门店管理规章制度

门店管理规章制度门店管理规章制度《》是传递文明和时尚的窗口，是女士们展现韵、俏、美的舞台，为更好地服务于每一位顾客，特制定了以下管理制度: 一、按时上下班，不迟到、早退、旷工。二、工作时间保持微笑，不可因私人情绪影响工作，应穿戴整齐，着淡妆。三、工作时间不允许在店内抽烟、吃零食、串柜聊天、会客、睡觉、无故外出办私事，不得在店堂内争吵。四、员工应本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳的精神对待工作。五、员工应尊重上级，若有建议或想法可直接与管理人员进行交流与沟通，经过讨论商量后将做出合理的回复。六、服从分配，服...

门店管理规章制度《》是传递文明和时尚的窗口，是女士们展现韵、俏、美的舞台，为更好地服务于每一位顾客，特制定了以下管理制度 : 一、按时上下班，不迟到、早退、旷工。二、工作时间保持微笑，不可因私人情绪影响工作，应穿戴整齐，着淡妆。三、工作时间不允许在店内抽烟、吃零食、串柜聊天、会客、睡觉、无故外出办私事，不得在店堂内争吵。四、员工应本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳的精神对待工作。五、员工应尊重上级，若有建议或想法可直接与管理人员进行交流与沟通，经过讨论商量后将做出合理的回复。六、服从分配，服从管理，不得损害门店形象。七、工作时间不允许接打私人电话，手机应调为静音或震动。八、认真听取顾客的意见和建议，正确处理顾客投诉，避免与顾客发生争辩。九、爱护公物，如有毁坏应照价赔偿，若因疏忽导致服装丢失，按正价的8折赔偿。十、休假必须提前说明，经管理人员批准后方可休假。十一、入职须知: 1、填写员工入职申请表，按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印件; 3、工作期间必须遵守本门店管理规章制度; 4、不招聘短期员工; 5、节日前、节日中不准辞工。十二、辞职须知员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，书写详细理由，经批准后方可离职，离职者只发放工资，未经批准而离职者只发放工资的50%。十三、辞退须知违反门店管理规章制度，情节严重者予以辞退，业绩极差者予以辞退，辞退员工将不发放任何工资待遇。以上制度望各员工自觉遵守。员工自愿履行以上管理制度签名:

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