编号：XZ20140417-5
员 工 守 则
第1条 员工应遵守本公司一切规章、
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
、通告及公告。
第二条 员工应遵守下列事项
(一)尽忠职守，服从领导，所有上级安排的事务，接令者必须第一时间给予完成、反馈、上报，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为，否则予以渎职处理。
(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
(四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
(六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
(七)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。
(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
(九)员工每日应注意保持作业地点及宿舍环境清洁。
(十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、玩手机、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
(十二)全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
(十三)各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
(14)按
规定
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时间上、下班，不得无故迟到、早退。
第3条 员工每日工作时间以八个半小时为原则，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。
第4条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。
第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分
(一)迟到、早退
1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后5分钟至30分钟以内到班者为迟到，超过30否则者视为矿工半日处理。
2.迟到，每5分钟加扣5元，拨入福利金。
3.工作时间终了前下班者为早退。
4.工作期间因特殊原因须离开工作岗位者，应办理请假手续，因公外出或请假皆须报备部门主管。
5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。
6.有下班而忘记打卡者或因公外出造成未打卡者，应于两个工作日内到部门主管处核实才视为未矿工、未早退。
(二)旷工
1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。
2.委托或代人打卡或伪造出勤
记录
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者，一经查明属实，双方均以旷工论处。
3.员工旷工，不发薪资及津贴。
4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，以自动离职处理，不予结算薪资。
第6条 本
制度
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须报请总经理批准后方可实施、执行，修改亦同；
第7条 本制度于2014年4月19日开始正式实施、执行。
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2014年4月17日
呈报：总经办
抄送：各部门
浙公网安备 33021202002483