理事会
制度
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理事会
管理细则
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志愿者是当今社会一个素质相对较高的群体，而理事会又是志愿者代表大会的
执行机构，理事在很大程度上代表志愿者形象，所以理事务必自觉遵守理事会管理
细则。
一、参选理事的条件和资格
1、遵守中华人民共和国宪法及其他法律法规。
2、个人素质修养较高，社会形象较好，无重大道德问
题
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。
3、发自内心的热爱志愿者公益事业，有较强的公益理念和社会责任。 4、有比一般志愿者更多的参加公益活动的业余时间。
5、有一定的经济基础，不会因参与志愿者管理而影响温饱问题。 6、家人的理解和支持，不会因参与志愿者管理而闹家庭矛盾。 二、理事的义务
1、必须参加每周一次的理事会全体会议，非重要原因不得请假，请假原因要书
说明。 面
2、熟悉志愿者相关章程制度，并积极学习相关公益知识。
3、每月必须策划安排一次5人以上的活动，包括联系赞助。。
三、理事会禁令
1、开会讨论时语气不要过激，以免制造不团结不和谐的因素。 、不能因个人意见不同而影响理事会决议的执行或消极应付。 2
3、不得以志愿者身份有明显的商业目的或商业行为。
4、违反上述条款者将会被理事会或监事会罢免。
三、人事理事
职责
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1、人事档案资料归档、编号，核实、整理等后勤文秘工作。 2、考核志愿者服务质量，为会长提供人事建议。
四、宣传理事职责
1、组织策划对外活动，或编写会刊及宣传资料，多途径宣传志愿者精神。 2、与政府、社会、企业，媒体积极沟通交流，让志愿者活动得到更多的支持。 3、管理志愿者QQ群，并做好网络宣传。
五、外联理事职责
1、维护志愿者形象，宣传志愿者宗旨，做好志愿者与外界沟通的桥梁。 2、配合各组做好对外联系，并募集善款。
3、为大型活动做好商家的联系活动。
六、财务理事职责
1、严格按照相关法规做好志愿者经费收支管理工作，确保各项经费的合理使用。
2、每月公布志愿者的财务情况，做到帐目公开、透明，便于成员监督活动经费
的收支情况
七、奖励方式
1、颁发荣誉证书。
2、举办表彰大会，授予荣誉称号。
3、年底或特殊节假日颁发精美奖品及奖金。
八、其他事项
1、 理事会任何决议均可采取表决作出，表决原则上采取记名方式，对于有关人事任免事项，有理事提议采取无记名方式的，应采取无记名方式。决议作出后，由秘书处负责公布决议内容，但原则上不公布具体表决情况。
2、 理事会可根据本会发展情况聘请名誉会长、名誉副会长及名誉理事和顾问若干，也可根据理事会选举结果排名设候补理事，当理事在任期中因故出现短缺时，由候补理事按序替补。顾问与候补理事有参会权但无决议投票权。
3、 如因故无法继续履行理事职责的，可书面提请理事会辞职。
活动组织、策划、管理及发布形式:
(一)本团体所有成员均可组织策划活动，组织原则:谁有能力谁组织、谁有意愿谁组织、谁有时间谁组织，并不固定活动组织者。 根据活动组织的主体分为:总会活动和小分队活动。
(二)本团体个人会员或小分队发起并组织策划的活动须将活动
方案
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(初稿)提前向常务理事会报告，经审核同意后方可发布信息和具体实施。
(三)自然分组原则:本团体会员实行自然分组可交叉制，即根据自身专业特长、兴趣爱好等因素自主组建、选择一个或多个群组。
(四)组织管理原则:总会由全体理事会成员组成;理事会主管及理事会相关成员联系分管;小分队为志愿者开展和参加服务活动的基本单位，必须有3名以上会员申请成立，最多10人，设队长1名，副队长两名，由理事会主管，理事会统一编号，理事会相关成员联系分管。
(五)组长因故暂无法履行职责的(二周以上)，应向组员和上一级负责人说明，并指定专人负责，组长无法履行职责两个月以上的，予以调换。
浙公网安备 33021202002483