临时工劳动
合同
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(简单实用)
甲方:
乙方: 身份证号码:
根据《中华人民共和国
劳动合同
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法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本
临时用工合同。
一、合同期限
合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方依据自身业务订单情况,可以缩减或延长本合同期限。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在 生产部员工 岗位工作,履行职责,完成任务。
三、工作时间和工作报酬
甲乙双方实行计时工作制。 按双方商定的计时工资
标准
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12元/小时 定时发放,不再享受其它福
利待遇及费用。
四、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
4.乙方同意遵守甲方依法制定的各项
管理制度
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。如有违反,依制度办理。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需劳动保护用品并做相关安全培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2 甲方为乙方购买商业保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前3天以书面形式通知:
1.不服从管理、完不成工作任务、考核不合格者;
2.甲方因订单减少,撤消或缩减人员编制需要减员;
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位
规章制度
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,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业
道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(三)合同期内,乙方要求解除合同的,应提前3天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间以甲方批准之日为准。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
七、违反合同的责任和争议解决
本合同一经签订具有法律效力。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效
的,可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他
本合同一式两份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年 月 日 年 月 日