外出学习考察管理规定(制度范本、doc格式)
员工外出学习,培训,管理规定
一、 员工外出学习(培训)的类型:
1( 外出学习(培训)分为公派、自费两种。
2( 公派指因工作需要经公司批准派出;自费指本人要求经公司审批后外出。
二、 员工外出学习(培训)的审批:
1( 公派外出学习(培训)的审批遵循逐级的原则。董事长外出由董事会决定,总经理外
出由董事长决定,总监(助理)外出由总经理决定,部门经理(含主管)外出由系统
总监(助理)审核后报总经理批准。
2( 自费外出学习(培训)由本人申请,经部门经理(主管)同意,报人力资源部
批准。
3( 实施雄心
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
员工外出学习(培训)由人力资源部批准。 4( 凡外派学习(培训)人员经有关部门批准后,必须将申请原件的复印件交培训部备案。
三、 员工外出学习(培训)的要求
1(外出人员(无论公派、自费)都应遵守企业的规章制度,注意维护个人和
企业形象。
2(公派外出学习(培训)人员必须与公司人力资源部签订“外出培训协议
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
”。
3(外出学习(培训)人员在外出受训之前必须到培训部填写“外出学习(培
训)登记
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
”。
4(外出学习(培训)人员必须认真学习做好记录,争取做到在较短时间内取
得最大收获。
5(外出学习(培训)人员在学习结束后,必须及时(24小时内)向批准人汇
报,并在3天内送交一份学习
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
至批准人。由批准人根据学习(培训)
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
,同相关部门和人员进行交流。如属专业技术内容,应由受训人所在
部门会同相关部门召开专业交流研讨会。 6(如属人力资源部批准的外出学习(培训),学习报告应交至人力资源部备案。
7(外出学习(培训)人员在学习结束后,必须将携带回来的资料交至培训部
签收,以利于公司培训使用,培训部收到资料回签后,受训人员以回执联
到财务部报销费用。
8(外出学习(培训)人员对公司秘密事项不可泄密,并负有保密的责任。
四、培训部对本规定有检查权及解释权。