工会会议
制度
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- 工会工作制度
工 会 工 作 的 会 议 制 度
根据工会法的工会赋予的职能,为有效落实工会的各项任务,发挥桥梁和纽带作用,制订工会工作的会议制度如下:
1、工会会委员会会议由工会主席主持,工会主席与委员之间不存在上下级的领导关系,只是分工不同。
2、工会委员会会议一般每个月举行一次,如遇特殊情况可随时召开。会议主要学习贯彻上级工会组织的文件、会议精神,研究制定本所工会工作计划、
总结
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、财务预决算、重要活动等事项的安排。
3、工会小组长会议一般每季度召开一次,如遇特殊情况可随时召开。会议主要传达贯彻上级工会指示精神,通报所工会工作情况,部署所工会全年或阶段性任务。 4、会议制度和目标
1)召开年初计划和年终总结汇报工作制度,采用工会全员和工会委员会的扩大会议,制订工作计划和目标,总结工会工作。
2)上传下达工作制度,参加上级工会和党政部门组织工作会议和学习,传达和落实会议精神,保证渠道畅通。
3)重大问
题
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讨论的会议制度,发挥民主集中制的工作作风,参加各级组织的联席会议,讨论重点工作内容,协调工作步伐和进展。
4)组织召开工作布暑和检查会议制度,有计划的组织各级工会听取工作汇报、工作部暑、研究问题、制定措施,推动工作进展。
5)实行“职工代表大会”制度。参与本单位的民主管理和精神文明建设。组织召开“职工和单位有关领导的对话会议”,加强沟通,维护安定团结的社会局面,维护职工的合法权益。
6)积极开展教育培训制度。组织召开工会干部、职工代表、积极分子的培训,学习有关国家法律法规、职业知识,提高工会干部和职工思想素质、业务水平、推动工会工作的健康发展,促进本单位物质文明建设。
国家地质实验测试中心第四届
工会委
2002年10月18日