关于开展后勤服务明星评选活动的
方案
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为了提高后勤服务质量、改善服务态度~激发后勤人员的工作热情~办公室决定在后勤工作人员中开展评选后勤服务明星活动~具体如下:
一、评选意义
本活动坚持“以人为本~科学发展”~旨在促进后勤人员不断提高服务意识~转变工作作风~强化工作职责~增强后勤服务水平及业务技能~提高办事效率~更好地为广大员工服务、为公司发展大局服务~促进后勤工作又好又快发展。
二、评选对象
1、公司仙溪总部后勤人员。
2、正式员工、承包聘用人员均属被评选范围。
3、管理人员,主管级及主管级以上人员、食堂承包人,、试用期员工不参加评选。
三、评选条件
1、爱岗敬业~乐于奉献~作风正派~品德高尚~认认真真完成本职工作~职业素养高。
2、工作责任心强~精通本职业务~贯彻执行公司各项规章制度~严格遵守劳动纪律~服从工作安排~高质量地完成工作任务~工作业绩突出。
3、创造性地开展工作~主动进行岗位工作研究~善于克服困难~想尽办法完成任务。
4、积极为公司后勤建设和发展献计献策~为后勤工作做出显著贡献。
5、服务意识强~积极主动地为员工排忧解难~工作中体现良好的职业道德素养。
6、有下列情况之一的实行“一票否决”~不得参与“服务明星”评选:
,1,工作中出现重大失误~导致公司利益或形象受到一定影响的。
,2,缺乏大局意识和协作精神~不服从工作安排~不能按时按质完成任务的,
,3,在本年度企管部、人力资源部等奖惩通报中有违纪违规情况的,
,4,有不良行为记录的。
四、评选办法
1、每月评选一次~每次评选后勤服务明星1名。
2、评选活动由后勤办公室负责开展~办公室监管。
3、候选人的推荐:
后勤办公室负责推荐二名候选人。
4、候选人公示:候选人名单在宣传栏内公示3天。
5、后勤办公室将候选人名单印出选票~采取各部门、分厂、车间负责人、员工代表投票的方式~按得票高低确定当月“后勤服务明星”人选~提交办公室审定。
6、员工代表由人力资源部按1:100的标准从一线员工中随机抽取。
7、后勤服务明星评选结果将计入个人绩效档案并通报表彰~同时给予100元现金奖励。