%的比例,有非常大的市 场需求.据有关部门的统计,近三年来,劳动争议案 例以3O%到40%的速度逐年递增,成为法院受理量 最大的第一类案件.而当时上海乃至全国劳动法方 面的专业律师数量非常少." 有需求就有市场,于是陆敬波想到了转向,这正 好切合了我国律师业发展的一个大趋势:专业化和 分工化越来越明显.就象到医院看病,全科医生越 来越少,而几乎全部是按照内科,外科,神经科等进 行严密的分工.和医生一样,律师也应该是有严密 专业分工的,以后"万金油"律师将越来越少,分工 将越来越明确.而象劳动法这样一个几乎还没有得 到大规模开发的法律服务领域可以说是前景无限. 协力所此时选择进入,可以说是占据了法律服务市 场的先机. "那么您有没有想到虽然劳动法领域前景看 好,但是目前国内从事这个专业领域的律师不多, 主要原因是不是因为经济上的回报不是很理想?" 记者问了个有点尖锐的问题. "当然单纯就经济效益而言,目前在国内从事 劳动法方面的服务是不可能和从事投资,金融,证 券等方面相比的,这是显而易见的."陆敬波律师坦 率地承认这个现实,"但是我认为人不能单纯为金 钱而活着.我们确定转向并不惜工本创建劳动法专 业网站,第一是看中了它背后巨大的市场潜力,短 时期内可能这个走势不明显,目光放长远点,就会 发现这是业内外发展的大趋势.第二是劳动法问题 太多了,协力所做这个不单纯是算经济帐,更考虑 的是背后巨大的社会效益,'劳动法苑'网站开通 不到8个月,现在每天有几千个访问量,我们的专 业人员每天要回复几百个电子邮件,接听几十个资 讯电话,就充分说明了这一点." "说到底协力律师事务所本身就是一家民营企 业,我们希望通过在为社会提供专业的劳动法律服 ,为企业特别是民营经济的发展壮大贡献自己的 务 一 份力量的同时,也在奉献中发展壮大律所的实 力,实现社会效益和经济效益的双赢!" 打造"劳动法"网络平台 在采访中,陆敬波数次提到深圳着名的劳动法 维权律师周立泰,在表达了对周律师由衷的尊敬之 情后,陆敬波认为,劳动法律问题最大的特点是面 广量大,如果光靠一个人,一家所的力量恐怕很难 支撑多久.由此,他想到利用网络的力量来最大限 度地高效迅捷地利用资源,创建一个专业的劳动法 律问题网站的构想由此开始并着手实施. 2002年3月,"劳动法苑"网正式开通,这家上 海和华东地区唯一的劳动法专业网站,一开始就确 立了较高的定位,以用人单位和劳动者个人在生产 经营,工作中遇到的各类劳动法律问题为主要目标 客体,迅速,准确,有效地为各类用人单位和劳动者 个人提供专业的劳动法咨询,代理和问题解决方 案,同时为国内外劳动法业内同行架设了一个业务 交流和技艺切磋的平台. 第一步是整合资源,陆敬波作为网站的创建和 主持者,花大力气邀请了上海市劳动和社会保障 局,市高级人民法院,相关企业和高等院校研究机 构等部门的劳动法专家作为网站的专家团,同时协 11 力所有两到三名劳动法专业律师和十余名律师助 理专职负责解答网站反馈的劳动法律问题."办 这个网站实际上相当于做一个公益事业,要花费 的资源非常之多",陆敬波律师说,在西方很多国 家,这些问题都是由政府出面,有专职的劳动法公 职律师出面. 除专家团外,网站还设立了资讯代理部,研发 部,技术部,行政公关部等健全的组织机构,分工 明确井然有序,做到了咨询代理一条龙的高效率 服务. 由于目前访问量越来越大,前来咨询的电话 和电子邮件等也呈现加速递增,"劳动法苑"网的 协作关系. 接下来是进一步扩大网站的宣传,在互联网 上和各大知名网站特别是搜索引擎做链接是"劳 动法苑"网的主要扩张方式;除此之外,网站也特 别重视和传统媒体的合作,目前"劳动法苑"网已 经同《上海法治报》,《人才市场报》,《前程无 忧》专刊等媒体保持长期稳定的合作关系.下一 步准备和出版界合作,陆律师说,由他主编的一部 劳动法专缉——《弱与强的权益之争——劳动者 对用人单位》也即将面市,其中资料就主要来源 于"劳动法苑"网. 说到将来的发展方向,站在陆家嘴金穗大厦 影响急剧扩大,陆敬波开始把目光放到全国范围,亮丽的办公室里眺望美丽黄浦江 的陆敬波毫不掩 推出和外省市劳动法专业律师加盟合作的扩充分饰内心的兴奋之情,他同时又以 惯有的严谨断言 流 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ."我们的目标是把劳动法律问题的蛋糕协力所的发展目标:"凭籍目前良好 的发展势头 做大,为更多的企业和劳动者提供更到位更精彩和'劳动法苑'网这个知名的网络 平台,占据上海 的服务",陆敬波透露,目前已经有十多个省市的与c.--hi土士4-7..士六—6-h寿雨11-ll,盘{4-?*n般_r,r _ 另.J~古巾砌般日'不刚,求伍烈垃u驻r一1 . '冒劳动法律师事务所和网站建立了分享信息的互动济效益双赢的法律服务之路"rJ,{ ' I . 褶荚介绍<<<< 陆敬波:量实务的同时,注重学术研究,曾在国内外不同法律 协力律师事务所执行合伙人,tc劳动法苑,,网类报刊上发表学术 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 四十余篇并曾参与几部法学 作为上海市律师协会民法委员会和劳 主任着作的编写, 1971年6月6日出生,男动法委员会委员,经常参与各类重大疑难案件的讨 1992年9月一1995年6月华东政法学院研究论,并代表该研究会参加过全国性的律师学术交流. 生院民商法硕士劳动法苑网(WWW.1aodongfa.com) 1995年10月一1998年11月上海市第五律师"劳动法苑"网是劳动法专业网站,由劳动法专 事务所律师家,上海市协力律师事务所执行合伙人陆敬波律师 100Q1'日匕^k』士.1hI.-蛊素J^^_】1盘士.1^扭空?:^土工^上ll,』l一J音 12 所,任执行合伙人至今 1999年起任上海市律师协会民法研究会会员 2002年2月创办"劳动法苑"网 2002年2月起任上海市律师协会劳动法委员 会委员 2002年8月起受聘为上海市闸北区工商业联 合会法律顾问 2002年9月起受聘为上海市总工会工资集体 协商顾问 执业以来,主要致力于企业法和劳动法的实务 和研究.当事人中有众多着名的跨国公司如日本电 信电话株式会社(NTT),大金工业株式会社 (DAIKIN)等,也有诸多国内外知名人士.曾多次应 邀为法律高等院校的大学生和来华投资的外商以 及各类企业的人力资源部主管作专题讲座.从事大 级法官,律师,外企和大型国企人力资源部主管等共 同运作. ?为企事业单位担任劳动法律顾问; ?为企事业单位 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ,起草,制定,修改和审查 各类规章制度,劳动合同,集体合同及其他法律类文 书; ?为企事业单位和劳动者个人设计和提供各类 劳资问题如裁员,改制,薪酬设计等处理和解决方 案: ?为企事业单位和劳动者个人提供专业的劳动 法咨询: ?为企事业单位和劳动者个人专业代理各类劳 动仲裁和劳动诉讼案件; ?同劳动法业内同行进行信息交流和业务切 磋?