代庄小学岗位设置方案

代庄小学岗位设置方案代庄小学岗位设置方案 ---------只为成功找方法，不为失败找借口，最成功的人，是最重视找方法的人。-------- ???????????????????????? ==== ========================================================= 代庄小学岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《商丘市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》[商办(2010)44号]文件精神，结合单位实际...

代庄小学岗位设置方案 ---------只为成功找方法，不为失败找借口，最成功的人，是最重视找方法的人。-------- ???????????????????????? ==== ========================================================= 代庄小学岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《商丘市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》[商办(2010)44号]文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况: 单位主要职责:实施(中小学)义务教育，促进基础义务教育发展。单位主要任务:承担小学学历教育。单位经费形式:财政拨付。单位编制总数:18. 现有人员情况:实有人数14人，其中:专业技术人员总数13人(中级6人，初级7人);工勤技能人员1人(高级工) 二、岗位设置的指导思想和基本原则 (一)指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝结优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位事业的发展。 (二)基本原则 ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来???????? ---------只为成功找方法，不为失败找借口，最成功的人，是最重视找方法的人。-------- ???????????????????????? ==== ========================================================= 坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优的原则。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量14个，其中:专业技术岗位13个，工勤技能岗位1个。主体岗位14岗位，占岗位总量的100%。专业技术主系列是中小学系列，主系列专业技术岗位设置数是13人，占专业技术岗位设置总量的92%，辅系列岗位为工勤技能岗位1个，占岗位总量的7%。 (一) 专业技术岗位等级、数量及结构比例 1. 中级岗位6个，占专业技术岗位比例42.8%，十级岗位6个。 2. 初级岗位7个，占专业技术岗位比例50%，十二级岗位7个。 (二) 工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的7%，技术工三级1个。四、实施方法步骤及组织领导 (一) 岗位设置工作组织领导组: 组长:董瑞星成员:刘广敏董永争 (成员采用民主方式产生) 我们单位成立领导组以来，多次组织会议积极学习相关政策及有关法规，积极组织教师学习，让每位教师知道岗位设置的相关情况，明确岗位设置整合优质资源，创新机制，竞聘上岗，实施按岗设岗，能者上、弱者下。 (二)工作打算: ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来???????? ---------只为成功找方法，不为失败找借口，最成功的人，是最重视找方法的人。-------- ???????????????????????? ==== ========================================================= 1、制定《代庄小学岗位设置管理实施方案》，填写岗位设置审核表。 2、学校民主研究岗位设置管理实施方案，广泛听取意见。 3、按照程序政府教育行政部门审核，政府人事部门核准。 4、在核准的岗位总量、结构比例内，制定岗位设置方案，编写岗位说明书。 5、广泛听取教职工对岗位职责设置方案的意见，集体讨论通过。 6、组织实施。附件:商丘市事业单位岗位设置审核表商丘市睢阳区包公庙乡代庄小学 2010年12月20日 ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来????????

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