工作人员行为
规范
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市住房保障管理中心、住房专项维修资金管
理中心工作人员行为规范
第一章 总 则
第一条 为进一步提高中心全体工作人员的文明素质、塑造良好的单位形象～建立一支具有极强凝聚力和战斗力的高素质的员工队伍～规范中心全体员工的工作行为、严肃工作纪律、提高职业操守、规范言行举止～特制定本规范。
第二条 本规范适用于中心全体工作人员和临时聘用的其他人员。
第二章 职业道德规范
第三条 爱岗敬业～忠于职守。要热爱本职工作～立足岗位～树立职业荣誉感、责任感和事业心。要做到业务精通～技术娴熟～一丝不苟～按时圆满完成各项工作。
第四条 遵章守纪～廉洁自律。要严格遵守中心各项
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
、制度～依章工作～照规行事～做到克己奉公。
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第五条 团结协作～努力进取。要牢固树立“全局一盘棋”的思想～充分发挥团队效应～同心同德～相互支持～大胆探索～奋力开拓～努力创造一流的工作业绩。
第三章 部门工作规范
第六条 上班前10分钟～打扫环境卫生～做好各项准备工作。
第七条 办公室内设施和用具要摆放整齐～井然有序。室内要达到窗明、几净、整洁。
第八条 工作要有
计划
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、有条理～区分轻重缓急～急事急办～提高工作质量和工作效率。
第九条 工作时要严肃认真～办公时间内不准大声喧哗～不准串岗、溜岗、聊天～不准在公共场所吸烟～保持良好的工作环境。
第十条 不准在办公室内打牌～严禁在办公大楼从事任何形式“带彩”娱乐活动,不准在工作时间上网玩游戏、网购、炒股或从事与业务无关的活动～确保良好工作秩序。
第十一条 中心召开工作会议～各部室要严格组织员工提前5分钟到达会议室～散会后请领导、客人
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先走～有秩序的离开会场。
第十二条 下班时～要做到账款凭证、重要文件入库上锁～物品文具收拾妥当～人走关灯锁门～确保安全～不留隐患。
第十三条 外出执行公务～要严格要求自己～不得承诺自己权限内不能解决的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。
第四章 工作协调规范
第十四条 分级负责。工作上副主任对主任负责～各部室负责人对分管领导负责～工作人员对各部室负责人负责。
第十五条 请示。下级对上级请示工作时～应事先拟好工作开展计划和执行意见～同时提供书面材料供上级领导研究。
第十六条 汇报。下级向上级汇报工作时～应全面、具体、有条理～做到有成绩、有经验、有步骤、有计划。
第十七条 各级负责人应以身作则～积极主动地指导和支持下属员工的工作～在工作态度、待人接物、仪表举止、言行纪律等各方面作出表率。
第十八条 要尊重领导、服从领导。与领导交谈
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时要有礼貌～对领导交办的工作要认真完成～及时回告。领导有不足之处要进行善意的提醒～区分场合～注意节制。
第十九条 中心办公室作为中心工作的综合协调部门～要着重做好上传下达、调查督办等工作。
第二十条 各部室要认真履行自身职责～分工合作～通力配合～协调一致开展工作。
第二十一条 协作。需与其他部室共同协办的工作～应及时征求有关部室负责人意见～共同配合完成任务。
第五章 仪表举止规范
第二十二条 着装要庄重、整洁、得体。不准着短裤、背心、露背装上班。
第二十三条 举止文明端正、落落大方。做到立姿端正、坐姿文雅、走姿稳重。
第二十四条 提倡讲普通话～自觉使用文明用语～禁止讲脏话、粗话～不得在公共场所大声喧哗。
第二十五条 在公共场所遇到领导或长者～要讲究礼貌～主动问候。
第二十六条 到领导办公室请示工作或到其他
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处室联系工作时应先敲门～待对方允许后方可进入。
第六章 纪律规范
第二十七条 保守单位秘密～严格执行单位保密规定～不得泄露单位内部资料。
第二十八条 服从领导～听从指挥～对上级指示认真执行～做到令行禁止。
第二十九条 严格遵守单位的各项规章制度。当自己违反规定被他人制止时～应立即虚心改正～凡违反本规定的第一次给予警告～第二次扣除当月活动津贴～既不虚心接受且相同违规行为累计发生三次,含三次,以上的要与年终考核成绩直接挂钩～扣除年终绩效奖金。
第七章 附 则
第三十条 本规范由中心办公室负责解释～自发布之日起施行。
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浙公网安备 33021202002483