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有关于马明哲创业史及后台背景揭秘 马明哲，6600万年薪的背后
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称中国平安)不久前公布的年报显示:公司董事长马明哲去年的年薪为税前6616万元，平均每天薪酬18.12万元，创下了国内高管年薪的最高纪录。而中国平安的股价则由顶峰时的149.28元一路下滑，最低曾跌至48.30元。一时间，损失惨重的股民们对如此强烈的反差议论纷纷。
;高管吃肉，股民割肉;
对马明哲等高管们的;天价年薪;，中国平安给出的解释是，因为期权
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的首次支付，才导致了高管薪酬的暴涨。另外，;平安实行绩效导向的薪酬体系，高管的薪酬由固定底薪和业绩考核奖励两部分构成，其个人收入与其本人
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现，对公司经营业绩、绩效的贡献挂钩。管理层收入的增长，主要来源有两部分:一是四年前设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现，二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。;
中央财经大学保险学院院长郝演苏教授在接受本刊记者采访时说:;关于年薪的争论是没有必要的。只要是合法、合规，并且得到大部分股东的同意，那么就无可厚非。华尔街的金融高管年薪上千万美金并不足为奇。;有资料显示:即使是在面临次级债危机之时，华尔街巨头的薪酬也并没有受到明显影响，以高盛为例，其2007年的薪酬福利支出为201.9亿美元，相当于高盛当年净收入的近一半，首席执行官6850万美元的年薪更是刷新了华尔街的年薪纪录。
除了中国平安，还有很多银行业的高管存在天价年薪的现象。银监会某人士在接受媒体采访时也指出，按照有关
规定
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，银行高管的报酬由公司股东大会和董事会决定，只要股东会和董事会批准了高管的报酬，目前并没有外部的监管程序来干预，银监会也没有权力干预银行高管的薪酬。
然而，这些理由都不能让广大投资者信服，股民的说法是:;高管吃肉，股民割肉;。还有人评价平安的薪酬体系是;高管薪酬国际化，员工薪酬本土化;。记者来到中国平安的一家分公司求证，一名普通员工告诉记者，他的薪水确实与中国同行业公司的同级员工并无差异。
面对种种流言和非议，马明哲只是坚称;平安的理念向来是一
定要为股东赚钱。;他认为，造成平安股价下跌主要有两方面原因:一是全球经济受美国次级债危机影响;二是A股前段时间有点过热。对此他说:;对于股市波动，我们没有能力去影响，但我们会努力做好自己的工作。;
天上掉下;乌纱帽;
马明哲并不讳言他由司机到中国平安掌门人的发迹史，但对其早年经历却谈及甚少。据一位和马明哲熟悉的业内人士介绍，;马明哲是个苦孩子出身。;
马明哲生于1955年12月，祖籍吉林，因父亲当年参加南下部队而举家南迁。少年时代的马明哲饱尝人间冷暖，父亲早逝，与母亲相依为命。初中毕业后，他就没有再继续学业，而是做了一名水电工。此后，他又曾在广东湛江地委工交政治部担任通讯员。
1983年，马明哲时来运转。这年夏天，他被调往深圳市蛇口工业区，继而担任当时蛇口工业区总经理袁庚的专职司机。尽管只是一名普通司机，但马明哲显然志不在此。据媒体披露，1986年，正是他的一句;一百年后我们重操旧业好不好?;，让袁庚对马明哲这个;车夫;刮目相看，并当即决定;光复;早在1875年由洋务派领袖李鸿章主持成立的保险招商局。1988年3月21日，央行正式发文批准成立平安保险公司，由中国工商银行和招商局蛇口工业区有限公司共同出资的;平安保险;正式挂牌成立。马明哲终于梦想成真，被破格任命为;平安保险;的总经理。
这一年，马明哲带领着他的12个;弟兄;在一个并不起眼的房子里忙碌着。这13个人，就是平安保险创业阶段的全部员工。也就在这个房子里，马明哲的事业迈上了第一个台阶。
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