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优质护理论文合集1优质护理论文合集1 浅谈优质护理服务促进护患和谐 [ 摘要] 优质护理服务可以更好地促进医患和谐~不论专业化护理如何发展~通过基础护理观察患者病情、保证医疗安全始终不会改变。患者临床病情变化或者出现并发症~很多是可以通过护士为患者做基础护理时及早发现。 [ 关键词 ] 优质护理,护患和谐, 加强优质护理服务、提高患者满意度不仅是实践科学发展观和践行全心全意为人民健康服务宗旨的本质要求~更是改善医疗服务质量、惠及广大患者、实现医药卫生体制改革总体目标的重要措施。优质护理服务的内涵是1满足病人基本需要~保证护理安全...

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优质护理 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 合集1 浅谈优质护理服务促进护患和谐 [ 摘要] 优质护理服务可以更好地促进医患和谐~不论专业化护理如何发展~通过基础护理观察患者病情、保证医疗安全始终不会改变。患者临床病情变化或者出现并发症~很多是可以通过护士为患者做基础护理时及早发现。 [ 关键词 ] 优质护理,护患和谐, 加强优质护理服务、提高患者满意度不仅是实践科学发展观和践行全心全意为人民健康服务宗旨的本质要求~更是改善医疗服务质量、惠及广大患者、实现医药卫生体制改革总体目标的重要 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 。优质护理服务的内涵是1满足病人基本需要~保证护理安全~保持躯体舒适2.帮助心理调试维持身心平衡3.取得病人家庭社会系统的整体协调支持4.用最适切的护理获得病家的较高满意度5.是整体护理的内涵进一步完善和深化.以下浅谈优质护理服务如何促进护患和谐。 1. 护患沟通的技巧 设身处地的为患者着想~尊重患者的人格~维护患者的权利~在与患者沟通的过程中~注意维护患者的自尊和人格~对患者的需要及时作出反应。在日常护理工作中~随时发现机会向患者提供健康信息及教育~及时了解患者的情感和心理变化。护患沟通中的“五主动”包括主动关心帮助体贴病人、主动耐心安慰病人、主动热情接诊病人,主动巡视病房~主动护送出院病人。 2. 住院患者的心理 住院病人常有各种各样的心理状态~现在医院慢性病人较多~常因病程长治疗效果不明显而担心医生护士对自己不够重视而延误了病情。 3优质护理服务的指导思想 三贴近精神:贴近患者~贴近临床~贴近社会 4优质护理服务在促进护患和谐方面的优势与进展 4.1增加了护理资源~病人的生活护理得到加强。 目前开展优质护理服务的无陪病房的科室均有足够的护理人员~同时也提供了充沛的物资~能够全面地为患者服务。另外进一步减少家属陪护~便于管理~使得病房整齐、整洁、安静~为患者提供一个良好的休养环境。各家医院的大力支持~调配了充足的人手~从而改善了以前晨间护理不到位不彻底~晚间护理流于形式的缺点~同时高度重视公休座谈会~座谈会上将服务宗旨及管理理念~耐心地传输给病人及家属~并对他们提出的工作建议认真落实~此举受到患者高度赞扬~建立了和谐的护患关系。住院患者对护理工作的满意度非常高~多次收到患者及其家属的表扬信、感谢信。 4.2充分做好心理护理~力求患者的心理健康。每位患者入院时的心里都是忐忑不安的~护理服务的对象是人~而不是物。既然对人~那就要注意其思想性~要强调相互之间良好的护患沟通。作为护士~更是希望真正走进患者内心世界~ 了解他们~帮助他们~因此各医院一直在提高护理人员的思想道德素质和业务素质~将服务意识灌输于心。平时定期进行业务学习~护理人员自身素质的提高会促进护患沟通的成功。另一方面要关注服务对象的感受~要通过具体的行为举止把欢迎之意.尊敬之意.热情之意传递给病人~才能让病人真正感受到医护服务~品味出优质所在。很多患者由于承受不了经济及心理压力可能选择走极端的路~护理人员需每天评估患者的心理状况~对有自杀先兆的患者及时做好预防并立即上报。优质护理服务由于注重心理疏导~患者对医护的诚信度提高~从而有利于疾病和身心的更快康复。 4.3护士与患者贴近~令患者的安全感和舒适度得到提高。优质护理大力倡导细节服务~护理工作呈现出崭新面貌~护理工作更加细致~更加贴近病人。坚持给病人做班外基础护理~患者一入院~责任护士就会热心的将他领进病房开始详细的介绍环境~介绍主管医生和自己~还有同病房病友~用餐、打水~洗漱一一道来~极为自然的为其修甲、理须~转瞬间患者的陌生感消失~拉近了护患距离。清晨~病床前护士一声轻柔地问候:睡醒了~可以洗漱了吗,我来帮您:晚间~忙碌了一天的护士纷纷来到患者床前或指导或协助他们洗漱~贴心的言行让患者和家属看在眼里~记在心上。感慨动容之间~增进了护患关系的和谐。 南丁格尔说过~"护理工作是一门艺术~护士要有一颗 同情的心和一双愿意工作的手"。我们应该努力学习塑造新形象的护士。转变观念~善于学习~实践护理模式的转变~将病人看作一个整体的人来进行护理~让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务。我们一定要尽自己最大的能力和爱心帮助他们减轻痛苦~为他们支撑起无力的生命。 浅谈优质护理服务促进护患和谐 解文丽 宿迁市卫生学校 护理毕业论文范文 医院感染已成为全球性问题,日益受到重视。由于白血病患者自身免疫功能变化的特点,更易发生院内感染。为探讨白血病住院患者医院感染的易感因素及防治措施,我们收集了3年来在我科住院的急性白血病患者335例,对发生院内感染的88例进行了回顾性分析,了解白血病患者的易感因素,有利于有效控制和预防医院感染的发生。 1 临床资料 1(1 收集本科2004年5月至2007年5月期间收住院的白血病患者335例,发生院内感染88例,其中男51例,女37例,年龄5~73岁,平均34岁,感染率为26(27%。均符合医院内感染的诊断 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 1(2 本组88例院内感染中,31例上呼吸道感染,下呼吸道26例,败血症12例,口腔8例,泌尿道5例,皮肤4例,肛周2例。有52例在病程中送血、痰、尿、粪、咽拭子检查,送检率为59(09%。有48例阳性标本,4例未检出病原菌,其中G +菌22例,占45(83%,G -菌11例,占22(92%,真菌15例,占31(25%。杆菌为大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌,球菌为金黄色葡萄球菌、表皮葡萄球菌,真菌以白色念珠菌为主,占12例。 2 感染因素 2(1 与化疗强度有关 本组患者中321例进行化疗,大剂量化疗有52例,院内感染38例,感染率为73(08%。而常规化疗269例,院内感染36例,感染率为13(38%。 2(2 与白细胞数有关 白血病感染与白细胞减少密切相关,白细胞(2(1(4(0),10 9/L,感染率7(46%,白细胞(0(6~2(0),10 9/L,感染率21(53%,白细胞<0(5,10 9/L,感染率100%。 2(3 与使用抗生素有关 335例患者中,未用或仅用一种抗生素者85例,医院感染8例,感染率为9(41%。使用过2种或2种以上抗生素者250例,医院感染80例,感染率32%。两组比较差异有统计学意义(P<0(05)。 2(4 与侵入性操作有关 本组335例患者中,有侵入性操作者56例,医院感染者24 例,感染率为42(86%,而未进行侵入性操作279,医院感染者64例,感染率为22(94%。 2(5 与住院时间有关 88例感染患者中住院时间为8~96 d,平均32 d。<10 d感染人数2例,占 2(27%。10~20 d感染人数为27例,占30(68%。20~30 d感染人数59例,占67(05%。 3 护理对策 3(1 切断感染途径 3(1(1 空气的消毒 加强血液病房环境的消毒及管理,病房每天早晚各通风,次,用紫外线照射,次,每次30 min。病房保持适宜的温度和湿度,温度控制在22?~25?,相对湿度在55%~56%,每天用2%消佳净消毒液拖地及擦拭物体表面,次。定期做空气培养,发现问题及时解决,切断空气传播途径。 3(1(2 严格无菌技术操作 无菌技术是预防医院内感染的一项重要护理操作,具有很强的科学性,能否防止、控制感染的扩散,往往取决于无菌技术的执行情况。因此,进行护理操作的各个环节,应严格无菌技术。同时尽量减少不必要的侵入性操作,需留置各种导管时须做好导管的护理及尽可能缩短留置时间,防止医源性感染。 3(1(3 洗手 洗手是防止医护人员因操作而引起外源性医院感染最重要、最简便、最容易取得良好预防效果的措施之一,医务人员应提高手的保洁意识,在进行医疗操作、接触患者前后严格洗手。提倡即使在为危重患者作医疗护理操作戴手套以避免交叉污染时,也要 做到手套一人一换。 3(1(4 加强对患者的管理 严格控制陪伴和探视,尽量减少外出,如需外出要配带口罩。化疗期间注意观察白细胞数,白细胞数<1(0,10 9/L时,对患者采取保护性隔离措施。 3(2 预防内源性感染 大多数学者认为内源性感染与肠道菌群移位有关,内源性病原体来自患者本身。白血病患者,其细胞免疫和体液免疫功能低下,导致组织对细菌、病毒、真菌的抵抗力降低,因而极易导致感染。特别是在化疗后骨髓抑制发生粒细胞缺乏时,则感染较难控制。这类感染既不能通过隔离传染源和注射疫苗提高患者的抵抗力,也不能通过消毒、无菌操作来预防和控制。因此加强预防感染的护理更具有重要意义。 3(2(1 口腔、鼻腔 含漱与口腔护理能保持口腔清洁,使常寄居于口腔的微生物脱落,能预防口臭与感染[1]。告知患者漱口是一种非常有效的保持口腔清洁的方法,每餐前后漱口,用软牙刷刷牙,以防出血,并用朵贝氏液或洗必泰溶液含漱。白血病患者化疗后易发生口腔溃疡,监测口腔pH值,pH值降低有促进白色念珠菌繁殖的作用。口腔pH值降低时改用3%碳酸氢钠溶液含漱。鼻前庭用棉签蘸洗必泰溶液滴鼻3次/d。 3(2(2 外耳道、肠道 用3%双氧水滴耳液滴耳,1次/d,然后用干棉签揩干。口服肠道非吸收类抗菌药物,抑制肠道细菌的生长[2]。做好患者个人卫生及饮食护理。 3(2(3 皮肤、肛周 修短指甲、头发,定期药浴,每周1~2次, 用1?2 000洗必泰进行床上沐浴;每天更换消毒衣裤,保持清洁、干燥、舒适。每次便后使用消毒软纸擦拭肛门周围,并用1?5 000高锰酸钾溶液坐浴,以防止发生肛周脓肿。 3(3 合理使用抗生素及免疫抑制剂 不正确使用抗生素会导致耐药细菌的急剧增长,增加医院的感染率。抗菌药物的合理应用是一个复杂的系统过程,既要考虑选择的药物品种、剂量、用药时间、给药途径、疗程方面要与患者的感染状况及其生理、病理状态相适宜,以有效控制感染;同时又要防止人体内菌群失调,减少药物不良反应与细菌耐性的产生。在化疗结束后粒细胞缺乏时使用粒细胞集落刺激因子,以缩短骨髓抑制时间,从而达到有效地防止感染。 护理学本科毕业论文范文 【关键词】 儿科护理学;护理管理研究;护士病人关系 护理管理是以提高护理质量为主要目标的活动过程,先进的护理理论和技术能否很好地应用于实践,取决于是否有科学的护理管理。综合儿科包括了儿科所有疾病,病种繁多,同时我院儿科还包括了新生儿重症病房,病人多,工作繁重。加上儿科由于患儿年龄小,认知能力差,陪护多,临时处置多,护理操作琐碎等特点,护理管理存在一定的特殊性和困难性,现总结如下: 1 管理要体现以人为本的原则 管理学的首项内容是人的管理,护理管理也不例外,护理管理所指的人有护士、患者、家属、医生和护士长本人。 11 关心和尊重护士 现在儿科患者大多数是独生子女,家长都视为掌上明珠倍加爱护, 一个小孩就有两个甚至四五个家属围着,对头皮静脉穿刺的要求高, 同时这些父母年青气盛脾气大,护士如果不能“一针见血”,常常遭到家长的责怪和投诉甚至谩骂,“一针打不上”就否定你的一切。而且儿科患儿病情变化快,小孩自我表达能力和认知能力差,观察护理较成人有一定难度。因此儿科护士在工作中要承担很大的心理压力,很多护士都不安心儿科工作,所以护士长在工作中既要对护士严格要求,督促其按要求完成各项护理工作;又要关心 护士,尊重护士,理解护士,在关键问题上勇于为护士承担责任和风险,有错误应在事后单独批评,维护护士的自尊心;如果护士在生活上有什么困难,护士长应尽量创造条件给予帮助,关心体贴他们,使他们感受到集体的温暖,安心在儿科工作。 1 建立良好的护患关系 护理过程在一定意义上说是护士对病人的管理过程,而管理过程一个不容忽视的问题就是护患关系,现在都是独生子女,孩子有病家长格外着急,对护理的要求很高。为此我科安排个责任心强,静脉穿刺技术过硬,有沟通技巧的护士做责任组长,专门上白班,负责新入院患儿的接诊、治疗与护理,要求她们做到接诊热情,健康宣教全面,治疗护理及时,给家属留下良好的第一印象。并负责科内危重患儿的一切护理工作和所管辖组内病人的健康宣教,让家属了解病情与治疗。同时每个病房都有专门的责任护士,除做好健康宣教外,还要利用一切机会多接触患儿、跟他们玩耍,以消除他们的陌生感与恐惧感,并且病人多时护士实行弹性排班,如增加中班与夜班工作人员以保证治疗护理工作的及时,减少护患矛盾。 13 加强医护合作创造良好的工作氛围 儿科由于患儿年龄小,病情变化快,医护合作显得尤为重要,但在合作的过程中难免产生一些分歧和磨擦。如:医生对护士的要求是正确执行医嘱,仔细观察和及时反映病情,而护士却要全方位地护理患儿,进行健康宣教、解答有关疑问、解决护理问题、做好护理记录等,工作繁忙。有些医生很不理解,认为护士不务正业瞎忙碌,使护士的工作得不到尊重,而有的医生工作缺少计划性,早上忙于写病情记录,造成查房不及时、医嘱不及时、临时医嘱过多,造成护理工作忙乱,护士对医生有意见等等,对于这些矛盾,护士长首先从护理上查找原因,若主要责任在护士应批评帮助护士,并向医生解释道歉,责任在医生应不卑不亢地给予策略解决,护士切忌同医生发生正面冲突〔1〕。本着平等、尊重、团结的原则创造良好的工作氛围。 14 护士长要树立自身的威信 141 护士长要有良好的品德 历史上许多事例表明,道德颓废的人不会有人信任,品行高洁、大公无私、正派公道的护士长才能得到护士的信赖,可见树威之道修德为先。护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、人心的向背都产生重大影响,高尚的思想品德和威望,是无声的命令、无形的力量,是护理人员效法的楷模〔〕。 14 以身作则,身先士卒 古人云“己不正何以正人”,护士长在工作中要身先士卒,对自己高标准严要求,要求护士做到的,自己首先要做好,要求护士不做的,自己坚决不做。但身先士卒的同时又不能“一手包揽”,“苦干”式的领导者已被现代管理所淘汰,一个出色的护士长是要合理使用激励机制,调动大家的积极性,让每个护士做好自己的本职工作。常见的激励方法有奖励激励、感情激励、目标激励及行为激励。 143 护士长要有丰富的专业知识,过硬的技术,开拓创新的意识 儿科病种繁多,专科性不强,有些疾病在专科护理 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 上都找不到护理依据,需要在临床上摸索,这就要求护士长在认真钻研业务、不断进取、掌握儿科疾病相关知识等方面走在护士的前面。在技术操作方面护士长也要有过硬的本领,护士们懂的,护士长要精,护士们不懂的护士长应熟,护士头皮静脉穿刺不成功时,护士长能“一针见血”„„,只有这样才能得到护士们的尊重。 144 正确用人,平易近人 任何一个护士长都是从普通护士中走来,虽然工作职责不同,但 在人格上是平等的,护士长用人要公平合理,任人为贤,发挥每个护士的专长,努力为他们创造实现自我价值的空间。 灵活使用管理策略,加强病房管理 1 围绕以病人为中心的原则在病房制定并推行“首问负责制” “首问负责制”包括两方面的内容,一方面护士要主动开口问:您找谁,有事吗?需要帮助吗?第二方面是患儿家长有什么疑问,如果问到哪位护士,那位护士马上负责解决,不推给其他护士,即使护士解决不了的医疗问题也必须由护士传达给医生,避免家属传达不清或家长认为护士是在有意推委等情况发生。 根据儿科特点创造人性化环境 为了减轻患儿对医院陌生环境的恐惧心理,在病房创造家庭式的温馨环境。我们在病房透视窗上张贴儿童喜欢的利用静电吸附的塑料卡通唐老鸭、米老鼠等图案;在病房走廊的墙壁上张贴色泽鲜艳的育儿知识并配有好看的卡通图画;在护士站大厅的天花板上挂上风铃;在每个病房里挂有色彩鲜艳图文并茂的育儿小册子,病房内有各种温馨提示卡。鼓励家长为患儿买玩具,护患双方共同努力创造良好的康复环境。 3 严格控制交叉感染 儿科是控制交叉感染的重点科室。针对这种情况,我科变过去被动应付检查为现在主动迎接检查,采取日提醒、周强调、月检查等方法,让每位护士熟练掌握无菌操作原则和消毒隔离 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。积极推广一次性物品,厂家为我科特制的各种型号的小儿胃管、小儿肛管、小儿吸氧管、小儿吸痰管及一次性中单已经得到普遍使用,一次性物品既方便了护士操作又受到了家长的普遍欢迎。对不能一次使用的物品如氧气表、负压表、雾化器、呼吸机管道、吸引器装置等均做严格消毒处理,防止交叉感染的发生,病房定期用紫外线照射消毒,收住肠炎病人的病房每天用消佳净消毒液拖地一次。 4 加强病区经济管理 儿科由于病人多、周转快、临时处置多、工作忙乱琐碎等特点,一直存在光干活不收费现象。针对这种情况,专门规定了谁处置病人谁负责收费,早上查对医嘱时由唱医嘱者检查。同时护士长每周查架上病历次、责任班下午负责长期医嘱处置的收费、过医嘱者负责检查医生的医嘱是否按收费标准要求书写及有无漏写医嘱,有漏收费现象的及时向当事人反馈并与其二次分配挂钩。儿科耗材大盈利小,所以一定要做好增收节支,严抓经济管理。 3 正确对待护理纠纷 31 儿科护理纠纷的原因 ?采血输液没有做到“一针见血”;?头皮静脉穿刺成功后固定不良,造成液体外渗或针头脱出;?工作不到位,遗漏液体;?拔针后针眼压迫不好而出血;?患儿皮肤娇嫩,液体外渗,致局部出现红肿、水泡;?护士忙着抢救重病人或处置新病人而没有立即为某位患儿处置;?病人多,治疗、护理不能及时;?各种处置、操作未告知家属目的、注意事项。?解释不耐烦、态度生硬;?给小孩镇静后送门诊未能及时安排检查。 3 纠纷的防范措施 ?加强“三基”训练,提高自身技术水平;?护士实行弹性排班,护理人员根据年龄大小、技术水平高低、责任心强弱搭配、优势互补,解决了8h外护理人员少、技术力量薄弱的问题;?强化法律意识,进行责任心教育,认真做好每一项护理操作,如实记录护理文档,在保护患儿的同时保护自己;?严格查对制度,每位患儿每日输注的液体(包 括临时液体)都要认真查对,药名、剂量、配制人、每瓶液体的输注时间及操作护士都要有记录,责任到人;?严格执行告知制度,每项操作和处置都要告知目的和注意事项;?须送检查时应提前与相应科室联系,小儿镇静后及时送检查;?执行纠纷预警制度,对有纠纷倾向的患儿,除向主任、护士长汇报外,当班护士要做好交接班,将信息迅速传递给各班,使各班谨慎对待,防止事态恶化。 33 护士长的应对策略 护士长首先对护理纠纷早发现、早介入、早处理,对有情绪不满或过激行为早制止,及时阻断其恶性发展。对待纠纷要做到三宜三不宜,即宜见不宜避,宜劝不宜激,宜散不宜聚〔3〕。其次要临危不乱处变不惊,以良好的心理状态面对患儿家长,心平气和,满腔热情地接待,耐心倾听申诉和反映,让他们把心里话说出来,如确实是我们工作不到要向家属陪礼道歉。对采取非法手段大打出手、聚众闹事、无理纠缠等通过院方付诸法律的方法解决。 【参考文献】 〔1〕 许美芳论护士长的非权利影响力〔J〕实用护理杂志,,18(4):68 〔〕 贾崇玲儿科病房护理纠纷原因分析〔J〕内蒙古医学杂志, 3,35():184
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