信访工作过错责任追究
制度
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信访工作过错责任追究制度
第一条为切实抓好我镇信访举报工作,畅通信访举报工作渠道,维护社会稳定～根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《中纪委关于加强纪检监察信访案件工作的实施意见,试行,》、《监察机关举报工作办法》以及《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》及相关法律、法规和规章～结合我镇实际～制定本制度。
第二条本制度适用于镇属各单位。
第三条本制度所称工作过错是指不履行或不正确履行职责～在受理群众信访举报中存在违法违规办事、不作为、效率低下、不坚持原则、责任心差等现象～影响社会稳定的各种行为。
第四条责任追究的形式:责令检查、诫勉谈话、通报批评、停职、待岗、降职、责令辞职、免职等组织处理～党纪政纪处分。
受到组织处理的～扣发工作目标奖。
第五条对影响信访举报工作的下列行为～实行责任追究。
,一,在信访接待中～有下列情形之一的:
1、脸难看、门难进、事难办的,
2、不认真受理群众举报的,
3、借故推诿、搪塞、拖延的,
4、工作
方法
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简单粗暴、态度专横的,
5、对来访者刁难、敷衍、威协、打击报复的,
6、对来访群众反映的问
题
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不认真听记～不妥善处理的, 7、对不属业务范围内的～不向来访群众说明情况～告知投诉
单位、地点～动撤拒之门外的,
8、其他违反信访接待规定的。
,二,在信访件批办中～有下列情形之一的: 1、对群众的信访材料～不按规定拆阅、登记的, 2、不建立来信来访台账～不及时送领导阅批的, 3、对业务范围外信访材料不及时移送有关部门的, 4、对告急信访等特殊信访～不迅速处理的, 5、漏登漏报重要信访情况的,
6、泄漏、隐匿、销毁信访材料的,
7、对应该受理的信访不予受理～造成重复越级访、集体访和
社会影响的,
8、对应办的信访件不及时办理的,
9、瞒案不报或私自处理信访件、举报材料的, 10、其他违反信访件批办规定的。
,三,在信访案件调查中～有下列情形之一的: 1、徇情办案的,
2、在无关人员面前谈论案情～或向涉案人员、被反应人传递
信息的,
3、外出调查、办案取证～单独行动的,
4、把举报人泄露给被举报人的,
5、不按规定时限办结信访案件的,
6、压案不查、歪曲事实的,
7、不出示任何依据～扣押、查封被调查对象财物的, 8、按规定应回避而不回避的,
9、干涉办案、给办案人员施加压力的,
10、侵犯当事人陈述权、申辩权的,
11、调查群众反映的问题不深入、不细致～或故意隐匿事实
真象～导致不能正确处理～引起群众越级重复访的, 12、唆使被调查人提供伪证的,
13、接受被调查对象宴请或收受礼物的,
14、信访案件查处率不达标～又无正当理由的, 15、其他违反信访案件调查规定的。
,四,在信访结案审核中～有下列情形之一的: 1、对查报结果的信访案件～不按规定时间审核结案的, 2、对查报结果的信访案件～有明显错误而不纠正的, 3、对补查或重新调查的案件～超过时间而未办结的, 4、对交办和自办的信访案件～不认真审核～草率结案～引起
群众重复越级信访的,
5、应举行听证会而不举行～个人独断处理而造成社会影响的, 6、对办结的信访案件不及时归档～造成案件材料遗失的, 7、信访案件材料不达标～又无正当理由的,
8、其他违反信访案件结案处理规定的。
第六条对影响信访举报工作的行为～视其情节和后果～对有关责任人实施以下责任追究:
1、情节较轻的～责令限期检查～并予以诫勉谈话～扣发50—100元的工作目标奖,
2、情节较重的～给予通报批评、停职调整岗位处理～并扣发100—200元工作目标奖,
3、情节严重的～给予待岗、降职、免职处理～并扣发200—400元的目标奖,
4、违反党纪政纪的～按党纪政纪规定给予纪律处分。
第七条本制度由镇纪委、信访室负责解释。
第八条本制度从制定之日起执行。
浙公网安备 33021202002483