杭州市萧山区建筑施工企业信用等级评价申报表
企业名称 法 定 ,盖章, 代表人
主项 增项 资质等级 资质等级
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注册 当年度
资本金 结算收入 ,万元, ,万元,
净资产 企业纳税 ,万元, ,万元,
请填写:
1、企业内部
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
建设情况(员工保障和权益方面~民工管理方面,
2、QEO管理体系认证(质量管理体系GB/T19001-2008、环境管理体系
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
建设情况 GB/T24001-2004、职业健康安全管理体系GB/T28001-2001,认证、换
证情况
请填写:
企业各类注册人员的名称及人数~如注册建造师一级**名~二级**名~人力资源情况 注册造价师**等
请填写:
1、获得示范民工学校、优秀示范民工学校、十佳民工学校的个数 民工管理情况 2、参加市级民工大赛及获奖的情况
3、开展农民工岗前
培训
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、开展实名制管理及实名制数据上传情况
请填写:
分别填写企业获得QC成果奖、科技创新奖、工法等名称、级别及个数 科技创新 获奖情况
请填写:
工程质量安全1、企业获得各类工程质量奖的名称及个数 获奖情况 2、企业获得双标化工地级别和个数
请填写:
企业受各级政府、主管部门表彰的名称~发文日期 受各级政府及 主管部门表彰 情况
处罚情况 请如实填写
1
杭州市萧山区建筑施工企业信用等级评价指标和评分标准(评分表)
(在萧企业)
申报单位:盖章
序评价内自评评审项目名称 评分标准 分值 备注 号 容 分 分
注册 1 企业实缴注册资本金达到相应资质标准的得2分;未达到主项资质标准的不得分。 2 以企业营业执照为准 资本金
1、企业上年度工程结算收入达到主项资质要求得6分;每增加50%加0.3分,达到主项资质企业规模 要求8倍时得满分10分; 2 结算收入 10 以企业财务审计报告(资产负债2、企业上年度工程结算收入未达到相应资质标准的不得分。 表、损益表、利润表等)为准。
结算收入为企业完成建筑业总3 净资产 企业上年度净资产达到主项资质标准规定的得2分,未达到主项资质标准的不得分。 2 结算收入(含全国范围内),纳
税包括营业税、所得税等各类1、企业上年度完成其主项资质标准工程结算收入的纳税额的得6分,每增加50&加0.3分,经营状况 税。 达到其主项资质标准工程结算收入的纳税额8倍时得满分10分; 4 企业纳税 10
2、企业上年度纳税额未达到主项资质标准的不得分。
企业内部管理制度健全得1分,通过社会中介机构认定的质量、安全、环境体系认证(ISO企业应提供相关证明材料复印5 制度建设 4 系列)的,各得1分。 件并加盖公章
提供注册执业人员名单(有证书6 人力资源 企业具有执业资格人数符合主项资质标准规定的得3分。 3 编号)并加盖公章,核实以信用
网数据为准。
1、获得示范民工学校的得1分/个,获得优秀示范民工学校得2分/个,获得十佳民工学校得
3分/个;
企业管理 2、参加市级农民工各项大赛得1分,获优秀组织奖企业再得1分; 企业应提供相关证明材料复印7 民工管理 8 件并加盖公章。 3、按规定积极开展农民工岗前培训得2分、开展实名制管理得1分,实名制数据上传及时真
实得2分;
4、本项满分8分。
8 合同履行 获得各级工商管理部门“守合同、重信用”信用AAA等级的,得2分,次一级减0.5分。 2
2
1、企业获得设区市级QC成果奖得1分,省级得2分,国家级得3分;
2、企业鼓励科技创新并提取科技进步专项经费用于科技创新得2分,获得设区市级科技奖得应提供相关证明材料复印件并2分,获得省级科技奖得3分,获得国家级科技奖得5分; 9 科技创新 5 加盖公章。 3、企业获省级工法的得2分,国家级得3分,参与减半;
4、本项满分5分,同一项目获奖按最高奖项得分,不重复加分。
质量安全 10 上年度企业无质量、安全事故的得8分,否则不得分。 8 无事故
一、上年度施工项目被评为优质工程奖的:
企业质量创优和文明施工,在省1、主承建单位获国家级每项得4分,省级得3分,设区市级得2分,区级得1分; 内、省外获奖均予认可;工程创
优获奖得分,只认同本行业系统2、参建单位获国家级每项得3分,省级得2分,设区市级得1分,区级得0.5分; 工程质量
质量创优内所获的区级以上专业奖项,行安全管理 11 13 3、获相应级别的专业工程优质奖的,得分乘系数0.6;单项奖的乘系数0.4。 文明施工 业系统外所获奖项均不予认同。
根据杭州市建设信用
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
二、被评为被评为区级标化工地得1分,设区市级双标化样板工地得2分,被评为省级标化
规定,应予信用加分的,以建设工地得3分。
信用网加分为准。
同一工程按最高奖项计,不重复计分.为鼓励创优,此项得分按实计分,但最高不超过26分。 企业在从事建筑业活动、参与抢险救灾或社会其他公益活动中获得表彰、表扬的:
获得国家级荣誉称号、通报表彰与表扬的,得6分;
获得住建部、省级党委和政府的表彰与表扬的,得5分;
企业应提供相关证明材料复印企业荣誉 12 各类表彰 获得省级建设行政主管部门、设区市党委和政府的表彰与表扬的,得4分; 8 件并加盖公章。 获得设区市级行政主管部门、区级党委和政府的表彰与表扬的,得3分;
获得设区市级工程管理机构、区建设行政主管部门及行业协会的表彰与表扬的,得2分
此项得分按实计分,但最高不得超过15分。
在资质管理,招投标,工程质量,安全管理,现场管理,合同履行过程中,因转包、违法分包,违法建设信用信用网 劳务用工,拖欠工程款或民工工资等违法违规行为的信用扣分 13 25 以萧山建设信用网数据为准 网记分 扣分
本项得分=25-信用网扣分,最低得分为零,不出现负分。
100 合计
3
杭州市萧山建筑施工企业信用等级评价指标和评分标准(评分表)
(外地进萧企业)
申报单位:盖章
序自评评审项目名称 评价内容 评分标准 分值 备注 号 分 分
企业上年度合同登记造价基数:总承包特级5000万元、壹级2000万元、贰级1000万
1 合同登记 元;专业承包1000万元,达到以上基数的得6分,每增加基数50%加0.3分,达到以上10 企业上年度在本区的的合同和纳税:需提交税务机基数的8倍时得满分10分。 关出具的纳税证明,合同、经营状况 中标通知书原件及复印企业上年度纳税基数:达到上述合同额度的应纳税得8分,每增加10万元加0.4分,件,原件核对后归还。 2 企业纳税 12 达到基数8倍时得满分12分。(不到按比例算)
1、安全生产、质量、文明施工目标管理责任书考核合格得1分;
2、社会治安综合治理目标管理责任书考核合格得1分;
3、人口与计划生育目标管理责任书考核合格得1分;
3 制度建设 7 4、上述三个目标管理责任书考核优秀的再各得1分;
5、通过安全、质量、环境体系认证各得1分;
6、本项满分为7分。
企业管理 1、获得示范民工学校的得1分/个,获得优秀示范民工学校得2分/个,获得十佳民工
学校得3分/个;
2、参加市级农民工各项大赛得1分,获优秀组织奖企业再得1分;
3、按规定积极开展农民工岗前培训得2分、开展实名制管理得1分,实名制数据上传企业应提供相关证明材料复4 民工管理 8 及时真实得2分; 印件并加盖公章。
4、民工管理
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
的得2分,因民工工资纠纷引起有责投诉的每次扣1分;
5、本项满分8分。
4
1、获各级工商管理部门“守合同、重信用”信用AAA等级的,得2分,次一级减0.5分 企业应提供相关证明材料5 合同履行 4 复印件并加盖公章。 2、合同履行未受到投诉得2分,合同履行中经查实为有责投诉的,一次扣1分。
1、获得设区市级QC成果奖得1分,省级得2分,国家级得3分; 工程项目必须在本区范围
6 科技创新 5 内。企业应提供相关证明2、获得省级工法得2分,国家级得3分;
材料复印件并加盖公章。 3、本项满分5分,同一项目获奖按最高奖项得分,不重复加分。
质量安全 7 上年度企业无质量、安全事故得8分,否则不得分。 8 无事故
一、上年度本市施工项目获得优质工程奖:
1、主承建单位获国家级每项得4分,省级得3分,设区市级得2分,区级得1分;
2、参建单位获国家级每项得3分,省级得2分,设区市级得1分,区级得0.5分; 工程质量 工程质量工程项目必须在本区范围安全管理 3、获相应级别的专业工程优质奖的,得分乘0.6;单项奖的乘系数0.4; 8 创优、文明13 内。企业应提供相关证明施工 材料复印件并加盖公章。 4、同一工程按最高奖计,不重复计分。
二、被评为区级标化工地得1分,设区市级双标化样板工地得2分,被评为省级标化工
地得3分。
此项得分按实计分,但最高不得超过26分。
企业在从事建筑业活动、参与抢险救灾或社会其它公益活动中获得表彰、表扬的:
获得国家级荣誉称号、通报表彰与表扬的,得6分;
获得住建部、浙江省党委和政府的表彰与表扬的,得5分; 必须在本区范围内。企业
获得省住建厅、杭州市党委和政府的表彰与表扬的,得4分; 企业荣誉 9 各类表彰 8 应提供相关证明材料复印
件并加盖公章。 获得市建委或区级党委和政府的表彰与表扬的,得3分;
获得市级工程管理机构、区住建局及行业协会的表彰与表扬的,得2分。
此项得分按实计分,但最高不得超过15分。
企业在资质管理、招投标、工程质量、安全管理、现场管理、合同履行过程中,因转包、
建设信用信用网 以萧山建设信用网数据为违法分包,违法劳务用工,拖欠工程款或民工工资等违法违规行为的信用扣分 10 25 网记分 扣分 准
本项得分=25-信用网扣分,最低得分为零分,不出现负分。
合计 100
5
6