关于加强医院劳动纪律管理的规定
毕节市第一人民医院
关于加强和完善医院劳动纪律管理的规定
(征求意见)
紧急救援中心、各科室:
为加强医院管理，强化职工劳动纪律，不断改进和完善医
院工作作风，增强服务意识，提高医疗质量和管理水平，现就医
院劳动纪律管理作如下规定:
一、医院全体员工，必须遵守以下规定:
1、严格遵守医院各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，自觉维护医院利益。
2、服从医院管理和工作调配;爱岗敬业，尽职尽责。
3、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，出满勤。
4、坚守工作岗位，工作时间严禁脱岗、串岗等擅离职守。
5、严禁上班时间内收听、收看电视、上网玩游戏、吃东西、闲聊、打牌下棋，以及干与工作无关的事。
6、严禁上班时间带家属、朋友及小孩上班。
7、严禁工作时间吵架、斗殴，闹不团结。
8、临床、医技、门诊部和窗口服务部门的科室工作人员，工作时间必须着工作服和佩戴服务证上岗，严禁着工作服出院外办私事、闲逛。
9、严格遵守请销假制度。事前须办理请假手续，未办理请假手续的，不在岗期间按旷工处理。
10、严格遵守医院会议制度。凡参加会议的人员，必须遵守会场纪律，做到不缺席、不迟到、不早退，认真听讲。
11、严格遵守医院首诊负责制，杜绝推诿病人现象发生。
12、严格遵守医院值班制度规定，当班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
13、严格执行交接班制度，做到“上有交，下有接”，实行双方签字交接。
14、严格医院派班管理，当班人员不得私自代办、顶班和换班。特殊情况需换班和顶班的，必须经科室负责人同意，并报主管部门备案。
15、严格加班补休管理。科室自行安排的加班补休，不得累计累存后集中使用，其补休必须在本周内安排完毕。特殊情况需跨周安排的，必须经主管部门同意，未经同意跨周补休的，按事假处理。
16、严禁医生不经批准擅自外出做任何手术。
二、违反上述规定的，按下列规定予以处罚:
1、违反医院
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
，或不服从医院管理和工作调配等受待岗处理的，从待岗的当月起，停发绩效工资(奖励性、基础性、附加性)、目标考核奖。待岗超过三个月，从第四个月起，只发本人基本工资的70%。
2、上班迟到一次扣工资50元，早退一次扣100元。旷工半天扣当月岗位工资、绩效工资及当月目标考核奖;旷工
21天及以上的，停发当月基本工资、绩效工资及当年目标考核奖。
3、上班时间内:脱岗一次扣500元，串岗一次扣300元，干与工作无关的私事一次扣200元;上网玩游戏、看电视、看与工作无关内容的一次扣200元;带家属及小孩上班、闲聊一次扣200元。
4、上班时间工作人员吵架、斗殴的，扣当事人各500元，停发本季度奖金，并接受组织批评教育，同时，写出深刻检查。由此影响当事人不能正常上班的，当事人未上班期间按旷工处理。情节严重的降级降聘或组织处理、纪律处分。
5、工作时间未佩戴服务证、违规着工作服出院外一次扣50元。
6、违反医院派班规定，私自代班、顶班、换班的，扣涉事的双方各扣500元。
7、未经有关领导同意，缺席会议的(含中层干部会、全院职工大会、主管部门召开的工作会议等)，属中层干部一次扣200元，非中层干部一次扣100元。会议迟到一次扣50元，早退一次扣100元。
8、医生不经批准擅自外出做任何手术的，一经查实，罚款2000元，造成影响的按医院规定处理，情节严重的降级降聘或组织处理、纪律处分
三、其他
1、科室主要负责人要加强科室考勤管理，指定专人负责考勤登记，如实进行工作人员考勤登记。科室每月考勤情况，需经科室负责人和登记人核实签字后，报分管院领导签字送人事科审核存档，并按考勤造册发放工资。
2、加大医院行业作风督查力度。医院将组织相关部门不定期地对全院行业作风进行督查，并采取明察暗访，现场走访、问卷调查，设立举报箱(电话)等方式，发现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，及时整改，努力提升医院良好形象。
3、落实负面清单制
按照毕市一医通〔2016〕17号《毕节市第一人民医院负面清单
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
》要求，负面清单实行月或随机考核，年度汇总方式，积分以一年为期，最高12分，满年清零。按违反条数实行积分制，每违反一条累计一次分;按累计分高低对应处罚和问责:
(1)、满3分由纪检监察进行诫勉谈话;
(2)、满6分全院通报批评，并给予经济处罚;
(3)、满9分待岗学习，学习期间只发基本生活费，并处相应经济处罚;
(4)、满12分进行组织处理(降级降聘、免职等)，并处相应经济处罚。
2016-11-28
浙公网安备 33021202002483