固定期限劳动合同

劳 动 合 同 书 甲方：                        乙方： __          ___    签订日期 ： 2017 年 6 月 30 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：                              法定代表人（主要负责人）：          注册地址：北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地天华大街9号院 第二条  乙方：                性别：   出生日期：       年   月   日 居民身份证号码：                              联系电话：                      家庭住址：                                          邮编：                    二、劳动合同期限 第三条  本合同为   固定   期限劳动合同。本合同生效于 2017 年 5 月 8 日，于 2020  年 5  月   9 日终止。试用期 2-3 个月，甲方视乙方试用期表现情况决定对其进行提前或延后转正。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任    工程       岗位的工作。 第五条 工作地点： 中  国  ，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位或者工作地点。 第六条  乙方工作应达到 甲方的岗位要求 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 四、工作时间和休息休假 第七条  工作时间每周不超过四十个小时。 第八条  乙方的工作排班和轮休时间由所在部门统一安排。乙方因工作需要不能按时休息，应安排乙方倒休或调休。 第九条 乙方因工作需要值班、加班工作的，甲方支付公司统一规定的值班、加班补助费。值班、加班的确认按照公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行。甲方给予乙方支付值、加班补助费的，不再安排乙方倒休或调休。 第十条  甲方对乙方实行的休假制度有：按照北京市规定执行。 五、劳动报酬 第十一条  公司薪酬执行结构制工资，即乙方工资由基本工资+绩效工资+其他补助组成。 第十二条 乙方工资为：试工期工资 4000 元；转正后基本工资 3000 元，绩效工资 : 提成（根据乙方的业绩额以财务核算为准） ； 第十三条  试用期间，原则上一次性不准请假超过三天，超过三天适当延长试用期。 第十四条  甲方每月 15 日发放上个月的工资，无故不得拖欠。 第十五条  乙方履行岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，符合业绩标准和要求，甲方按月足额支付乙方工资。 第十六条  甲乙双方对工资的其他约定： 每月工资不低于北京市最低工资标准 。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十七条  甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十九条  乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条  甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第二十一条 甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产 制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的变更、续订、解除、终止 第二十三条  订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用、见习期间，被证明不能胜任本岗位工作的； 2、严重违反劳动纪律、业务规程、公司制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或地点，仍不能胜任工作的； 7、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。 8、违反《公司管理制度》规定，3次（含）以上受到处罚，影响公司正常发展的。 第二十六条  有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同（乙方违纪违规、发生差错事故、给甲方造成经济损失等尚未处理完毕的除外）。 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由； 3、甲方无故不按时支付薪酬的。 第二十七条  有下列情形之一的，本合同终止： 1、合同期限届满； 2、合同约定的终止条件出现； 3、甲方破产、解散； 4、出现法律、法规、规章规定的其他情形。 5、出现不可抗拒的情形:重大疫情、自然灾害、战争等。 第二十八条  乙方未经甲方允许，将在工作期间获知的商业秘密、管理资料、有关数据等信息私自向外部泄漏，给甲方造成声誉损害或经济损失的，乙方应向甲方赔付 所造成的所有损失。 第二十九条  乙方参加由甲方安排的培训学习或进修，应承诺并履行进修学习后的服务期限，如违反约定，乙方应向甲方赔付 公司所付出的直接费用和间接费用 。 第三十条  乙方确认现提供的地址为真实有效的通讯地址，任何依该地址寄送的文件，凭邮局的有关凭证即视为送达。 九、当事人约定的其他内容 第三十一条　甲方双方约定本合同增加以下内容： 1、乙方给甲方的造成5000元以上的经济损失，属于重大经济损失，甲方有权对乙方进行辞退，且不支付经济补偿金。 2、乙方无正当理由连续旷工超过3天，视为严重违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行辞退，且不支付经济补偿金。 3、乙方未履行保守甲方单位商业秘密事项，视为严重违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行辞退，且不支付经济补偿金。 4、乙方对本人的薪酬待遇负有保密义务，如若泄密，一经核实，视为严重违规，可立即解聘 ,且不支付经济补偿金。 5、乙方在工作中应尽最大努力原则完成工作，具体要求详见《 岗位说明书》。 6、乙方应全面遵守公司制定的各项制度和规定。 7、本合同签署时，乙方已阅读并同意遵守《公司管理制度》、《员工手册》等甲方管理规定。 8、双方签署的《竞业禁止和保密协议》，作为本合同的附件，具有同等法律效力。 9、乙方已阅读甲方的包括但不限于下列规章制度，并保证准守： 考勤管制制度；薪酬管理制度；员工行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ；绩效考核管制制度；保密制度；奖惩制度；出差管理制度；加班管理制度；销售考核管理制度 十、劳动争议处理及其它 第三十二条  因履行本合同发生的劳动争议，双方协商处理。调解不成，当事人一方要求仲裁的，向  甲方注册地  劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十三条  本合同未尽事宜，甲乙双方协商处理。 第三十四条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）      　                乙方（签字） 签订日期：2017 年  5 月 8 日              签订日期：　 　年  月　  　日