国网高培中心培养锻炼心得体会:经历是人生的宝贵财富
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国网高培中心培养锻炼心得体会:经历是人生的宝贵财富
----国网高培中心培养锻炼心得体会
2014年按照省公司安排,我有幸到国网高培中心参加了为期4个月的培养锻炼,主要承担了
培训
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班班主任工作。这四个月与人生岁月相比很短暂,对丰富我的人生阅历、提升能力却十分宝贵。转眼返回已月余,培养锻炼期间工作生活的情景仍历历在目:初入高培也曾迷茫胆怯,高培中心小伙伴们团结友爱助我前行;也曾亲身体验过京城地铁人挤人,切实感受了北京生活真不容易;也曾喊着舍友利用休息时间,登上天安门城楼倾听共和国成立的历史回音。每个奋斗的情景都存在我深深的脑海里,这段宝贵的经历将成为我生命中一笔非常珍贵的财富。
到高培中心之初,在小伙伴们的帮助下,我在工作上迅速适应了岗位变化,积极参与培训管理,吸取高培中心优秀经验,努力宣扬山东电力良好形象。高效完成培训带班任务。2014年初国网公司对高培中心和管理学院进行了分设,部分骨干到管理学院就职,高培中心面临培训人手不足、梯队结构失衡等问题。我用最短时间熟悉业务
流程
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和协同人员,很快具备了独立带班能力,先后负责了直属单位本部管理人员培训班等9个项目的培训管理,合计培训量1581人天。主动参与培训管理工作。我发挥工作实践经验方面的优势,积极承担地市公司负责人培训等重大培训项目实施
方案
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的策划、优秀案例的评选、培训管理重大课题研究等工作任务,为高培中心培训管理水平的提高出谋划策。发挥外脑作用,参与了高培中心培训环境建设已初见成效。积极促进培训业务交流。配合培训教学处加强对年青员工的传帮带,明确指导任务,组织开展班主任工作流程培训,帮助他们尽快熟悉业务,胜任岗位要求。坚持“工作学习化、学习工作化”,积极参与培训教学处内部知识分享,收效良好。
在培养锻炼期间,我始终坚持“五个学习”,即向培训师学习、向主办方(总部管理人员)
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学习、向高培中心员工学习、向同期挂职挂岗的兄弟单位同事学习、向参培学员学习,个人收获颇丰。
学到了宝贵的前沿理论。高培中心近总部、平台高、业务广,汇聚了总部、高校、中央党校等大量优秀培训师资。我非常珍惜这段难得时期,时刻关注各培训班课程安排,坚持主动到教室听课和观看精品课程录像,着力吸收国家、公司总部的政策精神和社会经济、企业管理、人力资源等专业的前沿理论,感觉收获巨大,对于胜任岗位工作极有指导意义。高培中心创新培训方式值得借鉴,在培训过程中引入了世界咖啡,促进学员思想的碰撞和分享;在培训模式上主推行动学习,以问题为导向通过成果展示确保培训应用落实;在培训内容中推广案例教学,注重对以往成功经验的吸收移植、提炼升华,促进成熟培训成果的推广;在培训评估中试行《行动改进计划》,要求学员撰写培训后工作改进时间
表
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,结合培训评估和调研,达到“短班长效”目的。积累了丰富的人脉资源。带班过程中作为培训实施者,需要与总部相关专业部门沟通较多,坚持以优质的培训服务赢得了认可;通过邀请培训老师认识了很多高水平师资,在课程前后做好了培训助理工作,形成了与老师的良好互动;在培训过程中做好学员管理工作,积极参与学员研讨交流,又和各兄弟单位各专业参培人员建立起了密切联系。丰富的人脉资源将有助于我更好地开展工作。拓宽了视野、丰富了经历。以往在市公司工作,格局相对不高,视野局限在本单位本部门本专业。经过到更高层次的单位工作,接触到更高水平、更加优秀的群体,更换了不同专业,如同另外打开了一扇窗户,使我看问题的角度更加多样化,解决问题可借鉴的经验库更加丰富。
返回东营后,我重新投入到原岗位工作中,努力把所学所获融入到工作实践,更加深刻地体会到这次经历机会难得,收获颇丰,还要且行且珍惜。如今正逢公司上下深入推进“两个转变”,全面建成“三集五大”体系,高度重视班组建设,为青年员工成长成才提供了大好机会,正所谓:大势已成,平台早就,我正青春,时不我待;何不共立潮头去,青春激扬正
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当时!
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