2010年入职大学生员工新秀奖推(自)荐
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
推荐单位:重机综合部 推荐顺序:
姓 名
周鹏超
性 别
男
文化程度
本科
政治面貌
中共党员
毕业院校
合肥工业大学
所学专业
工业工程
工作岗位
人力资源管理
工作时间
2010.09.11
工作业绩
1、参与铸造三厂部门级创新项目《创新建立实习学员培养机制,推动铸造三厂人力资源系统建设》相关工作 。a、细化实习生管理。为加强对实习生的管理和培养,使他们尽快转变角色,适应工厂工作环境,掌握生产技能,结合铸造三厂实际,制定了《铸造三厂实习生
管理办法
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》,从实习生入职、培训、岗位分配、岗位实习、就餐、住宿等方面加以
规范
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。b、编制实习教材,提高专业技能。由于实习学员都不是铸造专业毕业,对铸造基础知识知之甚少,为使他们尽快掌握专业理论知识,铸造三厂编制《铸造基础知识问答》工作,其中分为铸造基础知识、设备使用管理知识、安全应知应会常识三个模块,满足了实习生铸造知识学习的基本需求。c、 开展“实习之星”评选活动。制定实施意见,组织对234名实习学生进行明星学员评选活动。评选包含工作态度、技能掌握、工作任务完成、劳动纪律四个模块, 通过“实习之星”评选活动,调动了广大实习学员的工作积极性,鼓励学员主动学习、自我提升,在分厂内形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。
2、独自办理了CW200四气门缸盖设计技术进口登记工作。从前期大量的
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
准备到网上申报和现场申报、领取全部由我一个人独立完成。
业务特长
1、良好的沟通以及协作能力;
2、较强的人际关系处理能力;
3、优秀的处理事务的应变能力。
敬业精神
1、坚持做到善始善终,能够在工作中不半途而废,及时的处理每一项工作。
2、对工作保持高度的热衷,对本职工作兢兢业业,积极主动,保持高度的执行力和创新意识。
3、 能够主动加强部门间的横向沟通,切实的了解专业厂的实际情况和需求。共同完成目标任务。
职业生涯规划
入职两年——尽快融入企业,学习管理方法 。
未来3年——提升业务水平,掌握人力资源管理方法。
未来3~8年——对人力资源领域进行深入学习,成为人力资源管理专家和骨干。
工作期间获得主要荣誉
所在单位意见
单位负责人签字:
备注:除“所在单位意见” 和“评选领导小组意见”外,其它内容均由候选人填写。