空气比热容比测定

空气比热容比测定 班级: 评分:____ 姓名: 学号: 空气比热容比测定 实验目的 1(用绝热膨胀法测定空气的比热容比。 2(观测热力学过程中状态变化及基本物理规律。 3(学习气体压力传感器和电流型集成温度传感器的原理及使用方法。 实验原理 对理想气体的定压比热容C和定容比热容C之关系由下式表示: pv C—C=R (1) pv (1) 式中，R为气体普适常数。气体的比热容比r值为: r= C/C(2) pv 气体的比热容比现称为气体的绝热系数，它是一个重要的物理量，r值经常 出现在热力 学方程中。 测量r值的仪器如图〈一〉所示。实验时先关闭活塞C，将原处于环境大气2 压强P、室温θ的空气从活塞C，处把空气送入贮气瓶B内，这时瓶内空气压001 强增大。温度升高。关闭活塞C，待稳定后瓶内空气达到状态I(P，θ，V)，1001V为贮气瓶容积。 1 然后突然打开阀门C，使瓶内空气与大气相通，到达状态II (P，θ，V)2101 后，迅速关闭活塞C，由于放气过程很短，可认为是一个绝热膨胀过程，瓶内气2 体压强减小，温度降低，绝热膨胀过程应满足方程: ,, (3) PVPV,1102 在关闭活塞C之后，贮气瓶内气体温度将升高，当升到温度θ时，原状态为I20(P，θ，V)体系改变为状态 III(P，θ，V)，应满足: 101202 PVPV,1122 (4) 由(3)式和(4)式可得到: lnlnln()PPPP,1010,,, (5) lnlnln()PPPP,1212 利用(5)式可以通过测量P、P和P值，求得空气的比热容比r值。 012 实验仪器 图〈一〉实验装置中1为进气活塞塞C，2为放气活塞C，3为电流型集成12 温度传感器AD590，它是新型半导体温度传感器，温度测量灵敏度高，线性好，测温范围为-50?至150?。AD590接6V直流电源后组成一个稳流源，见图〈二〉，它的测温灵敏度为1μA/?，若串接5KΩ电阻后，可产生5mv/?的信号电压，接0,2V量程四位半数字电压表，可检测到最小0.02?温度变化。4为气体压力传感器探头，由同轴电缆线输出信号，与仪器内的放大器及三位半数字电压表相接。当待测气体压强为环境大气压P时，数字电压表显示为0;当待测气体压强0 为P+10.00KPa时，数字电压表显示为200mv;仪器测量气体压强灵敏度为0 20mv/KPa，测量精度为5Pa。 • THQBR-1型空气比热容比测定仪 本仪器主要由三部分构成: (1)储气瓶:包括玻璃瓶、进气活塞、放气活塞、打气球、橡皮塞。 (2)传感器:扩散硅压力传感器、电流型集成温度传感器AD590。 (3)数字电压表 1、进气活塞C1 2、放气活塞C2 3、AD590温度传感器 4、气体压力传感器 5、704胶粘剂 6、传感器导线 温度传感器 3为温度传感器AD590, 它是新型半导体温度传感器，温度测量灵敏度高，线性好，测量范围为-50?至150?。AD590接6V直流电源后组成一个稳流源，它的灵敏度为1uA/?,若串接5KΩ电阻后，可产生5mV/?的信号电压，接0-2V量程的数字电压表，可检测到最小0.02?的温度变化。 扩散硅压力传感器 4为扩散硅压力传感器，是把压强转化为电信号，最终由同轴电缆线输出信号，与仪器内的放大器及三位半数字电压表相接。它显示的是容器内的气体压强大于容器外环境大气压的压强差值。当待测气体压强为环境大气压P0时，数字电压表显示为0，所以使用前需要调零。当待测气体压强为 P0+10.00KPa时，数字电压表显示为200mV，仪器测量气体压强灵敏度为20mV/KPa，测量精度为5Pa。可得测量 公式 小学单位换算公式大全免费下载公式下载行测公式大全下载excel公式下载逻辑回归公式下载 : 其中电压U的单位为mV，P’为数字电压表显示 。 实验内容 1(按图〈一〉接好仪器的电路，AD590的正负极请勿接错。用Forton式 气压计测定大气压强P，用水银温度计测环境室温θ。开启电源，将00 电子仪器部分预热20分钟，然后用调零电位器调节零点，把三位半 数字电压表表示值调到0。 2(把活塞C关闭，活塞C打开，用打气球把空气稳定地徐徐进入贮气瓶21 B内。用压力传感器和AD590温度传感器测量空气的压强和温度，记 录瓶内压强均匀稳定时，压强P和温度θ值(室温为θ)。 100 3(突然打开活塞C，当贮气瓶的空气压强降低至环境大气压强P时(这20 时放气声消失)，迅速关闭活塞C。 2 4(当贮气瓶内空气的温度上升至室温θ时，记下贮气瓶内气体的压强0 P。 2 5(用公式(5)进行计算，求得空气比热容比值。 数据处理 lnlnln()PPPP,1010,,, lnlnln()PPPP,1212 实验数据如下: 5’’’’P(10Pa) P(mv) T(mv) P(mv) T(mv) r 01122P(?P(?12 5510Pa) 10Pa) 1.0294 112.6 1426.61.387 1426.6 30.8 1.0857 1.0448 114.8 1439.2 1.401 1439.2 32.2 1.0868 1.0455 117.7 1432.8 1.417 1432.8 34.0 1.0883 1.0464 119.1 1.400 1436.21436.2 33.4 1.0890 1.0461 有实验方法测得的数据得空气的比热容R=1.401J/(kg.K) 注意事项 1. 向容器内压入空气时，压强差值不超过15kpa; 2. 实验内容6打开出气阀放气时，当听到放气声将结束时应迅速关闭出气阀，提早或推迟关闭出气阀，都将影响实验要求，引入误差。由于数字电压表有滞后显示，如用计算机实时测量，发现此放气时间约零点几秒，并与放气声产生消失一致，而且关闭也需要零点几秒的时间，所以关闭出气阀用听声更可靠些; 3. 实验要求环境温度基本不变、如发生环境温度不断下降情况，可在远离实验仪适当加温，以保证实验正常进行。 试验误差 主要还是温度、压力两个参数上产生的测量误差; 通常采用的措施有: 1、使用精度更高的测量仪器; 2、多点同时测量，每一个参数用多点的测量结果计算平均值; 21世纪初的拉科鲁尼亚强势崛起，伊鲁埃塔的超级拉科以娴熟的技术和华丽的配合打法轰动了世界足坛～ 国内连续五个赛季稳居西班牙三甲之列、造成西甲4队混战的大局，国外欧洲赛场主客场均击败过曼联、 阿森纳、AC米兰、尤文图斯、拜仁慕尼黑，欧足联积分排名更是在2004年跃居欧洲俱乐部第5位～奠定了 西甲多年雄踞欧洲足球联赛榜第一的基础。这赛季拉科再次不幸降级，让我们打开西甲历史来重温那支超 级拉科的辉煌15年～ 我开始看球时，正好赶上西甲如英超一般的乱世，拉科鲁尼亚正是西甲那时早期挑战巴萨皇马班霸地位的 最佳代表，从93年开始一直到2004年都可以算是拉科的鼎盛期，这一时期拉科球员独步西甲，他们不是挑 战第一集团，他们自己就是第一集团～ 【一】91-92 前皇家社会名宿博罗纳特率领拉科18年后再升甲(哥此年出生～) 【二】92-93 或许是拉科所在加利西亚正是大西洋入口，注定了巴西球员与拉客的缘分，92年球队引入 了巴西梦幻组合中的贝贝托、抢手货防守型前卫毛罗?席尔瓦，再加上91年巴尔干半岛来投的久基奇(经 验丰富，防守能力强，擅长盯人、补位，可惜他的老搭档任意球之神老米哈没来哦，嘿嘿)，当季联赛拉 科就位列第三，贝贝托29球西甲金靴，门将利亚尼奥获得了萨莫拉奖。 【三】93-94 拉科强势依旧，他们相中了快速灵活的希洪小伙曼哈林，在从巴萨的争夺中胜出得到了这位 曾在弱旅征战联盟杯的前锋，他取代了克劳迪奥而与贝贝托在新赛季搭档，这个赛季的超级拉科初露峥嵘 ，联赛最后一轮打巴伦西亚，获胜即为冠军，在贝贝托这个脚下活极好的淫领着一群淫不敢罚那个最后一 分钟可以制胜的点球的情况下，后卫久基奇当仁不让，可惜皮球滚入瓦伦门神怀 里，拉科屈居梦之队之后 ，斩获西甲亚军。 【四】94-95 那个赛季是拉科井喷的一大赛季，又是西甲亚军，这次则位列从巴萨梦之队手里抢班夺权的 新皇马之后，更大的收获是在杯赛里，曼哈林在两回合比赛中一球一助攻帮助球队击败瓦伦取得历史上第 一座奖杯——国王杯～同年夏天，又是曼哈林，在伯纳乌的进球让人热血沸腾～总比分拉科5:1皇马，拉 科又捧起了西班牙超级杯～曼哈林堪称本赛季第一福将，那年这位国脚打入了球队建队第1000个入球～ 【五】95-96 引入梦之队的主力贝吉利斯坦、球迷梦想着即将成为超级拉科的那一代人在因为巴萨、马竞 和巴伦西亚这赛季的强大和自身实力、底蕴还不足的情况下，遭遇了一大低潮，球队落后马竞瓦伦巴萨近 20分位列第9，与第6的皇马同病相怜。。。不过这一年还是有收获的--作为杯赛冠军，拉科杀入了优胜者 杯四强～贝贝托对阿尔瓦塞特的单场5球也是个好回忆。。。 97拉科走在了岔路口，是像以前一样再次堕落，还是励精图治，再次【六】96- 改革,事实证明，拉科人 是有勇气变革滴～送走了球队第一代辉煌的代表贝贝托(感谢他创队史的86个西甲进球～)，从帕尔梅拉 斯引进了里瓦尔多这位将来的足球先生+世界第一高薪，加上奈贝特、弗拉维奥等一干悍将的辅佐，球队 赛季初17轮不败～但是不幸再次发生，冬歇之后的疲软导致、教练托沙克的下课(换的新帅有个牛逼的名 字--卡洛斯?阿尔贝托?席尔瓦)，球队再次收获了第三，不过里瓦尔多打入21球、引进的明星门神松戈 奥获得萨莫拉奖和队长弗兰正值黄金年龄这些好消息让球迷相信球队离冠军不远了～～～ 【七】97-98 拉科再接再厉，清洗掉老迈的贝吉里斯坦，失去了防守核心久基奇后，球队又引进了1名 阿根廷人:斯卡罗尼、2名巴西人:德贾明哈(950w)和路易松，前者更是巴西50年一遇的大师级鬼才( 盘带、传球和即兴表演当时无二)～就在拉科幻想着双前腰天下无敌之时，巴萨在转会窗口即将关闭之时 出手了，巴萨以2670万美元的身价买下了未来诺坎普的王，让里亚索球场失去了一位神～在另一位神德贾 明哈还未大成之时，球队输掉了联赛(第十二位)和联盟杯，刚才提到的那个名字很牛逼的巴西教练也黯 然下课。 (下面进入哥看球元年～自然是西甲、意甲和德甲的球迷了，英糙,01年以后的开始小小的关注。。。) 【八】98-99～伟大的一年～我们从老邻居塞尔塔那里迎来了西甲战术大师——伊鲁埃塔～在那时候的西 甲，他堪称莫里尼奥的前辈!把素来讲究配合的拉科打造成控制中场且防守稳固、反击犀利的球队，而且 伊鲁埃塔让球员个个充满斗志、遇强更强～其临场指挥也堪称一绝，真正的大师!再次赞美“吝啬”主席 伦多伊罗的英明～球员方面，保莱塔、巴勃罗和罗梅罗的加入让即将威震欧洲的拉科有了雏形。 【九】99-00 因为上一年球队起色不小，位列第六，拉科意识到球队正前进在正确的道路上，于是从降 级的老牌劲旅特里内费的马凯(860w欧元～每年20+球的日子开始喽)、从桑坦德买入了皇马前主力维克 托(760w欧元，他可是皇马青训出来接过恩里克班的淫～助攻王让皇马后悔呐)。但在赛季伊始，没有多 少人看好拉科可以夺冠。。。这个经典的赛季永远留在拉科鲁尼亚球迷甚至所以西甲球迷心里--拉科鲁尼 亚在1999-2000赛季夺得了俱乐部历史上唯一一座西甲冠军奖杯～69分～～～力压巴萨64、瓦伦64、萨拉 戈萨63、皇马62、阿拉维斯61～圣伊鲁埃塔～在此之前也有与西甲冠军触手可及的时候(92、93和96) ，也拿到过西班牙国王杯、超级杯，但是真正夺得联赛冠军却只有那一次～没有冠军命的拉科用了93终于 圆梦～这一年的拉科已经不用再赞美，他就是最棒的～在夏天的西班牙超级杯中拉科2:0击败西班牙人再 次夺冠～ PS:这一年29岁的老功勋曼哈林因为球队已经有了保莱塔、图鲁•弗洛雷斯和德贾明哈而被出售给桑坦 德，他错过了2000年的夺冠盛典。。。 【十】00-01 有了足够令30多万拉科鲁尼亚人疯狂99赛季后，00赛季拉科在送走不太适应西甲的保莱塔 之后开始了历史上最大手笔地引进球员以续辉煌:“西班牙齐达内”贝莱隆(1100w)、国家队主力高中 锋特里斯坦(1775w击败皇马、从马洛卡抢来，拉科又有了一个赛季20+的9号球员)、世人皆知的小贝杀 手杜舍尔(1200w)、马竞降级遗孤莫利纳(马竞双冠王主力门将、睾丸癌斗士)、潘迪亚尼、卡普德维 拉、塞萨尔。。。这些人加上已有的队长弗兰、杀手马凯、欧冠球员维克托、老将毛罗席尔瓦、一干后防 巴勃罗、斯卡洛尼、罗梅罗、奈贝特还有鬼才德贾明哈，美好的超级拉科时代到来了～这一年联赛中拉科 和全盛时期雷东多、卡洛斯的皇马杀的是难分难解，最后屈居亚军。。。 而在欧冠赛场，作为西甲冠军出战欧冠，小组赛和潘纳辛那科斯-汉堡-尤文同组，主场1-1客场0-0 平尤文，小组第一出线，第二阶段小组赛和米兰-巴黎圣日耳曼-加拉塔萨雷一组，上演了4:3大翻盘巴黎 的好戏，不过主场0-1客场1-1对米兰处于下风，当然最后小组第一出线。四分之一决赛客场0-3主场2-0 大爆冷被神奇的利兹联近卫军淘汰。 【十一】01-02 超级拉科保持阵容继续向着联赛冠军发起冲击～在完爆巴萨皇马之后，却没料到同为西甲 四大豪门的瓦伦西亚在名帅库珀+门迭塔这个当季欧洲最佳中场带领着洛佩斯、 赫拉德、基利冈萨雷斯和 法里诺斯一帮人也崛起了(哥也很喜欢这时候的瓦伦呢)，拉科无奈再次屈居亚军，特里斯坦以21球收获 西甲射手王-皮奇奇奖。这一年还是皇马100周年，拉科在国王杯上决赛2:1再灭皇马、让首都球迷欲哭无 泪，而在西班牙超级杯上拉科则以3:0、1:0总比分4:0痛宰瓦伦报了联赛之仇。 欧冠，西甲球迷们准备好热血沸腾了吗,看看超级拉科的刀下鬼吧:第一阶段小组赛和MU-里尔-奥 林匹亚科斯同组，主场2-1客场3-2双杀MU后小组第一出线，第二阶段小组赛和勒沃库森-尤文-阿森纳同 组，主客场两个2-0双杀阿森纳，主场击败尤文，不过被勒沃库森双杀，小组第二出线后再次遭遇曼联， -2主场2-3被曼联双杀出局。(拉科说到底还是进攻球队，鲁伊埃塔确实客场0 很大程度上解决了球队的防 守问题，但是拉科防守并不是超一流，经常被难打的球队反杀是拉科的大毛病) PS:这一年德贾明哈依然脾气火爆、我行我素。伊鲁埃塔曾经对他说，“如果你能控制一下你得牌的 数量，你就会是世界足球先生。”可他的回答是:“去他妈的世界足球先生，我踢我的足球。”而他在头 撞主帅伊鲁埃塔后彻底被球队抛弃--租借给了维也纳快速～ (回顾这位巴西鬼才前腰524场比赛、166粒进球的职业生涯，有太多太多的经典回忆～是主场面对 德比对手塞尔塔的那个禁区边缘拿球，用脚后跟把球挑起，然后射入远角的进球,还是耍得齐达内恼羞成 怒而而染红下场的拉科皇马大战,亦或是他平生只看了维亚利一遍就用得天衣无缝的勺子点球,) 【十二】02-03 为了保持高水准和竞争力，球队引入了体力无限的全能王塞尔吉奥，又共花费4000万欧 元购入了24岁的卢克、安德拉德和阿库纳，卢克是本赛季一大重要手笔，他在马洛卡和埃托奥组成无敌锋 线～连年杀死皇马，并完爆塞萨尔、独中两元制造了伊鲁埃塔时期最惨的一场败仗之一(1:4马洛卡)， 可以说超级拉科终于吃下了垂涎已久的最后一大补药～又是一年昏天暗地的联赛厮杀(那时的西甲实在太 强太乱～)，拥有尼哈特(哥十分欣赏的球员)而异军突起的亚军皇家社会再次抢了超级拉科的风头、差 点掀翻皇马夺冠～拉科紧随其后位列第三～其后就是塞尔塔、瓦伦和难得如此疲软的巴萨。。。这一年是 马凯真正大红大紫的开始:他以29粒联赛进球荣膺欧洲金靴和西甲射手王，这也是拉科史上第一位欧洲金 靴。冠军联赛中，马凯更是在慕尼黑和贝莱隆各自三度洞穿了卡恩把守的拜仁城池，球场一次次响起了那 声“Another goal from Roy Makaay～”(或许正是这个帽子戏法让赫内斯下定决心，将这位射门技术 奇佳的射手带到德甲。) 视线转回欧冠赛场，第一阶段小组赛和米兰拜仁朗斯同组，主场2-1客场3-2双杀拜仁，不过主场被 米兰4-0打懵，小组第二出线，和MU尤文巴塞尔同组，对MU各自在主场胜了一个2-0，对后来的亚军也是 当年最强的尤文主场2-2打平，关键的客场战，未能保平出线，在补时阶段被图多尔进球，2-3告负惨遭淘 汰。 【十三】03-04 巴伦西亚在贝尼特斯治理下大成、巴萨即将王者回归、皇马银河战舰成型，在夏天以 1875万欧元的拜仁史上最高身价把马凯出售拉科的拉科并没有胆怯～拼尽全力最后净胜球和失球力均列第 二，力压死对头皇马再次第三、落后下半程变态的巴萨1分距离冠军瓦伦6分。。。 同年的欧冠才是超级拉科的重头戏～2003-2004赛季是拉科离欧冠冠军最近的一次，球员们把最美好 的、最不可思议的东西留在了欧冠史册:小组赛和摩纳哥、PSV以及雅典AEK同组，主场1-0击败摩纳哥， 不过客场被8-3大屠杀，八分之一决赛两个1-0双杀上届亚军尤文～四分之一决赛客场1-4、主场4-0逆转 卫冕冠军米兰～～～半决赛客场0-0主场0-1负于波尔图(那是一次不公平的半决赛，无论主客场拉科都被 裁判黑了;同时，一度在联赛第33轮登上榜首的拉科也完全泄了气，然后又是一个四大皆空的赛季)。超 级拉科在世人眼中的巅峰之作就是在主场里亚索4:0横扫米兰准王朝，总比分5:4送米兰回家了～让人热血 的圣潘迪亚尼和圣卢克啊～～～ 【十四】9 【十五】8 13 8 7 10 18(43) 超级拉科谢幕了 谨以此文献给: 白巫师伊鲁埃塔，安切洛蒂你还记得那个许下诺言翻盘就爬70公里的大师吗,你心服口服。 鬼才德贾名哈，齐达内你还记得那个耍的你一改风度而染红下场的疯子吗,你恼羞成怒。 大师贝莱隆，赫内斯你还记得那个拿球直塞让马凯帽子戏法屠杀慕尼黑的西班牙齐达内吗,你垂涎三尺。 毛罗席尔瓦，皇马你还记得那个永远被低估、和你作对13年的巴西防守大师吗,你恨之入骨。 射术王马凯，慕尼黑你还记得“Another goal from Roy Makaay～”吗,你不惜重金。 功勋贝贝托，远在巴西流浪的你还记得那个在海外曾创下球队进球纪录的拉科吗,你老怀大慰。 天才杀手卢克，埃托奥你还记得那个和你在马洛卡一起震惊欧洲的搭档吗,你唏嘘不已。 光头潘迪亚尼，奥科查你还记得那个帽子戏法带着球队4:3翻盘压过你一头的高中锋吗,你甘拜下风。 重型武器特里斯坦，莫伦特斯你还记得那个和你一样进球如麻却命运悲惨的队友吗,你感同 身受。 硬汉杜舍尔，贝克汉姆你还记得那个铲得你骨折造成世界杯前英阿口水大战的小个子吗,你心有余悸。 斗士莫里纳，阿拉贡内斯你还记得那个两个多月战胜睾丸癌的国门怎样0封因扎吉和托马森的吗,你羞愧难当。 铁卫安德拉德，FIFA第一裁判莫克你还记得那个只是和国家队好友德科开了个玩笑就被你罚下的后卫吗,你道歉无用。 老队长弗兰，谁都记得这位生于拉科效力18载、每逢关键时刻挺身而出的忠狗～ 还有始终不离不弃支持着大拉科的球迷们～～～ 21世纪初的拉科鲁尼亚强势崛起，伊鲁埃塔的超级拉科以娴熟的技术和华丽的配合打法轰动了世界足坛～国内连续五个赛季稳居西班牙三甲之列、造成西甲4队混战的大局，国外欧洲赛场主客场均击败过曼联、阿森纳、AC米兰、尤文图斯、拜仁慕尼黑(现在的巴萨也不易做到)，欧足联积分排名更是在2004年跃居欧洲俱乐部第5位～奠定了西甲多年雄踞欧洲足球联赛榜第一的基础。这赛季拉科再次不幸降级，让我们打开西甲历史来重温那支超级拉科的辉煌15年～ 我开始看球时，正好赶上西甲如英超一般的乱世，拉科鲁尼亚正是西甲那时早期挑战巴萨皇马班霸地位的最佳代表，从93年开始一直到2004年都可以算是拉科的鼎盛期，这一时期拉科球员独步西甲，他们不是挑战第一集团，他们自己就是第一集团～ 【一】91-92 前皇家社会名宿博罗纳特率领拉科18年后再升甲(本人此年出生～) 【二】92-93 或许是拉科所在加利西亚正是大西洋入口，注定了巴西球员与拉科的缘分，92年球队引入了巴西梦幻组合中的贝贝托、抢手货防守型前卫毛罗?席尔瓦，再加上91年巴尔干半岛来投的久基奇(经验丰富，防守能力强，擅长盯人、补位，可惜他的老搭档任意球之神老米哈没来哦，嘿嘿)，当季联赛拉科就位列第三，贝贝托29球西甲金靴，门将利亚尼奥获得了萨莫拉奖。 【三】93-94 拉科强势依旧，球队引进了巴西后腰多纳托(“爷爷”出场303次，打进了38粒进球)后，又相中了快速灵活的希洪小伙曼哈林，在从巴萨的争夺中胜出得到了这位曾在弱旅征战联盟杯的前锋，他取代了克劳迪奥而与贝贝托在新赛季搭档，这个赛季的超级拉科初露峥嵘，联赛最后一轮打巴伦西亚，获胜即为冠军，在贝贝托这个脚下活极好的淫领着一群淫不敢罚那个最后一分钟可以制胜的点球的情况下，后卫久基奇当仁不让，可惜皮球滚入瓦伦门神怀里，拉科屈居梦之队之后，斩获西甲亚军。 【四】94-95 那个赛季是拉科井喷的一大赛季，又是西甲亚军，这次则位列从巴萨梦之队手里抢班夺权的新皇马之后，更大的收获是在杯赛里，曼哈林在两回合比赛中一球一助攻帮助球队击败瓦伦取得球队历史上第一座奖杯——国王杯～同年夏天，又是曼哈林，在伯纳乌的进球让人热血沸腾～总比分拉科5:1皇马，拉科又捧起了西班牙超级杯～曼哈林堪称本赛季第一福将，那年这位国脚打入了球队建队第1000个入球～ 【五】95-96 引入梦之队的主力贝吉里斯坦、球迷梦想着即将成为超级拉科的那一代人在因为巴萨、马竞和巴伦西亚这赛季的强大和自身实力、底蕴还不足的情况下，遭遇了一大低潮，球队落后马竞瓦伦巴萨近20分位列第9，与第6的皇马同病相怜。。。不过这一年还是有收获的--作为杯赛冠军，拉科杀入了优胜者杯四强～贝贝托对阿尔瓦塞特的单场5球也是个好回忆。。。 【六】96-97拉科走在了岔路口，是像以前一样再次堕落，还是励精图治，再次改革,事实证明，拉科人是有勇气变革滴～送走了球队第一代辉煌的代表贝贝托(感谢他创队史的86个西甲进球～)，从帕尔梅拉斯引进了里瓦尔多这位将来的足球先生+世界第一高薪，加上奈贝特、弗拉维奥等一干悍将的辅佐，球队赛季初17轮不败～但是不幸再次发生，冬歇之 后的疲软导致、教练托沙克的下课(换的新帅有个牛逼的名字--卡洛斯?阿尔贝托?席尔瓦)，球队再次收获了第三，不过里瓦尔多打入21球、引进的明星门神松戈奥获得萨莫拉奖和队长弗兰正值黄金年龄这些好消息让球迷相信球队离冠军不远了～～～ 【七】97-98 拉科再接再厉，清洗掉老迈的贝吉里斯坦，失去了防守核心久基奇后，球队又引进了1名阿根廷人:斯卡罗尼、2名巴西人:德贾明哈(950w)和路易松，前者更是巴西50年一遇的大师级鬼才(盘带、传球和即兴表演当时无二)～就在拉科幻想着双前腰天下无敌之时，巴萨在转会窗口即将关闭之时出手了，巴萨以2670万美元的身价买下了未来诺坎普的王，让里亚索球场失去了一位神～在另一位神德贾明哈还未大成之时，球队输掉了联赛(第十二位)和联盟杯，刚才提到的那个名字很牛逼的巴西教练也黯然下课。 (下面进入本人看球元年～自然是西甲、意甲和德甲的球迷了，英糙,01年以后的开始小小的关注。。。) 【八】98-99～伟大的一年～我们从老邻居塞尔塔那里迎来了西甲战术大师——伊鲁埃塔～在那时候的西甲，他堪称莫里尼奥的前辈!把素来讲究配合的拉科打造成控制中场且防守稳固、反击犀利的球队，而且伊鲁埃塔让球员个个充满斗志、遇强更强～其临场指挥也堪称一绝，真正的大师!再次赞美“吝啬”主席伦多伊罗的英明～球员方面，保莱塔、巴勃罗和罗梅罗的加入让即将威震欧洲的拉科有了雏形。 【九】99-00 因为上一年球队起色不小，位列第六，拉科意识到球队正前进在正确的道路上，于是从降级的老牌劲旅特里内费买来马凯(860w欧元～每年20+球的日子开始喽)、从桑坦德买入了皇马前主力维克托(760w欧元，他可是皇马青训出来接过恩里克班的淫～助攻王让皇马后悔呐)。但在赛季伊始，没有多少人看好拉科可以夺冠。。。这个经典的赛季永远留在拉科鲁尼亚球迷甚至所有西甲球迷心里--最后一轮、又是巴塞罗那，双方对手分别是对方德比对手～最后，拉科2:0西班牙人、巴萨2;2塞尔塔～～～拉科拉科鲁尼亚在1999-2000赛季夺得了俱乐部历史上唯一一座西甲冠军奖杯～69分～～～力压巴萨64(巴萨教练范加尔引咎辞职)、瓦伦64、萨拉戈萨63、皇马62、阿拉维斯61～圣伊鲁埃塔～在此之前拉科也有与西甲冠军触手可及的时候(92、93和96)，也拿到过西班牙国王杯、超级杯，但是真正夺得联赛冠军却只有那一次～素来没有冠军命的拉科用了93年终于圆梦～这一年的拉科已经不用再赞美，他就是最棒的～在夏天的西班牙超级杯中拉科2:0击败西班牙人再次夺冠～ PS:这一年29岁的老功勋曼哈林因为球队已经有了保莱塔、图鲁.弗洛雷斯和德贾明哈而被出售给桑坦德，他和弗拉维奥都错过了2000年的夺冠盛典。。。 【十】00-01 有了足够令30多万拉科鲁尼亚人疯狂99赛季后，00赛季拉科在送走不太适应西甲的保莱塔之后开始了历史上最大手笔地引进球员以续辉煌:“西班牙齐达内”贝莱隆(1100w)、国家队主力高中锋特里斯坦(1775w击败皇马、从马洛卡抢来，拉科又有了一个赛季20+的9号球员)、世人皆知的小贝杀手杜舍尔(1200w)、马竞降级遗孤莫利纳(马竞双冠王主力门将、睾丸癌斗士)、潘迪亚尼、卡普德维拉、塞萨尔。。。这些人加上已有的队长弗兰、杀手马凯、欧冠球员维克托、老将毛罗席尔瓦、一干后防巴勃罗、斯卡洛尼、罗梅罗、奈贝特还有鬼才德贾明哈，美好的超级拉科时代到来了～这一年联赛中拉科和全盛时期雷东多、卡洛斯的皇马杀的是难分难解，最后屈居亚军。。。 而在欧冠赛场，作为西甲冠军出战欧冠，小组赛和潘纳辛那科斯-汉堡-尤文同组，主场1-1客场0-0平尤文，小组第一出线，第二阶段小组赛和米兰-巴黎圣日耳曼-加拉塔萨雷一组，上演了4:3大翻盘巴黎的好戏，不过主场0-1客场1-1对米兰处于下风，当然最后小组第一出线。四分之一决赛客场0-3主场2-0大爆冷被神奇的利兹联近卫军淘汰。 【十一】01-02 超级拉科保持阵容(莫利纳取代松戈奥出任主力门将)继续向着联赛冠军发起冲击～在完爆巴萨皇马之后，却没料到同为西甲四大豪门的瓦伦西亚在名帅库珀+门迭塔 这个当季欧洲最佳中场带领着洛佩斯、赫拉德、基利冈萨雷斯和法里诺斯一帮人也崛起了(也很喜欢这时候的瓦伦呢)，拉科无奈再次屈居亚军，特里斯坦以21球收获西甲射手王-皮奇奇奖。这一年还是皇马100周年，拉科在国王杯上决赛2:1再灭皇马、让首都球迷欲哭无泪，而在西班牙超级杯上拉科则以3:0、1:0总比分4:0痛宰瓦伦报了联赛之仇。 欧冠，西甲球迷们准备好热血沸腾了吗,看看超级拉科的刀下鬼吧:第一阶段小组赛和曼联-里尔-奥林匹亚科斯同组，主场2-1客场3-2双杀曼联后小组第一出线，第二阶段小组赛和勒沃库森-尤文-阿森纳同组，主客场两个2-0双杀阿森纳，主场击败尤文，不过被勒沃库森双杀，小组第二出线后再次遭遇曼联，客场0-2主场2-3被曼联双杀出局。(拉科说到底还是进攻球队，鲁伊埃塔确实很大程度上解决了球队的防守问题，但是拉科防守并不是超一流，经常被难打的球队反杀是拉科的大毛病) PS:这一年德贾明哈依然脾气火爆、我行我素。伊鲁埃塔曾经对他说，“如果你能控制一下你得牌的数量，你就会是世界足球先生。”可他的回答是:“去他妈的世界足球先生，我踢我的足球。”而他在头撞主帅伊鲁埃塔后彻底被球队抛弃--租借给了维也纳快速～ (回顾这位巴西鬼才前腰524场比赛、166粒进球的职业生涯，有太多太多的经典回忆～是主场面对德比对手塞尔塔的那个禁区边缘拿球，用脚后跟把球挑起，然后射入远角的进球,还是耍得齐达内恼羞成怒而而染红下场的拉科皇马大战,亦或是他平生只看了维亚利一遍就用得天衣无缝的勺子点球,) 【十二】02-03 为了保持高水准和竞争力，球队引入了体力无限的全能王塞尔吉奥，又共花费4000万欧元购入了24岁的卢克、安德拉德(现尤文，卡瓦略老搭档)和阿库纳，卢克(1500万欧元，图鲁.弗洛雷斯，租借潘迪亚尼)是本赛季一大重要手笔，他在马洛卡和埃托奥组成过无敌锋线、联赛前三的马洛卡连年杀死皇马，并完爆塞萨尔、独中两元制造了伊鲁埃塔时期最惨的败仗之一(1:4马洛卡)，可以说超级拉科终于吃下了垂涎已久的最后一大补药。。。又是一年昏天暗地的联赛厮杀(那时的西甲实在太强太乱～)，拥有尼哈特(本人十分欣赏的球员)而异军突起的亚军皇家社会再次抢了超级拉科的风头、差点掀翻皇马夺冠～拉科紧随其后位列第三～其后就是塞尔塔、瓦伦和难得如此疲软的巴萨。。。这一年是马凯真正大红大紫的开始:他以29粒联赛进球荣膺欧洲金靴和西甲射手王，这也是拉科史上第一位欧洲金靴。冠军联赛中，马凯更是在慕尼黑和贝莱隆搭档三度洞穿了卡恩把守的拜仁城池，球场一次次响起了那声“Another goal from Roy Makaay～”(或许正是这个帽子戏法让赫内斯下定决心，将这位射门技术奇佳的射手带到德甲。) 视线转回欧冠赛场，第一阶段小组赛和米兰拜仁朗斯同组，主场2-1客场3-2双杀拜仁，不过主场被米兰4-0打懵，小组第二出线，和曼联尤文巴塞尔同组，对曼联各自在主场胜了一个2-0，对后来的亚军也是当年最强的尤文主场2-2打平，关键的客场战，未能保平出线，在补时阶段被图多尔进球，2-3告负惨遭淘汰。 【十三】03-04 巴伦西亚在贝尼特斯治理下大成、巴萨即将王者回归、皇马银河战舰成型，在夏天以1875万欧元的拜仁史上最高身价把马凯出售的拉科并没有胆怯～拼尽全力最后净胜球和失球力均列第二，力压死对头皇马再次第三、落后下半程变态的巴萨1分、距离冠军瓦伦6分。。。 同年的欧冠才是超级拉科的重头戏～2003-2004赛季是拉科离欧冠冠军最近的一次，球员们把最美好的、最不可思议的东西留在了欧冠史册:小组赛和摩纳哥、PSV以及雅典AEK同组，主场1-0击败摩纳哥，不过客场被普尔绍和久利8-3大屠杀，八分之一决赛两个1-0双杀上届亚军尤文～四分之一决赛客场1-4、主场4-0逆转卫冕冠军米兰(之前热门阿森纳与皇马早已出局，米兰静等冠军)～～～半决赛客场0-0主场0-1负于拥有德科等7雄的波尔图(那是一次不公平的半决赛，无论主客场拉科都被裁判低级拙劣的吹罚给害了)。超级 拉科在世人眼中的巅峰之作就是在主场里亚索4:0横扫米兰，拆掉了这个准王朝，总比分5:4送米兰回家～让人热血的圣潘迪亚尼、圣卢克、圣贝莱隆和圣弗兰啊～～～ 【十四】04-05 赛季前巴萨大肆买人，世界级球星卢克卷入了著名的“巴萨事件”，与球队关系降入冰点，虽有绝杀皇马的表演，但赛季结束后1400w给了纽卡斯尔。毛罗席尔瓦退役、奈贝特离开。伊鲁埃塔与潘迪亚尼矛盾公开化，两者只可存一。球队财政开始捉襟见肘，难有以前的大手笔。。。命运女神这次没有再垂青拉科，联赛第9、欧冠小组垫底的成绩让人大跌眼镜。 这一年欧冠拉科已不具备竞争力，同组的是摩纳哥-利物浦-奥林匹亚科斯，被摩纳哥2:0、5:0双杀后，拉科带着2分吞下小组垫底的恶果。 【十五】05-06 此时西甲乃至全世界的风光已经连续两年给了小罗、埃托奥、德科、久利和拉尔森的巴萨梦二队，拉科失去了主帅伊鲁埃塔、队长弗兰退役，流失了主力卢克、特里斯坦、莫利纳、斯卡洛尼、罗梅罗，球队主席伦多伊罗成为了欧洲最著名的吝啬家。。。当季拉科位列第8，超级拉科开始谢幕～ 【后记】 伦多伊罗越来越肥胖，可是他越来越吝啬(不过他赚钱的本事世界一流～)，阿兰苏比亚与米斯塔的自由加盟，卖出了几千万的球员却只用几百万买来卡斯特罗、拉菲塔、科洛奇尼、西斯科，也就瓜尔达多这个天才给球迷们带来了希望，可是他并没有达到期望。球队在贝莱隆和巴勃罗领着鲁本、博迪波和菲利佩一群小将艰难维系，主教练洛蒂纳虽有做修女的两个妹妹每周末为他祈祷，拉科还是一年又一年的保级着，欧战也是为了金钱在联盟杯上挣扎着，人们早已忘记当年的超级拉科时代。。。接下来几个赛季球队分别位列第13、8、7、10，本赛季拉科更是赶上了西甲历史上最惨烈的9队保级大战，拉科最后一轮被老兄弟巴伦西亚2:0击向深渊，不幸以43分的高分成为西甲最悲剧的降级球队。。。 20年一个轮回，从1991-2011，从贝贝托、里瓦尔多、德贾名哈到贝莱隆。。。拉科升甲的前15年给了西甲最美好的时代，后5年的没落则标志着西甲又回到巴萨皇马最熟悉的二人转时代(瓦伦也不再神奇)，而这对整个西甲来说自然是没有好处的，少了拉科和瓦伦后，西甲的欧战积分早已比不上英超。。。也许下次拉科回来，会是西甲迎来第二次高峰之时～苦等不悔、期待超级拉科?～～～ 超级拉科20年我心中的最佳阵容: 教练:伊鲁埃塔(4231) 门将: 莫里纳 后卫:巴勃罗 安德拉德 奈贝特 罗梅罗 中场: 德贾名哈 毛罗席尔瓦 维克托 贝莱隆 卢克 前锋: 贝贝托 马凯 替补:弗兰、里瓦尔多、塞尔吉奥、曼哈林、久基奇、杜舍尔、卡普德维拉、科洛奇尼、多纳托、特里斯坦、潘迪亚尼 仅以此文祭奠那支给了我无数快乐与激情的“超级拉科”，纷乱美好的西甲黄金岁月，沙扬娜拉。。。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理工作总结 [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作计划 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 41 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 42