三期工程监理单位考核管理办法(暂行)0626
深圳市轨道交通三期工程施工监理单位
考核管理办法(暂行)
第一章 总 则
第一条 [目 的] 通过全过程、全方位对轨道交通三期工程施工监理单位进行考核评比~督促三期监理单位严格按照工程施工监理合同规定履约到位~形成“争先创优、奖优罚劣”的建设局面~保证轨道交通三期工程建设各项管控目标按期实现~不断提升轨道交通三期工程管理水平~结合工程建设实际情况~制定本暂行办法。
第二条 [适用范围] 本办法适用于轨道交通三期工程施工监理单位的考核管理~我司负责建设管理的其它工程项目的施工监理单位的考核管理可参照执行。
第三条 [考核原则] 坚持实事求是、客观公正、奖优罚劣、齐抓共管原则。
第二章 考核依据
第四条 [考核依据] 主要依据考核期内施工监理单位自觉履行施工监理合同和完成工程建设管理责任目标情况~包括但不限于以下方面:
(一) 《建筑施工安全检查标准》,JGJ59-2011,,
(二) 《城市轨道交通工程质量安全检查指南》,
(三) 深圳市轨道交通三期工程相关施工监理合同,
(四) 市政府、地铁集团有关文件等,
(五) 考核领导小组认为应该纳入的其它依据。
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第三章 考核组织
第五条 [组织机构] 集团公司成立施工监理单位考核领导小组,以下简称“领导小组”,~考核领导小组下设考核工作办公室,以下简称“考核办”,~具体如下:
,一,“领导小组”负责考核工作的统一部署、协调、监督等~审批奖惩决定。
组 长:总经理
副组长:集团公司分管领导
成 员:建管部、各建设分公司、安质部、合约部、企管部、监审部负责人。
,二,“考核办”负责各施工监理单位考核工作的具体组织、实施及监督等工作~提交考核结果并提出奖惩建议。
考核办设在建设管理部~建设管理部负责人任考核办主任。
第四章 考核规则
第六条 [考核时间]考核原则上以季度及年度作为一个评价期。工期小于六个月的工程原则上不进行考核~但对此类工期较短的工程~可以根据工程具体情况择期进行考核。
第七条 [考核内容]对监理单位的考核~主要内容应包括组织机构和人员、质量管理、安全文明施工管理、
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
进度和投资管理、接口协调、技术咨询、信息管理以及廉洁自律等内容。
第八条 [考核方式] 考核方式采取日常考核、季末考核和关联绩效考核相结合的方式~考核结果实行百分制。
第九条 [日常考核]日常考核由建设分公司、建设管理部、安全质量部、合约部以及监理管理单位根据管理职责划分~分别按一定分值,依据本部门对所发现问题提出的书面意见~结合整
2
改情况~对监理单位给出的部门评定分数的算术之和为该项最后得分。
第十条 [季末考核]季末考核由考核办公室牵头~建管部、各建设分公司、安全质量部、合约部、企管部、监审部、监理管理单位派出相关人员共同组成考核工作组~对监理单位“四控两管一协调”具体内容进行现场集中检查~根据检查情况给出评定分数~并按一定权重计算得出该项最后得分。
季末考核现场检查分为质量安全文明施工组、进度投资组、项目管理组。其中质量安全文明施工组由公司安质部派出人员牵头~负责组织相关人员对监理的质量和安全文明施工控制情况进行检查打分,进度投资组由公司建管部派出人员牵头~负责组织相关人员对监理的进度和投资控制情况进行检查打分~项目管理组由建设分公司派出人员牵头~负责组织相关人员对监理的合同、信息管理、组织协调以及特别事项情况进行检查打分。
第十一条 [关联绩效考核]关联绩效考核依据所辖BT施工标段、前期工程标段当季考核平均得分~并按一定权重计算得出该项最后得分。
第十二条 [考核结果]季度考核结果为综合日常考核、季末考核、关联绩效考核三项得分~并按一定权重计算得出~且该项得分为季度最终考核结果。年度考核结果为所有季度最终考核结果的算术平均分。考核工作办公室负责汇总日常考核、季末考核和关联绩效考核得分~计算出季度和年度最终考核结果~并根据考核结果进行排名。
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第五章 考核结果的利用
第十三条 [季度考核] 考核工作办公室负责对各监理单位季度考核结果统一汇总排名~并对季度考核排名进入前三名且得分高于85分的单位给予通报表扬~排名最后三名并且得分少于70分的单位给予通报批评。
第十四条 [年度考核] 考核工作办公室负责对各监理单位年度考核得分统一汇总排名~并对年度考核排名进入前三名且85分以上的监理单位颁发奖牌~并由获奖单位推荐1名优秀总监理工程师~85分以上的监理单位推荐1,3名优秀监理工程师~报考核领导小组批准后向优秀个人颁发获奖证书。安全质量事故指标值超过市政府部门下达的责任书指标的标段~取消该标段监理单位当年所有评优评选资格。
第十五条 [支付与评价]考核结果作为执行合同相关条款中关于监理费用支付、奖罚、履约评价的重要依据。
第十六条 [结果发布]经集团公司批准的考核结果~由集团公司以书面文件方式发布~并
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
被考核单位。
第六章 附 则
第十七条 [申诉与复议]若被评价单位对考核结果持有异议~应在接到书面通知后5个工作日内~向深圳市地铁集团有限公司监察审计部提出申诉~监察审计部负责审核、复查有关申诉~必要时可由监察审计部负责组织相关部门进行复议~并将复议结果上报考核工作领导小组审批后反馈申诉人。
第十八条 [举报与投诉] 公司监察审计部是考核工作的监督部门~对考核工作程序的合规性进行监督~受理被考核单位的
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投诉~将处理结果报考核工作领导小组审批~并将结论反馈投诉单位。任何单位和个人均可对考核工作中的违纪、违规行为向深圳市地铁集团有限公司监察审计部投诉举报。
第十九条 [解释权]本办法由深圳市地铁集团有限公司建设管理部负责解释。
第二十条 [印发施行]本办法自印发之日起施行。
附表:
1.监理单位季末考核工作签到表
2.监理单位考核综合评分汇总表
3.监理单位日常考核评分汇总表
4.监理单位季末考核评分表
5.日常/季末考核整改通知单
6.优秀总监理/监理工程师推荐表
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附表1
监理单位季末考核工作签到表 主 持 人:
考核时间:
考核地点:
考核阶段 季末考核 标段号
被考核单位名称
被考核单位地址 被考核单位法人代表
被评价工程范围
序号 单位名称 姓名 职务 联系电话
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附表2
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年第 季度监理单位季度考核综合评分汇总表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
项目实际项目权项目最权重 应得分 实得分 最终得分 得分 重` 后得分
D=?C(第B=100×A序成绩组成考核单位/项1,4(第1,4号 项目 目 项); D=A 项);B=100C E E=D*E F=?E ?(C*A)(第5,13(第5,项) 13项)
建设分公司
(含监理管1 / 60
理) 日常 0.50 建管部 2 / 20 考核
安质部 / 15 3
合约部 5 4 /
安全控制 5 0.5 100 质量控制 6
进度控制 0.10 100 7
100 投资控制 0.10 8
季末 0.30 合同管理 0.10 100 9 考核
信息管理 0.05 100 10
组织协调 0.10 100 11
特别事项 0.05 100 12
所监理BT施
工标段考核0.70 100 成绩算术平
均分 关联绩 0.20 13 效考核 所监理前期
工程施工标0.30 100 段考核成绩
算术平均分
考核办成员签字:
复核: 考核办主任:
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附表3
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年第 季度监理单位日常考核汇总评分表
考核部门: 检查日期:
被考核监理
日常考核整改单 整改项最终得分 序号 单位名称/标扣分 (应得分-扣分) 应得分 数目 数目
段号
1
2
„
填表人: 部门负责人(公章):
注:1. 各部门日常考核应得分为建设分公司(含监理管理单位)60分,建设管理部20分,安质部15分,合约部5分; 2(依据本部门日常检查提出的书面意见,根据问题的程度及影响范围酌情扣分。为便于分数计取,按照0.5分的倍数进行扣分。3(满分为应得分,最低分数为0分。
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附表4
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年第 季末监理单位安全质量控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应扣 实序考核 评 分 标 准 得 得扣分原因 号 项目 分 分 分
超出单位资质等级许可范围承揽业务,扣5分;
存在转包或违法分包,扣5分;
未按合同约定建立监理项目监理机构,扣5分;机 构不完整,扣2,3分;
以联合体方式组建的项目监理机构对监理范围进 行条块分割,扣3分;
未按要求配备专职安全监理工程师,扣3分/人; 资质资格
1 及管理制未按规定配备其他专业监理工程是和监理员,每缺10 1人扣2分; 度
监理人员的任命、聘用手续不符规定或合同约定, 扣3分;
总监理工程师不在岗履职或未按规定现场带班,扣 5分;其他监理人员不在岗履职,每人扣1分;
未经建设单位同意更换总监理工程师,扣5分
未建立健全安全质量监理制度或责任制,扣3,5 分;岗位职责不明确或宣贯不到位,扣2,3分;
未编制监理规划、质量监理细则、危险性较大工程 专项安全生产监理细则,扣5分;
监理规划和监理
实施细则
工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则
针对性和操作性不强,或 未根据工程变化及时修订,扣3分;
监理规划、监理实施细则中的安全、质量风险控制监理规划 2 10 内容不全,扣3,5分 与监理实
施细则 监理实施细则未明确主要风险源、重点工序/环节
控制点、关键部位及其控制措施或旁站要求,扣3
分;
监理规划、监理实施细则存在违反规划标准或其他 明显错误,每处扣1分;
未审查施工分包单位、检测、监测等单位的资质、
3 资格审查 5 安全生产许可证或主要管理人员资格证、上岗证,
每缺1项扣2分;
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年第 季末监理单位安全质量控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应扣 实序考核 评 分 标 准 得 得扣分原因 号 项目 分 分 分
未审查应持证人员(如“三类”人员、测量人员、
质检员等)的资格证,扣5分;
现场未审查特种工操作资格证,扣5分;
未按规定或合同约定审查施工项目部机构与人员 配备,扣3分;
未审查施工项目部施工工程质量、施工安全保证体 系(含应急预案),扣5分;
4 制度审查 5 未核查分包合同、租赁合同的安全管理与责任条 款,每份合同扣1分
经审查的制度有不符合安全管理规定,每处扣2分;
主要监理人员未参加勘察设计、工程周边环境交
底,或设计图纸会审,各种专家论证审查会,每次
扣2分
未按规定对施工组织设计中的安全技术措施/专项
安全施工
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
/毗邻建(构)物/地下管线专项保护 方案/突发事件应急救援预案/测量和监测方案/安5 方案审查 10 全防护措施费使用计划进行审查,各扣5分
对方案针对性、可行性、可靠性和全面性没有明确 的审查结论,各扣1分
已经审查的方案有不符合安全强制性标准,每处扣 4分;
企业负责人未按规定带班检查,扣8分;
未按规定开展日常检查和定期安全质量检查评分, 扣8分 6 日常检查 15 未对重大危险源进行监控,扣3-4分;
未定期检查施工单位应急救援物资设备的配备情 况,扣3分
未按经施工图审查批准的设计文件以及设计变更 文件对施工安全质量实施监理,扣5分;
7 旁站监理 10
未按监理实施细则实施旁站监理,扣3,5分;
10
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年第 季末监理单位安全质量控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应扣 实序考核 评 分 标 准 得 得扣分原因 号 项目 分 分 分
旁站监理记录不全、不真实,扣1,2分;
对承包商的材料、构配件、设备的采购申报材料未 认真审核,扣3,5分;
未按规定对建筑材料、构配件和设备进场、使用前 进行审查并签认,扣3,5分;
对涉及结构安全与使用功能的材料使用前未督促 抽检取样并见证,扣5分; 材料设备8 5 未对不合格材料、构配件、设备责令退场并见证,查验 扣5分;
未对施工起重机械备案登记情况进行查验,扣3,5 分;
未按规定组织或参加主要施工设备(如盾构机、起 重机械)的现场安装调试验收,扣3,5分;
未按规定召开工地例会和专题会议,解决安全质量 问题,扣3,5分;
9 协调管理 5 未按合同约定对所监理的两个以上交叉作业施工 单位的安全管理进行协调,扣3,5分;
未按要求对施工现场安全防护设施、消防设施进行
验收,扣10分;
未组织或未参加深基坑、高大模板工程、脚手架工
程、建筑起重机械安装、盾构进出洞、下穿既有地
铁线、联络通道施工及其他危险性较大的关键节点
施工前验收,每项扣5分;
未及时组织各种隐蔽工程验收、分部分项工程验收10 验收 10 和各类中间验收,每次扣5分;
对涉及结构安全和使用功能的分部工程,未督促施
工单位按规定抽样检测(或功能试验),每次扣5
分;
验收程序不符合规定,存在问题不指出,或验收结
论不正确,扣10分
未能发现已经出现重大异常情况,扣5,7分;
11 隐患处理 7 对违反安全
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
及操作规程的行为不制止,扣 7分;
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年第 季末监理单位安全质量控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应扣 实序考核 评 分 标 准 得 得扣分原因 号 项目 分 分 分
未督促施工单位落实有关部门或建设单位的整改 要求,并在回复单上签字确认,扣3分
承包商未整改或未及时整改,监理未采取有效措施 进一步处理的,扣2分/次;
对安全隐患、质量缺陷未要求责任单位整改,情况
严重的未要求施工单位暂时停止施工并及时报告
建设单位,扣3,5分;
未及时上报安全、质量事故或重大安全险情、质量
缺陷,扣7分;
未对安全隐患、质量缺陷的整改情况跟踪落实,或
施工单位对安全事事故隐患拒不整改或者不停止
施工,未及时向有关主管部门报告,扣5,7分;
事故发生后总监理工程师或总监代表未及时赶赴 现场,扣5,8分;
未对安全文明施工措施费的拨付进行监督,扣4分; 12 费用审查 3
未对安全文明施工措施费的使用进行审核,扣3分。
监理工程师和总监理工程师未按规定进行签字,扣 2分;
未按要求及时向建设单位、安全质量监督机构报送 监理月报、快报等,每次扣1分;
13 档案管理 5 上报材料内容不详实或与实际不符,扣1,2分;
未建立工程项目全过程的安全、质量监理资料档案, 扣2分;
未检查施工单位建立的施工验收档案,扣2分;
合计 应得分,100,缺项的标准分值
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年第 季末监理单位安全质量控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应扣 实序考核 评 分 标 准 得 得扣分原因 号 项目 分 分 分 标准得分 折合标准得分,实得分/应得分×100
发生一般及以上安全和质量事故且监理负有责任
本项实得分 的,则本项实得分为“0”分;若无,则本项实得
分=标准得分
考核评价:
考核组组长: 考核人员: 接受人(总监):
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年第 季末监理单位进度控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应扣 实序检查 评 分 标 准 得 得扣分原因 号 项目 分 分 分
对施工计划未审批,扣5分;
对施工计划审查不严,扣3分 审批承包
对审查中发现的问题未采取有效措施要求施工单1 商的施工10 位整改调整,扣3分; 计划
承包商对审查发现问题未能整改到位或拒绝整改 调整时,未做进一步处理,扣3分。
未及时督促承包商按审批后的施工计划进行 督促承包作业,扣5分;
2 商落实施10
承包商未按审批后的施工计划进行作业时,未采工计划 取有效措施要求承包商整改,扣5分.
审批分部未按总体工期策划节点时间要求对施工计划进行 分项工程审核,扣6分;
3 开工符合10
总体工期对施工计划无法满足总体工期策划要求而未采取 策划 有效措施,扣4分。
未对关键线路节点工期进行检查控制,扣5分 施工计划在关键线路节点工期已经拖延的情况下,未上报执行情况 4 15 其原因或影响因素的,扣5分; 的检查和在关键线路节点工期已经拖延的情况下,未提出控制 加快进度的合理化建议,扣5分。
未对承包商施工投入进行检查、控制并形成记录, 对承包商扣5分;
5 投入的检10 承包商未按施工计划投入资源(人员、机械设备
查和控制 等)且实际投入无法满足进度要求时,未采取有
效措施督促承包商加大投入,扣5分。
对承包商未对此项进行检查、控制并形成记录,扣5分;
组织指挥6 10 能力的检对承包商进度控制措施不力等现象,未采取有效查和控制 措施要求整改,扣5分。
对原材
料、构配7 未对此项进行检查、控制并形成记录,扣5分; 10 件、大型
机械设备
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年第 季末监理单位进度控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应扣 实序检查 评 分 标 准 得 得扣分原因 号 项目 分 分 分
等的检查
和控制 对存在问题未采取有效措施要求承包商整改,扣5 分。
未根据施工计划对施工进度进行动态检查, 扣6分;
关键线路节点工期滞后时,未及时主持召开施工 施工计划进度专题研讨会,扣3分; 8 15 动态管理 施工进度专题研讨会效果未能解决工期实质性问 题,扣3分;
承包商未完成施工计划时,未采取有效措施督促 施工单位加大力度完成进度计划,扣3分。
未按上级单位相关要求审核或上报进度报表, 及时填报每次扣3分/次; 9 10 进度报表 审核上报的报表存在错误,扣2分/处。
合计 应得分,100,缺项的标准分值 本项实得分 折合标准得分,实得分/应得分×100
考核评价:
考核组组长: 考核人员: 接受人(总监):
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年第 季末监理单位投资控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣分原因 号 项目 分 分 分
未严格按要求执行或错误执行验工计价规定, 正确执行 扣3分/项; 验工计价1 10 的各项管
执行不合理,扣1分/项。 理规定
使用规定2 执行过程中使用不符合规定术语,扣2分/项。 10 术语
对施工计划和施工方案未进行技术经济分析, 技术经济扣10分; 3 10 分析 技术经济分析不彻底,扣5分。
未根据年度投资计划对承包商月(季)度投资计划 进行审核,扣2分 投资计划
审核及完4 未对月(季)度投资完成情况进行检查,扣3分; 5 成情况检
查 在检查月(季)度发现承包商未完成投资计划未采 取措施的,扣2分
未督促承包商按有关规定进行采购,扣3分; 5 采 购 5
对采购工作督促不力,扣1分/项。 做好开工未对开工前的设计变更投资进行审核,扣5分, 前的设计6 5 变更投资
审核不力,1分/项 审核
未对已完工程量进行复核,扣10分; 正确复核7 10 工程量 对已完工程量复核不仔细(计量方法或计算结果有 误),扣2分/处。
使用单价8 使用单价不正确,扣2分/处。 5 正确
各类凭
证、资料各类凭证、资料等支持性资料不齐全、缺乏或错误9 10 等支持性扣2分/项。
资料齐全
未及时记录或记录错误,扣3分;
记录不完整,扣0.5分/项; 核实合同
10 外变更 新增单价的编制不符合规定,扣2分/项; 25
项目与数量不符,扣5分/项;
数量错误,扣3分/项;
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年第 季末监理单位投资控制工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣分原因 号 项目 分 分 分
验工台帐不清晰、不准确、不完整,扣3分/项;
验工台帐不及时,扣1分/项;
未审批工程更新或变更,扣3分/项;
对工程更新或变更审批不力,或审核工程造价超出
业主审核结果10%以上的(有不符合项),扣2分/
项;
工程结算未审批或审批严重失误,扣5分/项;
工程结算审批不力(有不符合项),扣2分/项。
未按规定上报投资报表,扣3分/次; 投资 11 5 报表 审核上报的报表存在错误,扣2分/处。
合计 应得分,100,缺项的标准分值
本项实得分 折合标准分,实得分/应得分×100 考核评价:
考核组组长: 考核人员: 接受人(总监):
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年第 季末监理单位合同管理工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣减分原因 号 项目 分 分 分
未编制监理人员考勤制度,扣5分;
监理人员考勤制度不健全,扣3分;
总监未按监理工作管理办法办理请销假手续, 扣5分/次;
总代未按监理工作管理办法办理请销假手续, 监理工程 1 18 扣3分/次; 师出勤率
专监或其他上级单位认为比较重要的监理人员未按 监理工作管理办法办理请销假手续,扣2分/次;
出勤率95-90%扣1分;出勤率90-85%扣2分;
出勤率85-80%扣3分;出勤率80-70%扣5分;
出勤率70-60%扣8分;出勤率低于60%扣10分。
对承包商施工合同内容不熟悉,扣5分; 督促承包
未及时督促承包商按合同要求执行各项事宜,扣3分; 2 商执行 10
合同 承包商未严格履行施工合同时,未采取有效措施要求 承包商整改,扣2分。
督促承包未按要求及时督促承包商办理各种报建手续,扣5分;
商办理各3 5 种报建 承包商未按要求办理各种报建手续时,未采取有效措 手续 施处理,扣5分。
督促和检未对分包方进行督促和检查,扣10分; 查总包单
4 位对分包10
方的监督对分包方监督不力或效果不明显,扣5分。 与控制
未按监理规范、监理规划及上级单位要求实施有效的 设备、材料管理和控制,扣5-10分;
5 采购合同10 未按要求形成管理台帐,扣3分; 管理 台账记录不齐全、不及时且存在明显漏洞,扣2分。
未按要求建立监理工作规章制度,扣8分; 监理工作6 8 规章制度 存在不符合规章制度的事项,扣3分/项。
职业 监理人员出现违反职业道德和廉洁纪律方面的事项,7 10 道德 扣10分。
8 合同变更/对合同的变更未形成管理台帐,扣10分; 12
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年第 季末监理单位合同管理工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣减分原因 号 项目 分 分 分
解除和纠未及时督促承包商申报变更或现场签证,扣4分;
纷处理 未及时更新合同变更管理台帐,扣8分;
消极对待合同变更事项,扣5分。
未及时有效对工程索赔资料进行审核,扣10分; 索赔 9 12 管理 对索赔方面的资料审核不力(有不符合项),扣5分。
每月未书面报告合同执行情况,扣5分; 报告合同10 5 执行情况 报告不实(有不符合项),扣3分。
合计 应得分,100,缺项的标准分值 本项实得分 折合标准得分,实得分/应得分×100 考核评价:
考核组组长: 考核人员: 接受人(总监):
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年第 季末监理单位信息管理工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣减分原因 号 项目 分 分 分
监理信息管理工作未分工或分工不明、职责不清, 扣4分; 信息管理
未安排专人主管信息管理工作或人员不能满足实际需1 分工及责8 要,扣2分; 任
信息管理责任未落实,扣2分。
未根据监理规范、监理规划及上级要求及时收集各种 信息,扣2分;
未建立信息管理台帐或台帐不完善,扣2分;
未及时对信息管理台帐进行更新,扣1分; 信息收集/2 10 填报 各类报表填报与实际情况不符,扣2分;
各类报表存在明显错误,扣1分;
未根据信息化建设管理要求上传各类周报、月报、记 录等报表,扣2分。
各类资料或报表未按上级要求上报,扣2分/次; 信息 3 8 反馈 未根据信息化建设要求报送各类信息,扣2分/次。
未根据监理规范、监理规划及上级要求悬挂各类上墙 监理办公图表,扣3分;
4 室上墙 8 上墙图表设置不完整、不全面、不准确,扣2分; 图表 上墙图表未随工程进展及时更新,扣3分。
监理日记使用版本不符合规定要求,扣2分;
专监、监理员监理日记未做到人手一本,每缺一人扣 1分;
监理日记内容缺项,扣1分/项; 监理 5 记录内容严重失实,扣2分; 10 日记
记录内容不及时,扣1分;
记录内容存在严重涂改现象,扣1分/处。
(注:监理日记中有关安全、质量方面的检查分别列 在安全和质量控制考核项中,在此不再重复检查扣分)
未按规定或上级要求形成记录或记录严重失实,扣5合同外及 分; 6 合同内变8 更记录 记录内容缺项,扣3分。
无记录或记录内容严重失实,扣6分; 材料检验7 10 记录 记录内容缺项,扣4分。
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深圳市地铁集团有限公司轨道交通三期工程
年第 季末监理单位信息管理工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣减分原因 号 项目 分 分 分
(1)关键工序、特殊工序控制措施未及时进行内部沟
关键工序、通或下达贯彻,扣2分;
特殊工序(2)无关键工序、特殊工序控制记录,扣3分 8
控制记录 (3)关键工序、特殊工序控制记录内容不全面、不真实
扣3分。
未建立监理例会制度,扣3分;
监理工地监理例会召开不正常,扣2分; 8 例会等 10 例会纪要编写不及时,扣2分
会议 未对工程进展情况提出主要事项讨论研究,未提出解 决措施,扣3分。
未按要求及时向建设单位、安全质量监督机构报送监 理月报、快报等,扣1分/次;
填报内容缺项,扣3分/项;
填报内容严重失实,扣2分/项; 监理日报/填报内容不准确,扣1分/处/项 周报/月报9 10 未建立工程项目全过程的安全、质量监理资料档案,/汇报材料
扣2分; /档案等
监理工程师和总监理工程师未按规定进行签字,扣2
分;
未检查施工单位建立的施工验收档案,扣2分;
未按相关要求监督、协调各方认真落实信息化建设, 扣2分;
未执行信息化建设有关规定和管理措施,扣2分;
未配合监控中心做好施工现场安全及风险管理,扣2信息化 10 10 分; 建设
信息化应用环境不满足要求,扣3分;
信息化建设监督执行与配合程度不满足要求,扣2分;
信息系统平台登录次数不满足要求,扣2分
合计 应得分,100,缺项的标准分值 本项实得分 折合标准得分,实得分/应得分×100 考核评价:
考核组组长: 考核人员: 接受人(总监):
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年第 季末监理单位组织协调工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣减分原因 号 项目 分 分 分
未建立内部考核制度,扣5分;
内部考核制度存在明显缺陷,扣2分;
内部考核制度实施效果不明显,扣2分; 监理内部1 10 工作 出现内部矛盾,工作扯皮,影响工作,扣3分;
未及时主动进行内部协调沟通,造成工作延误,扣2 分。
出现严重违规(造成严重后果)或廉洁纪律方面的问 题,扣10分;
出现一般违规违纪,扣3分; 工作 2 15 针对工程实际问题未与相关单位进行协调沟通,按个原则 人意愿草率安排的,扣3分;
对工程施工过程中承包商的违规行为未及时制止或默 许的,扣3分.
对上级要求办理或应办理事项,推诿或刻意拖延办理 的,扣3分/次;
对上级要求办理或应办理事项,在协调过程中出现敷 协调工作衍了事情况时,扣2分/次; 3 15 态度 对上级单位要求办理或应办理事项,未及时办理造成 事态恶劣的,扣2分/次;
未根据工程实际情况对应办理事项及时协调,造成工 作被动,扣2分/次。
针对工程实际问题因协调不力,致使问题迟迟得不到 解决,扣2分/次;
对上级要求办理或应办理事项,未采用有效的方法方协调工作 4 式,扣2分/次; 10 方法 对上级要求办理或应办理事项进行协调时,采用的工
作的方法方式教条,或因协调力度不够,效果不明显,
扣2分/次。
会议之前未做充分准备,扣2分/次;
会议内容凌乱、无重点,扣2分/次 协调会议5 会议出现混乱态势,扣2分/次 15 质量
会议结论不明确,扣3分。
记录内容缺少主要事项,扣3分;
会议纪要表达不清晰,扣3分; 会议纪要
6 编制及文会议纪要缺少主要事项,扣3分; 15
件签发 会议纪要记录失实,扣3分;
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年第 季末监理单位组织协调工作考核表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期:
应实序考核 扣评 分 标 准 得得扣减分原因 号 项目 分 分 分
会议纪要未经总监审核进行签发,扣1分/次;
监理机构发文手续不完善,总监签名、执业章、项目 章缺一项扣1分。
对接口问题未协调,扣10分; 接口 7 20 协调 协调不力(效果不明显),2分/次。
合计 应得分,100,缺项的标准分值 本项实得分 折合标准得分,实得分/应得分×100
考核评价:
考核组组长: 考核人员: 接受人(总监):
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年第 季度监末单位考核特别事项评分表
监理单位(标段): 施工标段: 检查日期: 序加分 扣分 项 目 实得分 加减分原因 号 标准 标准
所监理标段在市建筑安全生产 1 20分 / 大检查中达优秀项目
所监理标段获市级以上文明工地 2 20分 / 称号
所监理标段获市级以上双优工地或 3 30分 / 安全标准化工地称号
向地铁公司投稿经地铁公司报纸 4 10分/稿 / 审核在地铁公司报刊登的
受到业主或市级以上政府表彰 5 20分 / 表扬的
优化设计、优化施工方案并对提高
6 工程质量、加快工程进度、节约投20-30分 /
资有明显实际效果
监理工作中存在有严重失职、严重7 / 20-30分 问题或违纪的现象
对所监理工程或监理工作投诉属实
8 的,或所监理的工程、监理行为造/ 50分/件
成不良社会影响、被媒体曝光
深圳安监站或质监站针对监理存在9 / 30分/次 问题下发不良行为记录的
10 被业主或政府主管部门通报批评 / 20分/次
对考评指出的问题未按要求限期 11 / 20分 彻底整改的
-表示减分 本项实得分(本项最高分不超过100分,最低分不得少于-100分) +表示加分 附件:特别事项评分证明材料。
考核评价:
考核组组长: 考核人员:
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附件5
日常/季末考核整改通知单
编号:
工程名称
施工单位 监理单位
经检查发现:
处理意见:
限在 前整改完毕,并由 督促检查,将整改情况书面报告我部。
未按要求整改将按合同进行处罚。
检查人员 (考核检查小组)
年 月 日
监理单位签收人:
签收
年 月 日
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附件6
优秀总监理/监理工程师申报表 申报项目 ?优秀总监理工程师 ?优秀监理工程师 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 贴个人照片处
监理工作 专业技术
时间 职称
注册执业
资格证书号
证书号
工作单位 单位地址 单位电话 邮 编
参
加
监
理
工
作
的
简
历
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优
秀
事
迹
深圳地铁工程监理内容及效果:(文字描述500字以内)
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单位推
荐意见
年 月 日(章)
监理管
理单位
意见
年 月 日(章)
建设分
公司审
批意见 年 月 日(章)
考核办
意见
年 月 日(章)
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下面是余秋雨经典励志语录,欢迎阅读。 不
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关于年龄
1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的,可惜在那个至关重要的时代,青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗,而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果,脸颊上还没有皱纹的他们,却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
2.我不赞成太多地歌颂青年,而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到,但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人,以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反:越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付,但他们恰恰因为年轻,无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么,我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得,在我们出生之前,这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年,我们什么也不懂,能够站正脚下的一角建设一点什么,已是万幸。
5.中年是对青年的延伸,又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异,而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。
6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖,而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织,似乎更贴近了,却又显示出自己的独立存在,你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援,空前的脆弱和空前的强大集于一身。
7.中年人一旦有了当家体验,就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子,每个角落每时每刻都在涌现着新问题,除了敏锐而又细致地体察实际情况,实事求是地解开每一个症结,简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵,除了隐隐然几条人生大原则,再也记不得更多的条令。
8.中年人的坚守,已从观点上升到人格,而人格难以言表,他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道,只要坚守着自身的人格原则,很多看似对立的观点都可相容相依,一一点化成合理的存在。于是,在中年人眼前,大批的对峙消解了,早年的对手找不到了,昨天的敌人也没有太多仇恨了,更多的是把老老少少各色人等照顾在自己身边。请不要小看这“照顾”二字,中年人的魅力至少有一半与此相关。
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9.中年人最可怕的是失去方寸。这比青年人和老年人的失态有更大的危害。中年人失去方寸的主要特征是忘记自己的年龄。一会儿要别人像对待青年那样关爱自己,一会儿又要别人像对待老人那样尊敬自己,他永远活在中年之外的两端,偏偏不肯在自己的年龄里落脚。
10、某个时期,某个社会,即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了,只要中年人不荒唐,事情就坏不到哪里去。最怕的是中年人的荒唐,而中年人最大的荒唐,就是忘记了自己是中年。
11、中年太实际、太繁忙,在整体上算不得诗,想来难理解;青年时代常常被诗化,但青年时代的诗太多激情而缺少意境,按我的标准,缺少意境就算不得好诗。
12、一般情况下,老年岁月总是比较悠闲,总是能够没有功利而重新面对自然,总是漫步在回忆的原野,而这一切,都是诗和文学的特质所在。老年人可能不会写诗或已经不再写诗,但他们却以诗的方式生存着。看街市忙碌,看后辈来去,看庭花凋零,看春草又绿,而思绪则时断时续,时喜时悲,时真时幻。 13、老人的年龄也有积极的缓释功能,为中青年的社会减轻负担。不负责任的中青年用不正当的宠溺败坏了老人的年龄,但老人中毕竟还有冷静的智者,默默固守着年岁给予的淡然的尊严。
14、只有到了老年,沉重的人生使命已经卸除,生活的甘苦也已了然,万丈红尘已移到远处,宁静下来了的周际环境和逐渐放慢了的生命节奏构成了一种总结性、归纳性的轻微和声,诗的意境出现了。
15、中青年的世界再强悍,也经常需要一些苍老的手来救助。平时不容易见到,一旦有事则及时伸出,救助过后又立即消失,神龙见首不见尾。这是一种早已退出社会主体的隐性文化和柔性文化,隐柔中沉积着岁月的硬度,能使后人一时启悟,如与天人对晤。老年的魅力,理应在这样的高位上偶尔显露。不要驱使,不要强求,不要哄抬,只让它们成为人生的写意笔墨,似淡似浓,似有似无。
关于人生
1.我们对这个世界,知道得还实在太少。无数的未知包围着我们,才使人生保留迸发的乐趣。当哪一天,世界上的一切都能明确解释了,这个世界也就变得十分无聊。人生,就会成为一种简单的轨迹,一种沉闷的重复。
2.人有多种活法,活着的文明等级也不相同,住在五层楼上的人完全不必去批评三层楼的低下,何况你是否在五层楼还缺少科学论证。
3.人生的道路也就是从出生地出发,越走越远。一出生便是自己,由此开始的人生就是要让自己与种种异己的一切打交道。打交道的结果可能丧失自己,也可能在一个更高的层面上把自己找回。
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4.不管你今后如何重要,总会有一天从热闹中逃亡,孤舟单骑,只想与高山流水对晤。走得远了,也许会遇到一个人,像樵夫,像路人,出现在你与高山流水之间,短短几句话,使你大惊失色,引为终生莫逆。但是,天道容不下如此至善至美,你注定会失去他,同时也就失去了你的大半生命。
5.人生的过程虽然会受到社会和时代的很大影响,但贯穿首尾的基本线索总离不开自己的个体生命。个体生命的完整性、连贯性会构成一种巨大的力量,使人生的任何一个小点都指点着整体价值。
6.如果有一天,我们突然发现,投身再大的事业也不如把自己的人生当做一个事业,聆听再好的故事也不如把自己的人生当做一个故事,我们一定会动手动笔,做一点有意思的事情。
7.杰出之所以杰出,是因为罕见,我们把自己连接于罕见,岂不冒险?既然大家都很普通,那么就不要鄙视世俗岁月、庸常岁序。不孤注一掷,不赌咒发誓,不祈求奇迹,不想入非非,只是平缓而负责地一天天走下去,走在记忆和向往的双向路途上,这样,平常中也就出现了滋味,出现了境界。
8.就人生而言,应平衡于山、水之间。水边给人喜悦,山地给人安慰。水边让我们感知世界无常,山地让我们领悟天地恒昌。水边让我们享受脱离长辈怀抱的远行刺激,山地让我们体验回归祖先居所的悠悠厚味。
9.第一根白发人人都会遇到,谁也无法讳避,因此这个悲剧似小实大,简直是天网恢恢,疏而不漏,而决斗、毒药和暗杀只是偶发性事件,这种偶发性事件能快速置人于死地,但第一根白发却把生命的起点和终点连成了一条绵长的逻辑线,人生的任何一段都与它相连。
10、谁也不要躲避和掩盖一些最质朴、最自然的人生课题如年龄问题。再高的职位,再多的财富,再大灾难,比之于韶华流逝、岁月沧桑、长幼对视、生死交错,都成了皮相。北雁长鸣,年迈的帝王和年迈的乞丐一起都听到了;寒山扫墓,长辈的泪滴和晚辈的泪滴却有不同的重量。
11、人格尊严的表现不仅仅是强硬。强硬只是人格的外层警卫。到了内层,人格的天地是清风明月,柔枝涟漪,细步款款,浅笑连连。
12、黄山谷说过:“人胸中久不用古今浇灌,则尘俗生其间,照镜觉面目可憎,对人亦语言无味。”这就是平庸的写照。如此好事,如果等到成年后再来匆匆弥补就有点可惜了,最好在青年时就进入。早一天,就多一份人生的精彩;迟一天,就多一天平庸的困扰。
13、再高的职位,再多的财富,再大灾难,比之于韶华流逝、岁月沧桑、长幼对视、生死交错,都成了皮相。北雁长鸣,年迈的帝王和年迈的乞丐一起都听到了;寒山扫墓,长辈的泪滴和晚辈的泪滴却有不同的重量。
14、人生不要光做加法。在人际交往上,经常减肥、排毒,才会轻轻松松地走以后的路。
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15、几乎每一个改革探索者都遇到过嫉妒的侵扰,更不要说其中的成功者了。人们很容易对高出自己视线的一切存在投去不信任,在别人快速成功的背后寻找投机取巧的秘密。
关于文化
1.真正的文化精英是存在的,而且对国家社会非常重要。但是这些年来,由于伪精英的架势实在是太让人恶心了,结果连真的精英的名声也败坏了。真精英总是着眼于责任,伪精英总是忙着装扮;真精英总是努力地与民众沟通,伪精英总是努力地与民众划分,这就是最根本的区别。
2.凡是文化程度不高的群落,总是会对自己不懂的文化话语心存敬畏,正是这种敬畏心理被一些投机文人利用了。
3.在文化上,无效必然导致无聊,无聊又必然引来无耻。但是,即使到了这种“三无”的低谷,也不必过于沮丧。因为只有低谷,才能构成对新高峰的向往。
4.当今天下百业,文化最大。当今天下百行,文化届最小。那么,岂能再让一个日渐干涸的小池塘,担任江河湖海的形象代表?
5.古代绘画中无论是萧瑟的荒江、丛山中的苦旅,还是春光中的飞鸟、危崖上的雏鹰,只要是传世佳品,都会包藏着深厚的人生意识。贝多芬的交响曲,都是人生交响曲。
6.善良,这是一个最单纯的词汇,又是一个最复杂的词汇。它浅显到人人都能领会,又深奥到无人能够定义。它与人终生相伴,但人们却很少琢磨它、追问它。
7.社会理性使命已悄悄抽绎,秀丽山水间散落着才子、隐士,埋藏着身前的孤傲和身后的空名。天大的才华和郁愤,最后都化作供后人游玩的景点。
8.阅读的最大理由是想摆脱平庸,早一天就多一份人生的精彩;迟一天就多一天平庸的困扰。
9.为什么那么多中国民众突然对韩国的电视剧,对超女表现出那么单纯的投入,很重要的原因是,韩国艺术家不知道中国评论家,而超女根本不在乎评论家的存在。
10、一切美丽都是和谐的,因此总是浑然天成,典雅含蓄。反之,一切丑陋都是狞厉的,因此总是耀武扬威,嚣张霸道。如果没有审美公德的佑护,美永远战胜不了丑。
11、什么季节观什么景,什么时令赏什么花,这才完整和自然。如果故意地大颠大倒,就会把两头的况味都损害了。“暖冬”和“寒春”都不是正常的天象。
12、文明的人类总是热衷于考古,就是想把压缩在泥土里的历史扒剔出来,舒展开来,窥探自己先辈的种种真相。那么,考古也就是回乡,也就是探家。探视地面上的家乡往往会有岁月的唏嘘、难言的失落,使无数游子欲往而退;探视地底下的家乡就没有那么多心理障碍了,整个儿洋溢着历史的诗情、想像的愉悦。
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13、我们的历史太长、权谋太深、兵法太多、黑箱太大、内幕太厚、口舌太贪、眼光太杂、预计太险,因此,对一切都“构思过度”。
14、中华文化的三大优点:一、不喜远征。中国人不会举一国之力去攻打远方之国。二、不喜极端。儒家讲究“中庸之道”,会努力寻找一个中间点,规避极端三、不喜无序。中国一直处于集权统治的状态中,习惯所有的事务都在管理之中,中国失控的时候是很少见的。
关于爱情
很多女孩子觉得责任感不太重要,男人没有责任感反而给了女方一种权利。其实对男人来说,还有什么比没有责任感可怕地呢?与没有责任感的男人谈恋爱,就像与朝雾和晚霞厮磨,再美好也没有着落。
爱情非常珍贵,不仅值得用斗争来保卫,而且即使付出生命的代价也值得。
其实,未经艰苦寻找的草率结合,对她也是不尊重。她和你一样,都有寻求深刻爱情的权利。
每一男女都处在自转之中,当一个男人最散发魅力的一面转向了一位女人,而这女人最美好的一面也刚好朝向了这个男人,那么爱情就挡也挡不住了。当然不是每个人都如此幸运,自转的方向和速度,相对于那个有可能出现或已经错过的异性,总要有偏差,所以老有人找不到自己的爱情。
2、能够慢慢培养的不是爱情,而是习惯。能够随着时间得到的,不是感情而是感动。所以爱是一瞬间的礼物,有就有,没有就没有。但反过来说,爱和婚姻实际并不是一回事情,并不是所有的爱情都要结婚的,也不是所有婚姻都有爱情的。
6、爱情里,总有一个主角和一个配角,累的永远是主角,伤的永远是配角;有时,爱也是种伤害:残忍的人,选择伤害别人,善良的人,选择伤害自己;人生就是一种承受,需要学会支撑。支撑事业,支撑家庭,甚至支撑起整个社会,有支撑就一定会有承受,支撑起多少重量,就要承受多大压力。
7、假如你想要一件东西,就放它走。它若能回来找你,就永远属于你;它若不回来,那根本就不是你的。爱情也是如此。
8、为什么把择定终身的职责,交付给半懂不懂的年岁;为什么把成熟的眼光,延误地出现在早已收获过的荒原?
9、说了那么多旳——“如若你不在,我等待你归来。”也比不过你一句——“我不会等,我去找你!”
关于友情
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1.常听人说,人世间最纯净的友情只存在于孩童时代。这是一句极其悲凉的话,居然有那么多人赞成,人生之孤独和艰难,可想而知。我并不赞成这句话。孩童时代的友情只是愉快的嘻戏,成年人靠着回忆追加给它的东西很不真实。友情的真正意义产生于成年之后,它不可能在尚未获得意义之时便抵达最佳状态。
2.很多人都是在某次友情感受的突变中,猛然发现自己长大的。仿佛是哪一天的中午或傍晚,一位要好同学遇到的困难使你感到了一种不可推卸的责任,你放慢脚步忧思起来,开始懂得人生的重量。就在这一刻,你突然长大。
3.在人生的诸多荒诞中,首当其冲的便是友情的错位。友情的错位,来源于我们自身的混乱。
4.置身于同一个职业难道是友情的基础?当然不是。如果偶尔有之,也不能本末倒置。情感岂能依附于事功,友谊岂能从属于谋生,朋友岂能局限于同僚。
5.在家靠父母,出外靠朋友。这种说法既表明了朋友的重要,又表明了朋友的价值在于被依靠。但是,没有可靠的实用价值能不能成为朋友?一切帮助过你的人是不是都能算作朋友?
6.患难见知己,烈火炼真金。这又对友情提出了一种要求,盼望它在危难之际及时出现。能够出现当然很好,但友情不是应急的储备,朋友更不应该被故意地考验。
7.真正的友情不依靠什么。不依靠事业、祸福和身份,不依靠经历、方位和处境,它在本性上拒绝功利,拒绝归属,拒绝契约,它是独立人格之间的互相呼应和确认。它使人们独而不孤,互相解读自己存在的意义。因此所谓朋友也只不过是互相使对方活得更加自在的那些人。
8.真正的友情都应该具有“无所求” 的性质,一旦有所求,“求”也就成了目的,友情却转化为一种外在的装点。我认为,世间的友情至少有一半是被有所求败坏的,即便所求的内容乍一看并不是坏东西;让友情分担忧愁,让友情推进工作„„,友情成了忙忙碌碌的工具,那它自身又是什么呢?应该为友情卸除重担,也让朋友们轻松起来。朋友就是朋友,除此之外,无所求。
9.无所求的朋友最难得,不妨闭眼一试,把有所求的朋友一一删去,最后还剩几个?
10.真正的友情因为不企求什么不依靠什么,总是既纯净又脆弱。世间的一切孤独者也都遭遇过友情,只是不知鉴别和维护,一一破碎了。
11.“君子之交谈如水”,这种高明的说法包藏着一种机智的无奈,可惜后来一直被并无机智、只剩无奈的人群所套用。怕一切许诺无法兑现,于是不作许诺;怕一切欢晤无法延续,于是不作欢晤,只把微笑点头维系于影影绰绰之间。有人还曾经借用神秘的东方美学来支持这种态度:只可意会,不可言传;不着一字,尽得风流;羚羊挂角,无迹可寻„„这样一来,友情也就成了一种水墨写意,若有若无。但是,事情到了这个地步,友情和相识还有什么区别?
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12.强者捆扎友情,雅者淡化友情,俗者粘贴友情,都是为了防范友情的破碎,但看来看去,没有一个是好办法。原因可能在于,这些办法都过分依赖技术性手段,而技术性手段一旦进入感情领域,总没有好结果。
13.万不能把防范友情的破碎当成一个目的。该破碎的让它破碎,毫不足惜;虽然没有破碎却发现与自己生命的高贵内质有严重羝牾,也要做破碎化处理。罗丹说,什么是雕塑?那就是在石料上去掉那些不要的东西。我们自身的雕塑,也要用力凿掉那些异己的、却以朋友名义贴附着的杂质。不凿掉,就没有一个像模像样的自己。
14.该破碎的友情常被我们捆扎、粘合着,而不该破碎的友情却又常常被我们捏碎了。两种情况都是悲剧,但不该破碎的友情是那么珍贵,它居然被我们亲手捏碎,这对人类良知的打击几乎是致命的。
15.其实,世上哪有两片完全相同的树叶,即便这两片树叶贴得很紧?本有差异却没有差异准备,都把差异当作了背叛,夸张其词地要求对方纠正。这是一种双方的委屈,友情的回忆又使这种委屈增加了重量。负荷着这样的重量不可能再来纠正自己,双方都怒气冲天地走上了不归路。凡是重友情、讲正气的人都会产生这种怒气,而只有小人才是不会愤怒的一群,因此正人君子们一旦落入这种心理陷阱往往很难跳得出来。高贵的灵魂吞咽着说不出口的细小原因在陷阱里挣扎。
16.友情好像是一台魔力无边的红外线探测仪,能把一切隐藏的角落照个明明白白。不明不白也不要紧,理解就是一切,朋友总能理解,不理解还算朋友?但是,当误会无可避免地终于产生时,原先的不明不白全都成了疑点,这对被疑的一方而言无异是冤案加身;申诉无门,他的表现一定异常,异常的表现只能引起更大的怀疑,互相的友情立即变得难于收拾。
17.友情本是超越障碍的翅膀,但它自身也会背负障碍的沉重,因此,它在轻松人类的时候也在轻松自己,净化人类的时候也在净化自己。其结果应该是两相完满:当人类在最深刻地享受友情时,友情本身也获得最充分的实现。
18.现在,即便我们拥有不少友情,它也还是残缺的,原因在于我们自身还残缺。世界理应给我们更多的爱,我们理应给世界更多的爱,这在青年时代是一种小心翼翼的企盼,到了生命的秋季,仍然是一种小心翼翼的企盼。但是,秋季毕竟是秋季,生命已承受霜降,企盼已洒上寒露,友情的渴望灿如枫叶,却也已开始飘落。
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关于年龄
1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的,可惜在那个至关重要的时代,青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗,而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果,脸颊上还没有皱纹的他们,却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
2.我不赞成太多地歌颂青年,而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到,但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人,以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反:越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付,但他们恰恰因为年轻,无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么,我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得,在我们出生之前,这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年,我们什么也不懂,能够站正脚下的一角建设一点什么,已是万幸。
5.中年是对青年的延伸,又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异,而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。
6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖,而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织,似乎更贴近了,却又显示出自己的独立存在,你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援,空前的脆弱和空前的强大集于一身。
7.中年人一旦有了当家体验,就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子,每个角落每时每刻都在涌现着新问题,除了敏锐而又细致地体察实际情况,实事求是地解开每一个症结,简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵,除了隐隐然几条人生大原则,再也记不得更多的条令。
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8.中年人的坚守,已从观点上升到人格,而人格难以言表,他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道,只要坚守着自身的人格原则,很多看似对立的观点都可相容相依,一一点化成合理的存在。于是,在中年人眼前,大批的对峙消解了,早年的对手找不到了,昨天的敌人也没有太多仇恨了,更多的是把老老少少各色人等照顾在自己身边。请不要小看这“照顾”二字,中年人的魅力至少有一半与此相关。
9.中年人最可怕的是失去方寸。这比青年人和老年人的失态有更大的危害。中年人失去方寸的主要特征是忘记自己的年龄。一会儿要别人像对待青年那样关爱自己,一会儿又要别人像对待老人那样尊敬自己,他永远活在中年之外的两端,偏偏不肯在自己的年龄里落脚。
10、某个时期,某个社会,即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了,只要中年人不荒唐,事情就坏不到哪里去。最怕的是中年人的荒唐,而中年人最大的荒唐,就是忘记了自己是中年。
11、中年太实际、太繁忙,在整体上算不得诗,想来难理解;青年时代常常被诗化,但青年时代的诗太多激情而缺少意境,按我的标准,缺少意境就算不得好诗。
12、一般情况下,老年岁月总是比较悠闲,总是能够没有功利而重新面对自然,总是漫步在回忆的原野,而这一切,都是诗和文学的特质所在。老年人可能不会写诗或已经不再写诗,但他们却以诗的方式生存着。看街市忙碌,看后辈来去,看庭花凋零,看春草又绿,而思绪则时断时续,时喜时悲,时真时幻。 13、老人的年龄也有积极的缓释功能,为中青年的社会减轻负担。不负责任的中青年用不正当的宠溺败坏了老人的年龄,但老人中毕竟还有冷静的智者,默默固守着年岁给予的淡然的尊严。
14、只有到了老年,沉重的人生使命已经卸除,生活的甘苦也已了然,万丈红尘已移到远处,宁静下来了的周际环境和逐渐放慢了的生命节奏构成了一种总结性、归纳性的轻微和声,诗的意境出现了。
15、中青年的世界再强悍,也经常需要一些苍老的手来救助。平时不容易见到,一旦有事则及时伸出,救助过后又立即消失,神龙见首不见尾。这是一种早已退出社会主体的隐性文化和柔性文化,隐柔中沉积着岁月的硬度,能使后人一时启悟,如与天人对晤。老年的魅力,理应在这样的高位上偶尔显露。不要驱使,不要强求,不要哄抬,只让它们成为人生的写意笔墨,似淡似浓,似有似无。
关于人生
1.我们对这个世界,知道得还实在太少。无数的未知包围着我们,才使人生保留迸发的乐趣。当哪一天,世界上的一切都能明确解释了,这个世界也就变得十分无聊。人生,就会成为一种简单的轨迹,一种沉闷的重复。
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2.人有多种活法,活着的文明等级也不相同,住在五层楼上的人完全不必去批评三层楼的低下,何况你是否在五层楼还缺少科学论证。
3.人生的道路也就是从出生地出发,越走越远。一出生便是自己,由此开始的人生就是要让自己与种种异己的一切打交道。打交道的结果可能丧失自己,也可能在一个更高的层面上把自己找回。
4.不管你今后如何重要,总会有一天从热闹中逃亡,孤舟单骑,只想与高山流水对晤。走得远了,也许会遇到一个人,像樵夫,像路人,出现在你与高山流水之间,短短几句话,使你大惊失色,引为终生莫逆。但是,天道容不下如此至善至美,你注定会失去他,同时也就失去了你的大半生命。
5.人生的过程虽然会受到社会和时代的很大影响,但贯穿首尾的基本线索总离不开自己的个体生命。个体生命的完整性、连贯性会构成一种巨大的力量,使人生的任何一个小点都指点着整体价值。
6.如果有一天,我们突然发现,投身再大的事业也不如把自己的人生当做一个事业,聆听再好的故事也不如把自己的人生当做一个故事,我们一定会动手动笔,做一点有意思的事情。
7.杰出之所以杰出,是因为罕见,我们把自己连接于罕见,岂不冒险?既然大家都很普通,那么就不要鄙视世俗岁月、庸常岁序。不孤注一掷,不赌咒发誓,不祈求奇迹,不想入非非,只是平缓而负责地一天天走下去,走在记忆和向往的双向路途上,这样,平常中也就出现了滋味,出现了境界。
8.就人生而言,应平衡于山、水之间。水边给人喜悦,山地给人安慰。水边让我们感知世界无常,山地让我们领悟天地恒昌。水边让我们享受脱离长辈怀抱的远行刺激,山地让我们体验回归祖先居所的悠悠厚味。
9.第一根白发人人都会遇到,谁也无法讳避,因此这个悲剧似小实大,简直是天网恢恢,疏而不漏,而决斗、毒药和暗杀只是偶发性事件,这种偶发性事件能快速置人于死地,但第一根白发却把生命的起点和终点连成了一条绵长的逻辑线,人生的任何一段都与它相连。
10、谁也不要躲避和掩盖一些最质朴、最自然的人生课题如年龄问题。再高的职位,再多的财富,再大灾难,比之于韶华流逝、岁月沧桑、长幼对视、生死交错,都成了皮相。北雁长鸣,年迈的帝王和年迈的乞丐一起都听到了;寒山扫墓,长辈的泪滴和晚辈的泪滴却有不同的重量。
11、人格尊严的表现不仅仅是强硬。强硬只是人格的外层警卫。到了内层,人格的天地是清风明月,柔枝涟漪,细步款款,浅笑连连。
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12、黄山谷说过:“人胸中久不用古今浇灌,则尘俗生其间,照镜觉面目可憎,对人亦语言无味。”这就是平庸的写照。如此好事,如果等到成年后再来匆匆弥补就有点可惜了,最好在青年时就进入。早一天,就多一份人生的精彩;迟一天,就多一天平庸的困扰。
13、再高的职位,再多的财富,再大灾难,比之于韶华流逝、岁月沧桑、长幼对视、生死交错,都成了皮相。北雁长鸣,年迈的帝王和年迈的乞丐一起都听到了;寒山扫墓,长辈的泪滴和晚辈的泪滴却有不同的重量。
14、人生不要光做加法。在人际交往上,经常减肥、排毒,才会轻轻松松地走以后的路。
15、几乎每一个改革探索者都遇到过嫉妒的侵扰,更不要说其中的成功者了。人们很容易对高出自己视线的一切存在投去不信任,在别人快速成功的背后寻找投机取巧的秘密。
关于文化
1.真正的文化精英是存在的,而且对国家社会非常重要。但是这些年来,由于伪精英的架势实在是太让人恶心了,结果连真的精英的名声也败坏了。真精英总是着眼于责任,伪精英总是忙着装扮;真精英总是努力地与民众沟通,伪精英总是努力地与民众划分,这就是最根本的区别。
2.凡是文化程度不高的群落,总是会对自己不懂的文化话语心存敬畏,正是这种敬畏心理被一些投机文人利用了。
3.在文化上,无效必然导致无聊,无聊又必然引来无耻。但是,即使到了这种“三无”的低谷,也不必过于沮丧。因为只有低谷,才能构成对新高峰的向往。
4.当今天下百业,文化最大。当今天下百行,文化届最小。那么,岂能再让一个日渐干涸的小池塘,担任江河湖海的形象代表?
5.古代绘画中无论是萧瑟的荒江、丛山中的苦旅,还是春光中的飞鸟、危崖上的雏鹰,只要是传世佳品,都会包藏着深厚的人生意识。贝多芬的交响曲,都是人生交响曲。
6.善良,这是一个最单纯的词汇,又是一个最复杂的词汇。它浅显到人人都能领会,又深奥到无人能够定义。它与人终生相伴,但人们却很少琢磨它、追问它。
7.社会理性使命已悄悄抽绎,秀丽山水间散落着才子、隐士,埋藏着身前的孤傲和身后的空名。天大的才华和郁愤,最后都化作供后人游玩的景点。
8.阅读的最大理由是想摆脱平庸,早一天就多一份人生的精彩;迟一天就多一天平庸的困扰。
9.为什么那么多中国民众突然对韩国的电视剧,对超女表现出那么单纯的投入,很重要的原因是,韩国艺术家不知道中国评论家,而超女根本不在乎评论家的存在。
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10、一切美丽都是和谐的,因此总是浑然天成,典雅含蓄。反之,一切丑陋都是狞厉的,因此总是耀武扬威,嚣张霸道。如果没有审美公德的佑护,美永远战胜不了丑。
11、什么季节观什么景,什么时令赏什么花,这才完整和自然。如果故意地大颠大倒,就会把两头的况味都损害了。“暖冬”和“寒春”都不是正常的天象。
12、文明的人类总是热衷于考古,就是想把压缩在泥土里的历史扒剔出来,舒展开来,窥探自己先辈的种种真相。那么,考古也就是回乡,也就是探家。探视地面上的家乡往往会有岁月的唏嘘、难言的失落,使无数游子欲往而退;探视地底下的家乡就没有那么多心理障碍了,整个儿洋溢着历史的诗情、想像的愉悦。
13、我们的历史太长、权谋太深、兵法太多、黑箱太大、内幕太厚、口舌太贪、眼光太杂、预计太险,因此,对一切都“构思过度”。
14、中华文化的三大优点:一、不喜远征。中国人不会举一国之力去攻打远方之国。二、不喜极端。儒家讲究“中庸之道”,会努力寻找一个中间点,规避极端三、不喜无序。中国一直处于集权统治的状态中,习惯所有的事务都在管理之中,中国失控的时候是很少见的。
关于爱情
很多女孩子觉得责任感不太重要,男人没有责任感反而给了女方一种权利。其实对男人来说,还有什么比没有责任感可怕地呢?与没有责任感的男人谈恋爱,就像与朝雾和晚霞厮磨,再美好也没有着落。
爱情非常珍贵,不仅值得用斗争来保卫,而且即使付出生命的代价也值得。
其实,未经艰苦寻找的草率结合,对她也是不尊重。她和你一样,都有寻求深刻爱情的权利。
每一男女都处在自转之中,当一个男人最散发魅力的一面转向了一位女人,而这女人最美好的一面也刚好朝向了这个男人,那么爱情就挡也挡不住了。当然不是每个人都如此幸运,自转的方向和速度,相对于那个有可能出现或已经错过的异性,总要有偏差,所以老有人找不到自己的爱情。
2、能够慢慢培养的不是爱情,而是习惯。能够随着时间得到的,不是感情而是感动。所以爱是一瞬间的礼物,有就有,没有就没有。但反过来说,爱和婚姻实际并不是一回事情,并不是所有的爱情都要结婚的,也不是所有婚姻都有爱情的。
6、爱情里,总有一个主角和一个配角,累的永远是主角,伤的永远是配角;有时,爱也是种伤害:残忍的人,选择伤害别人,善良的人,选择伤害自己;人生就是一种承受,需要学会支撑。支撑事业,支撑家庭,甚至支撑起整个社会,有支撑就一定会有承受,支撑起多少重量,就要承受多大压力。
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7、假如你想要一件东西,就放它走。它若能回来找你,就永远属于你;它若不回来,那根本就不是你的。爱情也是如此。
8、为什么把择定终身的职责,交付给半懂不懂的年岁;为什么把成熟的眼光,延误地出现在早已收获过的荒原?
9、说了那么多旳——“如若你不在,我等待你归来。”也比不过你一句——“我不会等,我去找你!”
关于友情
1.常听人说,人世间最纯净的友情只存在于孩童时代。这是一句极其悲凉的话,居然有那么多人赞成,人生之孤独和艰难,可想而知。我并不赞成这句话。孩童时代的友情只是愉快的嘻戏,成年人靠着回忆追加给它的东西很不真实。友情的真正意义产生于成年之后,它不可能在尚未获得意义之时便抵达最佳状态。
2.很多人都是在某次友情感受的突变中,猛然发现自己长大的。仿佛是哪一天的中午或傍晚,一位要好同学遇到的困难使你感到了一种不可推卸的责任,你放慢脚步忧思起来,开始懂得人生的重量。就在这一刻,你突然长大。
3.在人生的诸多荒诞中,首当其冲的便是友情的错位。友情的错位,来源于我们自身的混乱。
4.置身于同一个职业难道是友情的基础?当然不是。如果偶尔有之,也不能本末倒置。情感岂能依附于事功,友谊岂能从属于谋生,朋友岂能局限于同僚。
5.在家靠父母,出外靠朋友。这种说法既表明了朋友的重要,又表明了朋友的价值在于被依靠。但是,没有可靠的实用价值能不能成为朋友?一切帮助过你的人是不是都能算作朋友?
6.患难见知己,烈火炼真金。这又对友情提出了一种要求,盼望它在危难之际及时出现。能够出现当然很好,但友情不是应急的储备,朋友更不应该被故意地考验。
7.真正的友情不依靠什么。不依靠事业、祸福和身份,不依靠经历、方位和处境,它在本性上拒绝功利,拒绝归属,拒绝契约,它是独立人格之间的互相呼应和确认。它使人们独而不孤,互相解读自己存在的意义。因此所谓朋友也只不过是互相使对方活得更加自在的那些人。
8.真正的友情都应该具有“无所求” 的性质,一旦有所求,“求”也就成了目的,友情却转化为一种外在的装点。我认为,世间的友情至少有一半是被有所求败坏的,即便所求的内容乍一看并不是坏东西;让友情分担忧愁,让友情推进工作„„,友情成了忙忙碌碌的工具,那它自身又是什么呢?应该为友情卸除重担,也让朋友们轻松起来。朋友就是朋友,除此之外,无所求。
9.无所求的朋友最难得,不妨闭眼一试,把有所求的朋友一一删去,最后还剩几个?
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10.真正的友情因为不企求什么不依靠什么,总是既纯净又脆弱。世间的一切孤独者也都遭遇过友情,只是不知鉴别和维护,一一破碎了。
11.“君子之交谈如水”,这种高明的说法包藏着一种机智的无奈,可惜后来一直被并无机智、只剩无奈的人群所套用。怕一切许诺无法兑现,于是不作许诺;怕一切欢晤无法延续,于是不作欢晤,只把微笑点头维系于影影绰绰之间。有人还曾经借用神秘的东方美学来支持这种态度:只可意会,不可言传;不着一字,尽得风流;羚羊挂角,无迹可寻„„这样一来,友情也就成了一种水墨写意,若有若无。但是,事情到了这个地步,友情和相识还有什么区别?
12.强者捆扎友情,雅者淡化友情,俗者粘贴友情,都是为了防范友情的破碎,但看来看去,没有一个是好办法。原因可能在于,这些办法都过分依赖技术性手段,而技术性手段一旦进入感情领域,总没有好结果。
13.万不能把防范友情的破碎当成一个目的。该破碎的让它破碎,毫不足惜;虽然没有破碎却发现与自己生命的高贵内质有严重羝牾,也要做破碎化处理。罗丹说,什么是雕塑?那就是在石料上去掉那些不要的东西。我们自身的雕塑,也要用力凿掉那些异己的、却以朋友名义贴附着的杂质。不凿掉,就没有一个像模像样的自己。
14.该破碎的友情常被我们捆扎、粘合着,而不该破碎的友情却又常常被我们捏碎了。两种情况都是悲剧,但不该破碎的友情是那么珍贵,它居然被我们亲手捏碎,这对人类良知的打击几乎是致命的。
15.其实,世上哪有两片完全相同的树叶,即便这两片树叶贴得很紧?本有差异却没有差异准备,都把差异当作了背叛,夸张其词地要求对方纠正。这是一种双方的委屈,友情的回忆又使这种委屈增加了重量。负荷着这样的重量不可能再来纠正自己,双方都怒气冲天地走上了不归路。凡是重友情、讲正气的人都会产生这种怒气,而只有小人才是不会愤怒的一群,因此正人君子们一旦落入这种心理陷阱往往很难跳得出来。高贵的灵魂吞咽着说不出口的细小原因在陷阱里挣扎。
16.友情好像是一台魔力无边的红外线探测仪,能把一切隐藏的角落照个明明白白。不明不白也不要紧,理解就是一切,朋友总能理解,不理解还算朋友?但是,当误会无可避免地终于产生时,原先的不明不白全都成了疑点,这对被疑的一方而言无异是冤案加身;申诉无门,他的表现一定异常,异常的表现只能引起更大的怀疑,互相的友情立即变得难于收拾。
17.友情本是超越障碍的翅膀,但它自身也会背负障碍的沉重,因此,它在轻松人类的时候也在轻松自己,净化人类的时候也在净化自己。其结果应该是两相完满:当人类在最深刻地享受友情时,友情本身也获得最充分的实现。
18.现在,即便我们拥有不少友情,它也还是残缺的,原因在于我们自身还残缺。世界理应给我们更多的爱,我们理应给世界更多的爱,这在青年时代是一种小心翼翼的企盼,到了生命的
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秋季,仍然是一种小心翼翼的企盼。但是,秋季毕竟是秋季,生命已承受霜降,企盼已洒上寒露,
友情的渴望灿如枫叶,却也已开始飘落。
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