江苏师范大学人才公寓
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
结算审计服务招标评分细则
序号 评审因素 分值 评分
标准
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一 投标人总体实力(20分)
企业人员规模在80人以上的，得4分;50-80人(含80人)之1 企业规模 4 间的，得3分;20-50人(含50人)之间的，得2分;20人(含
20人)以下的得1分。(须提供本年任一月份企业缴纳社保名单)
2014年1月1日以来，获得市级及以上重合同守信用单位或通过
ISO质量管理体系认证且在有效期内的得1分;获得江苏省工程
造价咨询企业信用
评价
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5A的得3分,4A的得2分，3A的得1分;2 资质、认证、荣誉 8 获得过省级及以上造价咨询先进单位或优秀会员单位的，一个得
1分，最高得3分;江苏省教育厅或江苏师大审计准入库中标单
位，得1分。(须提供证
书
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原件审核，未提供原件不得分)
2014年1月1日以来单项工程审定额10000万元以上，每有1项
得1分，最高得3分;承担过单项工程审定额30000万元以上的
每有1项得1分，最高得5分，超过5项部分可兼得单项工程审3 类似审计项目业绩 8 定额10000万元以上分数。(须同时提供服务合同和审计报告原
件审核，单项工程按照单位工程审定并出具报告者须由建设方出
具证明材料，并具有合理性)
二 项目组成员配置(10分)
项目组人员具有住建部注册造价工程师(土建、安装专业)执业
项目组成员的素质资格达到6人得基本分1分，每增1人得0.5分，本项最多得41 6分 和能力 分;2014年1月1日以来项目组人员被评为省级及以上优秀造价
师每1人得0.5分，本项最多得2分。(须提供证书原件审核)
项目负责人具有5年及以上从事工程造价审核工作经验得1分;
2014年1月1日以来担任项目负责人的单项工程审定金额10000项目负责人资质和2 4分 万元及以上每有1项得1分，最高得3分。(须同时提供服务合业绩 同和审计报告原件审核，单项工程按照单位工程审定并出具报告
者须由建设方出具证明材料，并具有合理性) 三 审计工作
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
(30分)
(1)工作方案针对性较强，工作流程合理，项目组成员分工详
细得9-15分;达不到要求得9分以下;(2)审计内容明确，审1 审计工作方案 30分 计重点突出得6-10分，达不到要求得6分以下(3)服务质量较
好、内部控制健全有效得3-5分，达不到要求得3分以下 四 报价(40分)
有效投标人低于9家时，以投标报价的平均值为基准价;有效投
标人超过9家时，去掉最低和最高报价，以其他投标报价的平均 1 价格计算 40分 值为基准价;报价每高于基准价1%扣0.4分，每低于基准价1%
扣0.2分，不足1%按照插入法计算;本项最低得0分。
合计 100分
江苏师范大学人才公寓工程结算审计服务招标自评分明细表
序号 评审因素 自评分 自评分依据 一 投标人总体实力(20分)
1 企业规模
2 资质、认证、荣誉
3 类似审计项目业绩
二 项目组成员配置(10分)
项目组成员的素质1 和能力
项目负责人资质和2 业绩
合计
注:自评分明细表后需附给分的支撑材料，无支撑材料的，自评分无效。
浙公网安备 33021202002483