王建州同志招工来到中国长城铝业公司建设公司机修厂参...
1982年7月，王建州同志招工来到中国长城铝业公司建设公司机修厂参加工作，自他参加工作以来就
表
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现出很高的工作积极性，在刻苦钻研本专业的同时，着眼于未来，认真学习各工种通用技术书籍，这为他从事钳工工作，并且能够很快地掌握钳工技术，成为业务骨干起到了很大的帮助作用。但是这些成绩也不是这样就轻而易举取到的，这里面包含了该同志太多的辛酸。自从接触安装钳工以后，王建州同志以其聪明的才智，勤奋好学的良好作风，很快就从众多同事当中脱颖而出，在经过了几次大的工程施工后，王建州同志在安装钳工方面的工作能力，很快得到了同事和领导的认同，在经过了不断地在工作磨练后，王建州同志在安装钳工的道路上不断的成熟。功夫不负有心人，2001年4月，他取得了安装钳工高级工资格证。
1993年河南分公司1350T/d气态悬浮焙烧炉工程中，他被提升为钳工2班班长。在他的领导下钳工2班先后完成了第一管道化隔膜泵大修工程;第二管道化高位槽的安装;脱硅槽制作安装;盐泵安装调试;十组种分槽制作安装;1350、1850ID风机制作安装。在他的努力下，钳工2班成了优秀班组，只要哪里有最困难的工程，那里就会有他和他所领导的班组的身影。有付出就会有回报，在2003年被评为长铝公司先进工作者;2004年又获得了长铝建设公司十佳职工;2008年提出的“卡塔尔海德鲁天圆地方压制胎具”获长城铝业公司建设公司合理化建议一等奖;“料斗焊接转胎”获二等奖;“co气体2保护焊机机头吊臂”获二等奖“零件合理下料”获三等奖。
2005年王建州同志负责施工中铝河南分公司70万吨氧化铝扩建
工程1850t/d气态悬浮焙烧炉燃烧器、ID风机设备安装;该ID风机直径为4.5米是1850t/d气态悬浮焙烧炉车间的核心设备，根据多年积累的实践经验，周密安排，制定详细施工
方案
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。根据风机轴承箱纵向、横向水平度
要求
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为0.06mm，实际测量为0.05mm;联轴器同心度要求为0.05mm，实际测量为0.04mm;轴承顶间隙要求为0.05mm，实际测量为0.05mm;轴承侧间隙要求为0.2mm，实际测量为0.2mm;叶轮与外壳间隙要求为10mm，实际测量为8mm。这些数据均严格控制在精度要求范围之内。得到了中铝及河南分公司有关领导在现场投料生产一次合格剪彩仪式上的赞赏和肯定。
2006年建设公司承接了美国铝业阳极托盘的制作项目，在该项目中王建轴同志负责工件的下料和压制成型工作。美铝项目中，外方对设备的各方面要求非常高，而我么现拥有的设备想达到项目要求有一定的困难。王建州同志通过认真研究图纸查阅相关书籍，制作出了阳极托盘制作中需要的压制成型胎具，经过反复的试验，所制作出来的工件均能达到图纸要求，为后续的安装奠定了基础。在零件下料中，他严格要求职工，对每个下料零件进行检验，严格控制了零件的线性公差和形位公差，废品率控制在1%以内。王建州同志出色完成了美铝项目，得到了公司上下的一致好评。
2008年初，长城铝建设公司成功签约海德鲁卡塔尔铝电解项目708套电解槽上部结构产品制作任务全面铺开。王建州所在的班组担负着最为繁重的生产任务，大大小小不同形状的非标零件数以万计，非但结构复杂、工艺繁琐，且加工精度要求极高。面对挑战，王建州
和他带领的班组很快达成共识:只有勇挑重担、克难攻坚才是唯一解决问题的出路。
为确保项目优质按期完成，长城铝建设公司及时发起了开展海德鲁卡塔尔铝电解项目专项劳动竞赛活动的号召，群众性技术创新的热情被迅速点燃，王建州更是胸有成竹。在制作废弃收集管异径接口的过程中，他发现单纯用人工来完成既费时又费力，大大制约了整体的进度，正在大伙一筹莫展之际，王建州针对该工件的特殊形状，绘制并制作出了“天圆地方”组对模具，一举突破了传统的工艺，极大的提高了劳动生产率，使原来6个人一天只能制作5件提高到2个人一天可以制作成100件成品。仅此一项就节约费用21万多元。为减轻频繁搬运电焊机的劳动，他精确计算作业场地，
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
出了二氧化碳气体保护焊机接臂;为解决料斗的体积大、重量大，焊接时难以翻转的困难，他设计出了料斗焊接转台，不仅减轻了劳动强度，而且提高了生产效率。当例行检查的外商看到产品生产进度和制作质量时，不由兴奋地竖起了大拇指。这些成果也使王建州在表彰大会上四次登上领奖台，成为全公司获奖最多的人。
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