人事专员岗位职责(修改)

人事专员岗位职责(修改)人事专员岗位职责所属部门：行政部　岗位名称：人事专员　直接主管：人事主管 1、负责检查员工对有关人事方面规章制度的执行情况。 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事，收集和汇总应聘材料、接待面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。 3、负责每日更新网络招聘信息，每周负责更新橱窗招聘信息。 4、负责拷贝、整理前后勤员工的打卡记录表，不定期检查后勤员工的手工签到薄和打卡记录情况。 5、办理员工各类保险的计算、调整、缴报、接纳和转移的相关手续。 6、负责协助上级领导完成公司季节性福利的安排、采...

人事专员岗位职责所属部门：行政部　岗位名称：人事专员　直接主管：人事主管 1、负责检查员工对有关人事方面规章制度的执行情况。 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事，收集和汇总应聘材料、接待面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。 3、负责每日更新网络招聘信息，每周负责更新橱窗招聘信息。 4、负责拷贝、整理前后勤员工的打卡记录表，不定期检查后勤员工的手工签到薄和打卡记录情况。 5、办理员工各类保险的计算、调整、缴报、接纳和转移的相关手续。 6、负责协助上级领导完成公司季节性福利的安排、采买及发放。 7、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 8、负责更新员工通讯录。 9、负责本部门文件、人事档案等资料的汇集、整理、定期归档和保管工作。 10、协助上级领导完成培训的前期准备工作。 11、协助上级领导检查卖场的工作。 12、协助上级领导办理其它人事工作。

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