xx公司 “共赢千万，有我风采”主持人大赛
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
为在公司上下营造全员参与，共赢千万的氛围，展现XX公司的风采，公司组织各制造中心、营销中心、各职能部室举行“共赢千万，有我风采”主持人大赛。我公司按总部
要求
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，现举行“共赢千万，有我风采”主持人大赛。
一、 大赛口号：“共赢千万，有我风采”
二、 大赛目的：
1、 通过大赛传播、营造“全员参与，共赢千万”的氛围。
2、 通过大赛选拔优秀的节目主持人，为企业文化传播工作积累储备人才。
3、 通过大赛提高文化传播平台的关注度和影响力。
4、 通过大赛活跃员工的文化生活。
三、赛程安排：
1、比赛时间：5月16日
2、参赛对象：公司所有在职员工均可参加
3、比赛事项：
（1）报名
各部门参赛人员填写报名表，并于5月10日前将报名表提交人力资源部，其中综合部、人力资源部、财务部报名人数不少于一人，生产部、品管部、
工程
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部、酿造部、包装部报名人数不少于两人。鼓励大家积极参与。
（2）比赛流程
环节
考察项
细分项
要求
说明
分值
规定时间
第一环节
个人
魅力
现场
自我
介绍
要求自我介绍清楚，加入参赛口号和参赛理由。语言精练，表现自然大方。
考察参赛选手的语言表达能力，台风，形象气质等方面。
20
1分钟内
第二环节
综合
素质
主题
发挥
要求选手以《共赢千万》为主题展开演讲，内容结合实际。
考察选手普通话水平、语言表现力。
40
5分钟内
第三环节
话题
评述
要求选手现场抽取青啤企业文化的有关选题，例如征战千万，营销狼文化等，围绕选题语言表达准确，引起共鸣。
考察现场掌控能力和语言组织能力。
20
1分钟内
第四环节
才艺
展示
以下项目二选一：
1、准备自己偏好或熟悉的一类节目 , 在规定时间内现场主持 。包括新闻类、娱乐类、访谈类等。允许加入与观众互动的环节。
2、展示才艺 , 形式如 :小品、相声、器乐、唱歌、跳舞等。
考察选手的艺术感染力。
20
3分钟内
评比办法 ：按照评委打分，去掉最高分和最低分，平均分记入成绩。
四、奖项设置：
大赛最终将评出金奖、银奖、铜奖和优秀奖等奖项。
人力资源部
2012年4月26日
XX公司主持人大赛报名表
姓名
性别
出生年月
学历
入职时间
政治面貌
所在部门
职务
主要工作简历
公司各类活动参与及获奖情况
浙公网安备 33021202002483