聘用意向书

地址: xxx 有限公司聘用函 先生/女士 [ ], 我非常高兴地 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 您,您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为 [ ] 。在此岗位上,您将向 [ ]。 入职日期: 您在 [ ](以下 简称“公司”)的入职日期是年月日或之前或由公司和您商定的其 他日期。 试用期: 您入职后的前[ ]月为您的试用期。 薪酬: 您的税前年薪为人民币[ ]元,您的上述薪金中已经包含了各项法 定或政府规定的补助、补贴或津贴。 奖金: 您享有公司的[associate bonus plan]奖金 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,目标奖金为您年薪[ ]%,公司在每 年年终,将根据公司当年业绩、您的工作表现和您当年在公司服务的时间,来决定向您发放 一定比例的奖金。 税收: 根据国家法律和相关法规的规定,公司将每月从您的薪金中代扣代缴您的个人所得税。 法定保险费用: 根据国家法律和相关法规的规定,您应当参加法定的社会保险和住房公积金计划,公司 和您都将按照规定的比例缴纳社会保险和住房公积金的相应费用。您个人应承担的费用将由 公司每月从您的薪金中代扣代缴。 休假 您除了享有公司国家规定的法定休假外,每个年度还享有10个工作日的年休假 [保密 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ] 一旦您被公司雇佣,您将与公司签署一份保密协议确认您受雇及其任何时间,不论出于 何种原因和目的,不得向任何组织和个人泄露公司的保密或者专有信息。 聘用条件: 尽管公司已向您发出此聘用通知,但您与公司建立正式劳动关系还应满足以下条件: 1、您的背景调查必须证明您的工作能力和表现符合聘用职位要求; 2、您在规定的入职时间前来公司报到并开始实际工作; 3、您应在入职前到公司指定的医院接受体检并且由医院证明您身体合格,并无严重的 扩散性传染病; 4、除应届毕业生外,您应当在入职时提交您前一用人单位的退工证明; 5、您的个人档案能够由公司(或公司指定的第三方)保管; 6、在您入职之后的一个月内,您的社会保险关系可以被转移至公司; 7、您无须向与公司有竞争关系的原单位承担竞业限制义务的; 8、您应在入职时与公司签订劳动合同; 9、您向公司提供的信息和资料(如个人履历、学历证明、工作证明等)资料都是真实 的。 您与公司建立劳动关系前,您确认已经与前任雇主终止了劳动关系,并且未与其他任何 单位建立劳动关系。您的受聘行为将不会违反您向您的前任雇主承担的任何义务,也不会造 成公司因聘用您而向任何第三方承担任何法律责任。 您确认本聘用函附属于劳动合同。如果本聘用函与劳动合同有歧义,以劳动合同为主。 如果您对本聘用函的条款无任何异议,请您于[ ]年[ ]月[ ]日前签署两份 原件并归还一份给公司人力资源部。 期盼您的加入,您将发觉您的工作充满挑战和回报! 诚挚地, ________________________________________ [name ] date [title ] [xxx 有限公司] ________________________________________ [name ] date [title ] [xxx 有限公司] 本人接受以上聘用通知所载各项条件和条款 ________________________________________ [name ] date 身份证号码篇二:聘用意向书 聘用意向书 甲方(用人单位):聊城市东昌府区英太网络科技有限公司 乙方(员工): 根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原 则,达成以下聘用意向:一、工作内容:甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工 作。 二、拟聘用期限:从年月日起至年月日至。 三、工资待遇:公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到 合格要求的员工(单月业绩达到2000美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格),最 低基本工资为2000元(人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用 200美金)的40%进行计提。 四、关于培训期间的规定 员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期 间须遵守公司关于培训的相关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利 待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。 五、关于培训押金及其返还 员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳1000元(人民币)押金,如果在培训期 间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按 时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对于(转载于:聘用 意向书)培训合格,由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。 六、关于签订正式用工合同的规定 对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工,公司将与员工签订正式的聘用合同,聘 用期暂定为3年。 甲方:乙方: 时间:时间:篇三:聘用意向书 聘用意向书 __ __先生: 您好! 经过双方的面试与沟通,非常高兴与您达成聘用意向! 录用正式生效条件如下: 1)您已与原单位解除劳动关系; 2)您的身体健康状况符合公司录用条件; 3)您的学历符合公司录用要求; 4)您能够按期到报到,拟定报到时间为:2010年_8_月_4_日。 公司例行报到时间为每星期一、三上午8:30 地点: 联系人: ?注意事项 请您在入职前仔细阅读以下内容,以便顺利办理报到手续。 一、报到所需证明文件和 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 1、有效身份证明 身份证或护照等,验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件,身份证需要正反面复印)。 2、原单位解除劳动关系的有效证明 a.离职证明(原件)须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证 明是由分公司或办事处开具的,您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同(原 件或复印件均可),二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的,可提供复印件; b.出国留学人员,若在出国前有工作经历的,可以免交离职证明,但须书面承诺与原工 作单位没有任何经济与法律方面的纠纷; 3、学历、学位证书 a.国内最高学历证书及学位证书原件(编号未能在网上查验的,还需提供学历“验证证 明”),验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件); b.留学人员请提供由大使馆出具的《留学回国人员证明》,或中国有效机构学历验证证明。 注:由于网上查验不到2000年以前毕业的部分学历证书,需烦劳您前往深圳市罗湖区宝 安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验;验证周期为20个工作日, 请您安排好时间!验证室咨询电话:0755-******** 4、资格证书 外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等,验原件,留复印件(请携带a4 尺寸复印件)。 5、照片 免冠白底一寸彩色照片两张。 6、常规入职体检报告或健康证 深圳市区级以上医院或防疫站进行检查,半年内的检验结果有效。 从事特殊工种的员工,须提交在原单位的特殊工种体检证明。 7、工资卡 中国银行-长城电子借记卡。 8、原单位薪资、收入证明 提交原单位连续三个月“工资条”;如没有,可提供工资卡明细清单(连续三个月入账记 录)。 9、深圳社保卡 曾经缴纳过深圳社保的员工,请提交“深圳社保卡”,验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件)。 未办理过深圳社保的,提供“数码照相回执”。(“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理) 10、流动人口计划生育证 限非深户女员工。 二、其他事项说明 1、深户员工,入职一个月内需要办理《就业登记》。入职时,请协助提供:①招用员工通知(劳动局红头文件)②劳动合同原件③白底一寸彩色照片2张。 2、住宿安排 公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工,入职前请先告知人力资源部,我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施,入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。 3、落户和人事档案 根据深圳市人事政策和公司相关规定,员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收,相关政策详见公司制度。 4、党组织关系 新入职员工可将党 组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入,出具的介绍信接收单位为:“深圳市共进电子有限公司党支部”;深圳市外转入的,出具的介绍信接收单位为“深圳市南山区组织部”,转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。篇四:聘用意向书聘用意向书 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员): 甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本《聘用意向书》: 1、乙方担任岗位(工种): 2、聘用合同期:从年月日至年月日 3、月薪待遇:元/月 4、其他福利待遇: 本《意向书》表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。 本《意向书》一式贰份,甲、乙双方各执壹份 甲方(聘用单位)盖章:乙方(受聘人员)签字: 年月日篇五:外国人就业聘用意向书 聘用意向书 尊敬的*********女士/先生: 经我公司全面考察,现拟聘你为公司*********(职位)。 一、工作主要内容: (一) *********。 (二) *********。 二、工作方式及时间要求:您的工作方式为坐班制,每周工作5天,每天8小时。 三、工作报酬: (一)基本待遇:您的月薪拟为人民币*********元。 (二)其他待遇:其他待遇与公司员工待遇相同,并按劳动合同履行。 (三)拟聘用期限为:****年至****年。 四、工作期间: 您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》,依据您的工作表现公司保留有缩短或延长任命期限的权利。