员工
离职交接表
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员工类别： □正式员工 □试用员工 填表日期：
姓 名
部 门
职 务
入职时间
离职时间
止薪日期
行政部交接情况：
□办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □邮箱
□图书 □笔记本 □笔筒 □电话机 □文件架
□手机 □计算器 □公司通讯录 □名片 □铭牌
□其他：
经办人： 年 月 日
人事部交接情况：
□辞职
申请表
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□交接清单 □保密
协议
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□ 门禁卡 □员工
手册
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□ 竟业协议 □知识产权协议
□考勤情况 截止日期： 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次
计薪_____天餐补天数：
其他：
经办人： 年 月 日
IT部门交接情况：
□收回借用笔记本 □电脑配置检查：
数量 型号
□其他特殊资产：
经办人： 年 月 日
部门资产管理员确认：
经办人： 年 月 日
部门交接工作：
□文档资料 □工作交接 □测试设备/物品 □软盘光盘等 □SIM卡 □台式电脑
l □收回所有业务账号、用户名、密码 □各种工具（钳子、改锥、镊子、万用表、示波器等、原器件、电表、芯片） □台式电脑
其他：
交接负责人签名： 日期：
财务部交接情况：
□借款清算： □报销清算： □差旅费清算：
□其它：
经办人： 年 月 日
重要说明：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，依公司损失情况要求赔偿。交接表送还人事部存档。离职员工若是销售人员，必须将所有帐目、客户资料、未完成事项交代清楚，离职员工不得将任何商务资料及技术资料带出公司，否则公司将视损失情况依法追究其责任。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容落实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
当事人确认
个人承诺
我保证：上述说明如有违反，公司留有追究相应责任的权利；并严格遵守与公司签订的“
保密协议
保密协议下载保密协议 下载员工保密协议书下载软件公司保密协议下载财务部保密协议范本
”。
签名： 年 月 日
人力资源部签名： 年 月 日
总经理签字： 年 月 日
说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
浙公网安备 33021202002483