学习课程：如何进行高效的绩效管理
单选题
1.企业文化的高端是： 回答：正确
1. A
使命
2. B
价值观
3. C
愿景
4. D
发展观
2.在如今的知识经济时代，有关企业战略正确的观念是： 回答：正确
1. A
不需要考虑
2. B
战略成为企业的日常管理活动之一
3. C
企业的长远发展与其领导人的职位没有太大的利害关系
4. D
可以进行初步的探索
3. 以下有关现代企业家应思考的战略问题之一——“我们可能到何处”的论述正确的是： 回答：正确
1. A
可能会受到企业高管层不同人员个性、偏好以及对企业使命的认知等因素的引导
2. B
既跟国家宏观的环境有关，也跟所处行业以及企业内部的管控条件有关
3. C
可以通过在企业内部的进行大范围的交流、调研，了解情况来获得
答案
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4. D
是指如何调整各个方面的资源来实施新的战略的问题了
4.以下有关企业文化的论述错误的是： 回答：正确
1. A
企业文化单纯指文化
2. B
企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和
3. C
企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想
4. D
企业文化是推动企业发展的重要管理武器
5.企业的人才招聘通道不应包括： 回答：正确
1. A
招聘网站
2. B
报纸上的招聘板块
3. C
各类的招聘会
4. D
私人关系
6.绩效考核的循环
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
不包括： 回答：正确
1. A
准备阶段
2. B
实施阶段
3. C
教育阶段
4. D
改善阶段
7.设计对研发人员的绩效考核内容时，需要考虑其自身的特点，其中不包括： 回答：正确
1. A
个性和自尊心极强
2. B
拥有自己的价值观，对行业中的技术能手的认同多过直接的行政领导
3. C
强调价值的认同，蔑视权威
4. D
独立工作能力强
8. 绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括： 回答：正确
1. A
建立并维持彼此信赖
2. B
清楚地说明面谈的目的
3. C
主要以上级
发言
中层任职表态发言幼儿园年会园长发言稿在政协会议上的发言在区委务虚会上的发言内部审计座谈会发言稿
为主
4. D
在平等立场上进行商讨
9. 如果员工绩效不佳的原因在于能力问题，其可能的症结是： 回答：正确
1. A
知识结构存在缺陷
2. B
价值观
3. C
认知
4. D
情感
10.人是企业整个指标体系运作过程中的关键，为此企业不应该： 回答：正确
1. A
忽略人和岗
2. B
以“人岗匹配”为原则来甄选人员
3. C
“以岗定编，以岗设人”
4. D
“岗要清楚、人要到位”
11.绩效考核的公平原则所强调需要公布的内容不包括： 回答：正确
1. A
考核的MATCH_
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2. B
考核的程序
3. C
考核的结果
4. D
考核的范围
12.为了在绩效考核中强调相互之间的制衡，需要区分清楚的角色不包括： 回答：正确
1. A
考核规则的制订者
2. B
被考核者
3. C
考核的执行者
4. D
考核的结果出具者
13.作为绩效考核中的人员的一种，素质管理群的特点不包括： 回答：正确
1. A
定期考察与评估
2. B
动态管理，注重素质评估与开发
3. C
满足组织实现和长期发展需要，保证持续稳定的组织绩效
4. D
通过战略性活动实现组织绩效的突破
14.在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括： 回答：正确
1. A
工作的时间
2. B
工作的能力
3. C
工作的态度
4. D
工作的成绩
15. 为避免绩效考核的不公正性应该： 回答：正确
1. A
运用单一标准
2. B
允许投诉
3. C
运用唯一的评估者
4. D
注重主观意见
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