社区综治工作述职报告

社区综治工作述职报告 福临铺社区治安综合治理工作在镇综治办的正确领导下，坚持学习科学发展观，坚持“预防为主、打防结合”的方针，结合社区实际情况，制定了2014年综合治理 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，并开展了以争创“和谐社区”， “平安社区”为载体的活动，为社区营造了一个稳定、祥和、优美的生活环境。现将2014年综治工作述职报告如下: 一、组织健全，完善工作责任制 一年以来，社区两委班子始终把社会治安综合治理工作作为本社区中心工作的重中之重，坚持综治工作常抓不懈。年初，及时成立了社区综合治理委员会、社区人民调解委员会、社区普法工作领导小组、反邪教创建工作领导小组，帮教安置领导小组，由社区书记为第一责任人，治调主任任副组长，具体负责综治有关事务，社区两委成员、各居民小组组长纳入了领导小组成员。形成了社区书记亲自抓，治调主任具体抓，成员全力抓的良好局面。与各居民小组组长签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》13份、《安全生产责任书》13份，并多次召开综治例会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层，及时解决综治工作中的实际问题，保证综治工作的有序开展。 二、精心调解，解决矛盾纠纷 在调解工作中，能化解在基层的矛盾尽量化解在基层，坚持矛盾纠纷由大到小、由小到了的原则来做此项工作。坚持以服务群众为重点，以维护稳定为基础，社区书记始终把自己摆在综治和平安建设工作第一责任人的主要位置，全面落实领导责任，加大社区综合治理力度，划分责任，分片管理，对综治、平安工作进行定期跟踪检查。 矛盾调解一年经过2次大排查，每季度进行一次小排查，矛盾排查率达到100%。共挑出矛盾纠纷10起， 其中财产纠纷1起，邻里纠纷5起，家庭纠纷 4起，调解成功率达100%。通过此项工作社区治安稳定了，矛盾纠纷没有引发刑事案件。 三、齐抓共管，创建和谐平安社区 福临铺社区认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，积极推动社区治安综合治理工作。通过一系列防范措施，辖区治安形势良好。 进一步加大了创建平安和谐社区活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社区居民积极参与到创建和谐平安社区志愿者的活动中。社区动员辖区内居民群众、党员、组长妇女组长进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区、各组公示栏张贴标语，使我们的创建平安社区、和谐社区的活动宣传达到了预期的效果。同时完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全，今年全年，我社区共出动义务巡逻队20余次，成立了义务巡逻队、信息队，队伍成员都无私奉献，不讲价钱，任劳任怨。并且进行天网工程建设，在集镇主要路段安装摄像头二十余个，保证了社区安全稳定，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。 四、对流动人口、房屋租赁实行规范化管理 加强流动人口房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区外来暂住人口进行调查登记，目前，我辖区登记在册的流动人口115人，流动人口登记率达到100%。同时对社区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租谁受益谁负责的原则，管理好社区的暂住人口与外来人口，并依法保护外来务工人员的合法权益。 五、深入开展禁毒与反邪教警示教育，强化居民防范意识 福临铺社区社区结合禁毒工作安排开展无毒社区活动，使我社区无新增吸毒人员，对吸毒人员进行帮教，无制贩毒行为，得到了上级工作的肯定。社区还对重要日子对重点人我们进行监管，责任落实到人，确保辖区内的重点人在监管的范围之内，定期开展法律 宣传工作，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识，营造了辖区浓厚的法制舆论氛围。社区内有刑满释放人员2人，社区对其进行登记和掌控，开展经常性的帮教工作，还成立了帮教小组。 六、安全为主，防患未然 一年来，在全社区范围内开展了的安全生产宣传活动，定期不定期的对超市、饭店、公共聚集场所进行安全大检查，特别是在元旦、春节、正月十五、“五一”、“十一”等特殊期间前后开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态，全年社区进行安全检查10次。 通过一年的综合治理工作开展，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。 今后，我们将重点抓好以下几项工作: 一是加强基础工作，着力解决社会治安工作中的重点难点问题。一要全面加强基础工作。要全力配合镇综治办完善综治工作 台账 单位消防安全管理台账纪检监察工作台账设备维修台账加油站进油台账物业收费台账表 的健全、规范工作，各种资料齐全。二要全面加强帮教工作。按照有关会议、文件精神，要重点以青少年群众教育管理与服务为突破口，加大对未成年子女、闲散未成年人、边缘学生群体和违法青少年的帮教服务，使预防青少年犯罪工作取得新成效。三要认真落实关于排查整治农村治安混乱地区、推进农村平安建设的总体部署，对本社区和企业内部及周边地区进一步加大重点整治力度，确保工作取得成效。 二是进一步建立和完善社会治安防控体系，加强治安防范工作。面对新形势下的社会治安状况，我社区将继续保持清醒的头脑，立足本社区的实情，从加强社会治安防范工作入手，逐步建立和完善治安防控体系。一是完善义务巡防队、各种治安信息员力量，并以治保会、调委会等群众组织为依托，形成社会治安防范网络。二是通过完善流动人口管理制 度,加强对流动人口和出租私房的有效管理。 三是深入调查过细工作，化解各种社会矛盾。深入排查社会热点难点问题，化解民间矛盾纠纷，是维护社会稳定的一项重要基础性工作，社区治保、调解组织经常性，深入到群众中认真排查，及时发现突出的热点、难点问题和民间矛盾纠纷，提前介入调处解决，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，真正做到小事不出社区，维护社会稳定。 四是加强综治和法制知识宣传，提高群众法律意识。我们将继续加大对社会治安、法制、反邪教的学习宣传力度，结合“六五”普法的要求，组织和利用法制宣传栏、广播、微博等手段，通过分发宣传材料进行学习、培训。大力宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《劳动法》、《消防法》《计划生育法》《婚姻法》等各种法制宣传。让群众受到的法制教育，取得了较好的宣传效果。 我社区将针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题，积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式，为实现社会治安综合治理的根本好转，努力奋斗，不断开创社会治安综合治理工作的新局面。 按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)完善工作制度，切实履行第一责任人职责。年初召开党委会议研究部署党建工作,与各党支部签订党建工作目标责任书,细化目标任务,年内召开18次党委会议和工作例会掌握党建情况、研究推进措施、解决突出问题。严格落实班子成员包村制度，将党建工作与重点工作同督促、同推进、同落实。结合教育实践活动，选派15名党建工作指导员，指导各村开展活动，落实党建任务。通过齐抓共促，明确职责，促使支部书记认真履职，形成党委抓支部，层层抓落实的格局。 (二)突出工作重点，全力推动各项工作落实。扎实开展党的群众路线教育实践活动， 镇村领导班子和领导干部查摆“四风”方面存在的突出问题233个，整改233个;稳妥处置不合格党员，对民主评议为“差”的2名党员给予限期改正处理;着力整顿软弱涣散的渠尾村党支部，配齐村级班子，清理规范村务财务，调处化解矛盾纠纷，群众平均满意度由58分提高到92分;深入实施“四议两公开”工作法，村级组织商议决策惠农政策落实、征地拆迁等事项50多项;严格落实党务村务财务公开制度，全年公开党务村务财务192次，公开事项1384项;深化先锋引领行动，抓树党建示范点4个，培养先进典型6名;推进基层服务型党组织建设，在全镇各村均设立村级便民服务代办中心，镇村干部轮流坐班，为群众代办事项600余件。针对2013年党建工作中存在的矛盾纠纷突出的问题，先后与班子成员、站所负责人和村书记、主任开展2轮谈心谈话，增进互信、消除隔阂，增强合力;经常深入村社解决实际问题，对涉及征地拆迁等重大矛盾纠纷亲自参与调处化解，切实维护和谐稳定。 (三)加大投入力度，努力提升基层基础保障水平。推进双联行动与党建工作融合，争取项目为联系村整修砂砾路3公里，衬砌渠道1.5公里。筹措资金4万元，对三陶、中管2个村的活动场所进行了维修改建，改善了办公条件;严格落实县委关于提高村干部报酬补助的要求，村干部年平均报酬达到人均10000元，村级办公经费达到1.5万元。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建的重视程度不够。作为党建第一责任人，思想上存在惰性，行动上依赖于副职，安排部署的多，督促落实的少，点上抓的多，面上抓的少。如在村级阵地建设上，对中陶、新民等新农村建设村关注多，扶持大，对新陶等村关注少，投入小，活动场所破旧。二是抓创新的办法经验欠缺。与农村党员沟通交流少，农村党员教育管理的新措施新办法不多，出现的矛盾问题得不到及时解决，影响了工作推进。如在XX区征地拆迁中，部分党员对相关法律法规了解不多，理解不透，因征地款分配和土地调整形成的矛盾未能及时调处，个别党员带头上访，影响了工程建设。三是抓落实的执行力度不大。围绕党建工作责任制建 立了一系列制度，但在实际执行过程中，用制度管事管人的执行力不强，存在失之于宽，失之于软的现象，追究问责力度不够。如针对个别村级班子不作为、慢作为的现象，碍于情面，免于问责，影响了整体作用的发挥;对发现违纪违规的干部只是口头上批评，未能按制度来从严追究处理。 产生问题的主要原因:一是对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。认为基层党建是一项务虚性工作，只要把经济建设抓好就行了，思想认识上的偏差导致工作力量摆布上出现不平衡，影响了基层党建工作的成效。二是对党建理论的学习不够重视。工作中对创新基层党建，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用等方面的改革措施学习的少，研究的少，谋划的少，导致基层党组织凝聚力战斗力不强。三是缺乏一抓到底的毅力和恒心。自己缺乏持之以恒、钉钉子的精神，执行规章制度随意性较大，未能做到常抓不懈，以一贯之。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)强化学习主动抓。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，认真学习借鉴创新基层党建工作的好经验，好做法，切实增强抓党建工作的主动性。每月至少召开1次党委会专题研究党建工作，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、督促基层党建工作落实。 (二)建好班子共同抓。抓好镇党委班子建设，认真执行民主集中制，建立健全议事决策程序，加强沟通协调和谈心谈话，了解干部队伍思想状况，疏导情绪，增进团结。抓好村级班子建设，进一步明晰工作职责，强化制度规范，加强教育培训，努力形成协作共事，和谐共建的良好氛围。落实好领导班子成员包村制度和党建指导员制度，实行“一岗双责”，共同抓好党建工作。 (三)设岗定责重点抓。加强党员教育管理，充分利用村级活动室和现代远程教育等 培训资源，加强对党员法律法规的教育培训，深化先锋引领和双联富民行动，开展“设岗定责”活动，真正发挥党员的先锋模范作用，提高党员“双带”本领。健全完善党建工作考核评价体系，强化制度执行，加大问责力度，严格责任追究，促进党建工作任务全面落实。 (四)夯实基础长期抓。不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，认真落实“三会一课”、“四议两公开”、支部书记述职评议等制度。争取项目资金18万元，维修村级活动阵地2个。全面落实村干部报酬和村级经费保障制度，强化基础保障。在市委的正确领导下，XX县县委领导班子按照全面提高党的建设科学化水平的总体部署，履职尽责抓落实，突出重点创特色，坚持抓基层、打基础，强班子、带队伍，扎实推进基层党组织建设，为全县经济社会平稳较快发展提供了坚强保障。现将有关工作情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任，管好党委书记“责任田”。一是重责任，强化工作落实。响亮向全县广大党员干部群众公开承诺并践行“对我监督，向我看齐”，坚持带头落实党建责任制，推进经费保障制度化，全年投入资金 318.5万元，新建村级活动场所49个、改扩建19个;现任村 “两委”干部生活补贴按500元、400元、300元发放，离任村主职干部生活补贴按 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (9-18年书记100元、主任80元，18年以上书记200 元、主任160元)全部发放到位;县里成立了“两新”党组织工作办公室，对非公企业党费严格执行税前扣除全额返还规定。2014年，县委先后召开常委会9 次专题研究党建工作，召开各类现场会、点评会12次。二是重调研，强化宗旨观念。县委研究审核出台《关于完善党员干部直接联系群众制度的十项措施》，县委常委深入党建联系点调研指导，撰写调研报告36篇。三是重考评，强化目标管理。县委与各基层党组织书记签订目标责任书，坚持月点评、季度汇报制度，一级抓一级、层层抓落实。 (二)突出重点，打好基层党建特色牌。一是激活党建载体优服务。选准“双基”工作 新载体，强力推进党员群众综合服务中心(站)建设。全县投入资金298.7万元，建成投用党员群众综合服务中心25个、服务站522个。针对排查出的55个后进村，按照“三清、三培、三建”要求，集中时间开展集中整顿，目前已全部整顿转化。省委书记郭庚茂对我县党员群众综合服务中心建设给予高度评价。XX市党员群众综合服务中心建设观摩会在XX县召开。二是狠抓“四严”举措强推进。严格人选标准、严格选举程序、严格督促指导、严明换届纪律。截至2014年底，全县553个村换届选举工作全部完成。三是管理村级事务重决策。全县553个行政村，全部推行“四议两公开”工作法，运用较好的497个村。 (三)规范管理，树好党建队伍新形象。一是加强党员队伍建设。严格程序发展党员564名，符合总量要求，党员队伍结构明显优化。持续强化“我是谁、为了谁、依靠谁、敬畏谁”民本观教育。对全县党员干部实施分类指导，注重在各行各业培育和选树先进典型。组织全县818名科级以上干部每人联系1户困难群众，解决实际困难427件，帮上致富项目169个。组织全县县直各单位党员800多名到居住地居委会报到参加志愿者服务。同时，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度，处理不合格党员2名。二是推进干部人事制度改革。坚持并探索解决重要干部初始提名权问题，实行“两双一考、全程差额票决、双向选择”，完善重要岗位轮岗补缺、民主产生办法，全面推行乡科级领导班子勤政廉政绩效考核(排队)制度，进一步激发了基层党员干部干事创业的活力和动力。三是严格干部监督管理。坚持把落实中央八项规定精神、省市贯彻意见和整治“四风”作为干部监督管理的首要任务来抓，全年组织开展专项监督检查24次，问责处理违纪违规人员64人。 二、存在的主要问题及原因 (一)责任意识不强，精力投入不够。平时工作中重经济轻党建，虽然我县553个村均有党建活动场所和服务场所，且全部达标，但作用发挥上还不尽理想;116个非公企业已有109个企业建立党组织78个(其中，单独建立党组织56个、联合建立党组织22个)，党 组织覆盖率达67%、党建工作覆盖率达94%;少数党组织组织生活松懈，存在流动党员管理难等问题。这些问题的出现，根子在上面，尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好。 (二)督查问效不力，工作落实不够。部署基层党建工作，满足于布置，不注重抓具体督促指导，工作有时在面上，落实不够到位。另外，在下基层调研督查中，往往侧重于听经济建设汇报多，倾听基层党建相对较少，利用调研成果推进工作效果欠佳。 (三)解决问题不多，开拓创新不够。创建方便基层群众办事新平台还很有限，虽然在党员群众综合服务中心建设上走在了全市前列，群众不出村(社区)就能办成事，但还远远满足不了群众需求;在精简大学生村干部方面，2014年虽然通过招教、招警、考录乡镇公务员、解聘等途径分流21名，但目前在岗人员仍有222名;“四议两公开”工作法有的坚持不好，矛盾调处化解机制不完善，造成群众对党员干部信任度下降;平时我对党员干部关心较少，村干部报酬按500元、400元、300元执行，与“上年度全县农村劳动力年收入水平”相比分别低460元、370元、280元，差距较大;每个社区的运转经费、党建经费、服务群众专项经费分别按2万元、每名党员50元、1万元标准执行，每个村的分别按1万元、每名党员50元、5000元执行，仅达到上级规定标准的50%多一点，差距较大;村干部的基本养老医疗保险还没有落实。 (四)干部管理不严，责任追究不够。虽然能自觉置身于政策法纪约束之下，但存在对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责督导不严问题。亲自督导、督办不够，没有真正刹住侵害群众利益的不正之风。对一些违法违纪干部的处理失之于宽、软，查处落实不够到位。 认真反思存在问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性重视不够。总认为经济工作是中心任务，基层党建是政治保 障，对党建应投入的时间、精力、硬件等还不能适应形势和发展需要，把党建放在心上、扛在肩上、抓在手上的责任落实不够。二是工作载体与方式有待创新。如何适应当前社会发展的新形势和党员群众的新要求，创新党建新载体、新形式更好地去服务去推动，调研少、思考少、探索少，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中。三是抓基层党建工作还缺乏较强针对性和有效持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，并形成制度规范。 三、下步工作思路和主要措施 (一)要提升认识抓落实。从我做起，认真落实基层党建工作主体责任，建立常委会定期讨论研究党建工作制度，县委每年定期召开党建专题会议，研究 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 基层党建工作中出现的新情况、新问题，及时提出加强基层党建工作的意见和措施。要继续实行目标管理，层层签订党建工作责任书，严格落实“三级联述联评联考”制度，并带头集中精力强化督查抓落实。 (二)要搞好整改抓落实。要兑现党的群众路线教育实践活动整改中向群众作出的承诺，深化整顿软弱涣散基层党组织成果，建立经常性整顿软弱涣散基层党组织制度。要以村级组织换届为契机，狠抓以基层服务型党组织建设和基层群众性自治组织建设为重点的“双基”建设，提升基层党组织凝聚力、战斗力。要突出查办重点领域和群众身边腐败问题案件，确保党员干部队伍纯洁性。 (三)要持续创新抓落实。要按照省、市委要求，建立和实施县级民主集中制制度、严肃党内政治生活制度、干部选拔任用制度、反腐倡廉体制制度四项基础制度，乡村民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度四项基础制度，形成深入抓党建的制度保障。要在巩固党员群众综合服务中心(站)建设成果的基础上，深入推进全覆盖工程;并探索建立服务经费“以奖代补”(每年每个服务中心1万元、每个服务 站平均5000元)新机制。要全面推行“四议两公开”工作法，着力完善村级运行机制，从源头上减少矛盾、促进和谐。同时，要进一步健全党建工作考核评价机制，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。 (四)要明确任务抓落实。2015年，要持续探索 “企业+土地入股”“产业+合作社”“能人+基地”“扶贫互助金+村两委”发展模式，破解村集体经济薄弱这一难题;每个社区的运转经费、党建经费、服务群众专项经费分别达到3万元、每名党员100元、2万元标准，每个村的分别达到2万元、每名党员100元、1万元标准;要严格按照960元、770元、 580元标准，落实村支部书记、村主任、其他两委干部报酬，确保不低于上年度全县农村劳动力年收入水平;要兑现现任和离任村干部补助、村党支部书记年度体检和村干部基本养老医疗保险等待遇;要围绕大学生村干部数量不超过全县总村数1,4的目标，年内完成大学生村干部分流人员26名;要在全县553个村党建活动场所、服务场所全部达标，非公企业党组织覆盖率要达到100%、党建工作覆盖率达到100%;狠抓基层党员干部队伍培训，计划举办各类培训班5期、培训2500人，提升基层党员干部队伍综合素质，确保作用发挥良好。