企业用人机制

企业用人机制企业用人机制一、人才机制 1.以人为本，尊重人才，重视人才，人尽其才，才尽其用。 2.重德育才，小胜凭智，大胜靠德，德才兼备，知行合一。二、用人原则 1.用机制吸引人，用环境凝聚人，用事业留住人，用制度保护人。 2.德才兼备者重用，有德无才者培养用，有才无德者限制用，无德无才者绝不用。三、理想人才 1.有符合现代社会发展的完善人格，懂得何以做人、如何做事，懂得如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系，有责任感和使命感，有健康的人生观和价值观。 2.有适应现代社会发展的知识结构，视野开阔...

企业用人机制一、人才机制 1.以人为本，尊重人才，重视人才，人尽其才，才尽其用。 2.重德育才，小胜凭智，大胜靠德，德才兼备，知行合一。二、用人原则 1.用机制吸引人，用环境凝聚人，用事业留住人，用制度保护人。 2.德才兼备者重用，有德无才者培养用，有才无德者限制用，无德无才者绝不用。三、理想人才 1.有符合现代社会发展的完善人格，懂得何以做人、如何做事，懂得如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系，有责任感和使命感，有健康的人生观和价值观。 2.有适应现代社会发展的知识结构，视野开阔，勇于探索，有科学观念和创新意识，善于通过学习，积累新知识，提高自己的工作业绩指标(KPI)。 3.有和企业共成长的坚定信念，能和公司同耕耘，共进步，积级参与和推进企业文化建设，积极维护和建设企业品牌形象的美誉度。

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