员工离职申请及物品移交表
员工离职申请及工作移交表 姓名: 门店: 职位: 工号:____________ 入职日期: 申请离职日期:___________ 联系电话:_______________
离职原因(员工填写):
离
职 签名:______________ 日期:__________________
店长意见: 审
批
离职日期确认:______________ 签名:___________ 日期:______________
营运经理意见:
签名:___________ 日期:______________(员工被动离职时，营运经理填写此项)
(店长根据以下要点提问并记录，如有必要，可附页)
你为何要离开公司,
__________________________________________________________________________________________ 离
你认为你得到了所需要的培训来成功完成你的工作,
__________________________________________________________________________________________ 职
你认为你对公司的贡献是否得到了认可,
__________________________________________________________________________________________ 沟
你认为在你的部门工作是积极并且愉快的吗,
__________________________________________________________________________________________ 通
你认为你的薪资和福利是否公平,
__________________________________________________________________________________________
对于我们改进工作，你是否有任何建议,
物品 ?工衣 ?工牌 ?员工手册 ?账本 ?钥匙
移交 ?其他 本人确认离职当天已全面结算薪酬，无其它项目须向公司追讨。本人承诺不再就离职及解除/终止劳动关系相关事宜向公司提出其他赔偿或补偿要求，亦不向劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼。
员工签名:__________ 日期:_________ 店长:_____________ 日期:____________ 1. 此表格为员工离职使用，必须经店长批准后，方为有效。
2. 员工主动离职需提前一个月提出申请。
3. 员工在离职日前，需办理完离职移交手续，取得全部签名后，方可在每月发薪日获取工资。 4. 员工若不辞而别，是无法合法地与公司解除劳动
合同
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关系，由此造成的一切后果由员工自己承担。
感谢你为公司发展付出的努力，祝你今后前程似锦～
人事实务手册(门店管理组)2012 V1.0
浙公网安备 33021202002483