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师徒合同师徒合同 1、新工人培训期限:“以师带徒”培训期为3个月, 2、带徒师傅由单位选拔确定,必须由思想品德好、技术业务能力强、作风扎实、注重安全、操作行为规范、富有责任心、具有两年以上本岗位工作经验的老工人担任。 3、新工人到达单位后一周内必须确定带徒师傅,签订《师徒合同》一式二份,单位一份,报公司一份存档。未签订《师徒合同》不得上岗。 4、《师徒合同》一经签订,必须认真履行,任何一方未经允许不得终止合同。带徒师傅因工作变动无法进行培训的,经单位同意后另行签订新合同。 5、培训期间带徒师傅必须坚持正常出勤,...

师徒合同 1、新工人培训期限:“以师带徒”培训期为3个月, 2、带徒师傅由单位选拔确定,必须由思想品德好、技术业务能力强、作风扎实、注重安全、操作行为规范、富有责任心、具有两年以上本岗位工作经验的老工人担任。 3、新工人到达单位后一周内必须确定带徒师傅,签订《师徒合同》一式二份,单位一份,报公司一份存档。未签订《师徒合同》不得上岗。 4、《师徒合同》一经签订,必须认真履行,任何一方未经允许不得终止合同。带徒师傅因工作变动无法进行培训的,经单位同意后另行签订新合同。 5、培训期间带徒师傅必须坚持正常出勤,和徒弟同上同下,是徒弟在现场的第一安全监护人,保证自己和徒弟的安全,对其不正规操作及时进行纠正,防止违章行为发生。徒弟发生违章行为,联责师傅进行处罚。 6、带徒师傅要时时、处处以身作则,洁身自好,言传身教。任何时候都要做到操作行为规范,符合规程标准要求,严格按正规操作标准指导徒弟操作。 7、徒弟要自觉接受师傅培训,出勤正常,按时完成学习任务。要服从师傅和区队、班组的管理,做到与师傅同上同下,做好自主保安,培训期内不得单独上岗作业。 8、区队安排工作应当考虑带徒培训人员实际,不得安排师徒分开作业,不得安排徒弟单独作业,确保徒弟随时都在师傅的监护之下。师傅: 徒弟: 裕泰公司昊达项目部 2018年9月30日

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