【最新精选】医疗机构申请执业登记注册书

【最新精选】医疗机构申请执业登记注册书 附表5 医疗机构申请执业登记注册书 医疗机构名称 ,章, 设置单位,人, ,章, 法 定 代 表 人 ,章, ,主要负责人, 登 记 号 ?????????????????????? (医疗机构代码) 申请日期 年 月 日 批准文号 字, ,第 号 湖南省卫生厅制 附表5-1 填 表 说 明 1(此表为医疗机构向登记机关申请《医疗机构执业许可证》时专用。 2(医疗机构代码 按照卫统发(1991)第6号文件《卫生单位名称代码及数据库存 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 (暂行)》和补充规定的有关规定填写。 3(附表5-2 隶属关系 在后面的括号中填写应选项目的号码，只能填一个。 4. 附表5-2 所有制形式 在后面的括号中填写应选项目的号码，只能填一个。 5. 附表5-2 法定代表人:医疗机构拥有法人地位者，填写其法定代表人的姓名;医疗机构若无法人地位，则填写具有法人地位的主管单位的法定代表人姓名及本医疗机构主要负责人情况。 6(附表5-3 在诊疗科目代码前的?内用划“?”方式填报。 7(附表5-3 医疗机构凡在某一级科目下设置二级学科(专业组)的，应填报到所列二级科目;未划分二级学科(专业组)的，只填报到一级诊疗科目。在某科目下只开展门诊服务的，应在备注栏注明“门诊”字样。 8(附表5-3 只开展专科病诊疗的机构，应填报专科病诊疗所属的科目，并在备注栏注明专科病名称，如颈椎病专科诊疗机构填报“骨科”，并于备注栏注明“颈椎病专科”。 9(附表5-4 在每项空格中填写相应项目的人数。 10(附表5-4 职工总数 “职工总数”应为“卫生技术人员数”，“其他技术人员数”和“行政后勤人员数”之和。 11(附表5-4 卫生技术人员数应为“中医医生”、“西医医生”、“中药人员”、“西药人员”、“检验人员”、“护理人员”、“放射技术人员”、“口腔技术人员”及“其他卫技人员”之和。 12(附表5-4 管理人员 指医疗机构的负责人和职能科室的各级管理人员，财会人员除外。 13(附表5-4 其他人员 指原在大专院校，中专学过数学、特理、化学等非卫生专业现从事科研、教学、医疗器械修配、卫生宣传等技术工作的人员，不包括原学这些专业，现从事管理工作的人员。 14(附表5-4 康复治疗人员 指从事运动治疗、作业治疗、言语治疗、物理因子治疗和传统康复治疗的人员。 15(附表5-5 按医疗机构基本标准中的医疗设备标准逐项填写。 附表5-2 医 疗 机 构 简 况 医疗机构名称 开业日期 年 月 登记号(医疗机构代码)?????????????????????? 所有制形式 ?全民 ?集体 ?私人 ?中外合资 ?其它 , , ?中央属 ?省、自治区、直辖市属 ?直辖市区、省辖市、地隶属 区(盟)属 ?省辖市区、地辖市属 ?县(旗)属 ?街道办事处关系 属 ?乡(镇)属 ?村属 ?其它 , , 主管单位名称 服务对象 ?社会?内部?境外人员?社会 + 境外人员 , , 类 别 医疗机构地址 网址或电子邮箱 电话 传真 邮政编码?????? 姓名 性别?男?女 姓名 性别?男?女 法主 定要出生年月 专业 出生年月 专业 代负 职务 职称 职务 职称 表责 人 人 最高学历 最高学历 占地 建筑 绿化率 建筑面积中 面积 面积 ,%, 业务用房面积 资金总计 万元 固定资金 万元 流动资金 万元 服务方式 ?门诊 ?急诊 ?住院 ?家庭病床 ?出诊 ?其他 核定床位数 观察床位数 牙科诊椅数 备注 附表5-3-1 医疗机构诊疗科目申报表 请在?中划“?” 代码 诊疗科目 床位数 代码 诊疗科目 床位数 ?01. 预防保健科 ?05.03 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育专业 ?05.04 优生学专业 ?02. 全科医疗科 ?05.05 生殖健康与不孕症专业 ?05.99 其他 ?03. 内科 ?03.01 呼吸内科专业 ?06. 妇女保健科 ?03.02 消化内科专业 ?06.01 青春期保健专业 ?03.03 神经内科专业 ?06.02 围产期保健专业 ?03.04 心血管内科专业 ?06.03 更年期保健专业 ?03.05 血液内科专业 ?06.04 妇女心理卫生专业 ?03.06 肾病学专业 ?06.05 妇女营养专业 ?03.07 内分泌专业 ?06.99 其他 ?03.08 免疫学专业 ?03.09 变态反应专业 ?07. 儿科 ?03.10 老年病专业 ?07.01 新生儿专业 ?03.99 其他 ?07.02 小儿传染病专业 ?07.03 小儿消化专业 ?04. 外科 ?07.04 小儿呼吸专业 ?04.01 普通外科专业 ?07.05 小儿心脏病专业 ?04.02 神经外科专业 ?07.06 小儿肾病专业 ?04.03 骨科专业 ?07.07 小儿血液病专业 ?04.04 泌尿外科专业 ?07.08 小儿神经病学专业 ?04.05 胸外科专业 ?07.09 小儿内分泌专业 ?04.06 心脏大血管外科专业 ?07.10 小儿遗传病专业 04.07 烧伤科专业 ?07.11 小儿免疫专业 ? ?04.08 整形外科专业 ?07.99 其他 ?04.99 其他 ?08. 小儿外科 ?08.01 小儿普通外科专业 ?05. 妇产科 ?08.02 小儿骨科专业 ?05.01 妇科专业 ?08.03 小儿泌尿外科专业 ?05.02 产科专业 ?08.04 小儿胸心外科专业 附表5-3-2 代码 诊疗科目 床位数 代码 诊疗科目 床位数 ?08.05 小儿神经外科专业 ?14. 医疗美容科 ?08.99 其他 ?15. 精神科 ?09. 儿童保健科 ?15.01 精神病专业 ?09.01 儿童生长发育专业 ?15.02 精神卫生专业 ?09.02 儿童营养专业 ?15.03 药物依赖专业 ?09.03 儿童心理卫生专业 ?15.04 精神康复专业 ?09.04 儿童五官保健专业 ?15.05 社区防治专业 ?09.05 儿童康复专业 ?15.06 临床心理专业 ?09.99 其他 ?15.07 司法精神专业 ?15.99 其他 ?10. 眼科 ?16. 传染科 ?11. 耳鼻咽喉科 ?16.01 肠道传染病专业 ?11.01 耳科专业 ?16.02 呼吸道传染病专业 ?11.02 鼻科专业 ?16.03 肝炎专业 ?11.03 咽喉科专业 ?16.04 虫媒传染病专业 ?11.99 其他 ?16.05 动物源性传染病专业 ?16.06 蠕虫病专业 ?12. 口腔科 ?16.99 其他 ?12.01 口腔内科专业 ?12.02 口腔颌面外科专业 ?17. 结核病科 ?12.03 正畸专业 ?12.04 口腔修复专业 ?18. 地方病科 ?12.05 口腔预防保健专业 ?12.99 其他 ?19. 肿瘤科 ?13. 皮肤科 ?20. 急诊医学科 ?13.01 皮肤病专业 ?13.02 性传播疾病专业 ?21. 康复医学科 ?13.99 其他 ?22. 运动医学科 附表5-3-3 代码 诊疗科目 床位数 代码 诊疗科目 床位数 ?23. 职业病科 ?32.09 介入放射学专业 ?23.01 职业中毒专业 ?32.10 放射治疗专业 ?23.02 尘肺专业 ?32.99 其他 ?23.03 放射病专业 ?23.04 物理因素损伤专业 ?50. 中医科 ?23.05 职业健康监护专业 ?50.01 内科专业 ?23.99 其他 ?50.02 外科专业 ?50.03 妇产科专业 ?24. 临终关怀科 ?50.04 儿科专业 ?50.05 皮肤科专业 ?25. 特种医学与军事医学科 ?50.06 眼科专业 ?50.07 耳鼻咽喉科专业 ?26. 麻醉科 ?50.08 口腔科专业 ?50.09 肿瘤科专业 ?30. 医学检验科 ?50.10 骨伤科专业 ?30.01 临床体液，血液专业 ?50.11 肛肠科专业 ?30.02 临床微生物学专业 ?50.12 老年病科专业 ?30.03 临床生化检验专业 ?50.13 针灸科专业 ?30.04 临床免疫、血清学专业 ?50.14 推拿科专业 ?30.99 其他 ?50.15 康复医学专业 ?50.16 急诊科专业 ?31. 病理科 ?50.17 预防保健科专业 ?50.99 其他 ?32. 医学影像科 ?32.01 X线诊断科专业 ?51. 民族医学科 ?32.02 CT诊断专业 ?51.01 维吾尔医学 ?32.03 磁共振成像诊断专业 ?51.02 藏医学 ?32.04 核医学专业 ?51.03 蒙医学 ?32.05 超声诊断专业 ?51.04 彝医学 ?32.06 心电诊断专业 ?51.05 傣医学 ?32.07 脑电及脑血流图诊断专业 ?51.99 其他 ?32.08 神经肌肉电图专业 ?52. 中西医结合科 附表5-4-1 人 员 情 况 人员概况: 职工总数 其中卫生技术人员数 行政后勤人员数 主任医师 副主任医师 主治医师 住院医师 医士 医 生 主任药剂师 副主任药剂师 主管药剂师 药剂师 药剂士 药剂 人员 主任检验师 副主任检验师 主管检验师 检验师 检验士 检验 人员 主任护师 副主任护师 主管护师 护 师 护 士 护理员 护理 人员 放射主任技师 副主任技师 主管技师 技 师 技 士 技术 人员 工程高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 技术 人员 研究员 副研究员 助理研究员 实习研究员 研究 人员 其他高 级 副高级 中 级 初 级 技术 人员 高级会计师 会计师 助理会计师 会计员 财会 人员 营养师 营养士 康复治疗人员 助产士 乡村医生 村卫生员 其他人员 附表5-4-2 人 员 情 况(二) 主任中医师 副主任中医师 主治中医师 住院中医师 中医士 主任西医师 副主任西医师 主治西医师 住院西医师 西医士 主任中药师 副主任中药师 主管中药师 中药师 中药士 管 主任西药师 副主任西药师 主管西药师 西药师 西药士 理 主任护师 副主任护师 主管护师 护 师 护 士 人 主任技师 副主任技师 主管技师 技 师 技 士 员 其中: 其他技术人员 中 级 初 级 高 级 无职称人员 附表5-4-3 技术学历结构: 技术学历 博 士 硕 士 本 科 大 专 中 专 无技术学历 医 生 护理人员 药剂人员 检验人员 放射技术 人 员 财会人员 行政管理 人 员 其他人员 年龄结构: 年 龄 20岁以下 20-29岁 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上 医 生 护理人员 药剂人员 检验人员 放射技术 人 员 财会人员 行政管理 人 员 其他人员 附表5-5-1 仪器设备情况 名 称 数 量 配置日期 型 号 许可证编号 X线计算机断层扫描仪(CT) 磁共振成像仪(MRI) 直线加速器 数字减影血管造影装置(DSA) 数字减影血管造影装置(小C臂) 电子束扫描诊断仪 单光子发射核素计算机断层扫描仪 正电子发射核素计算机断层扫描仪(PET) 彩色多普勒超声诊断仪 100万元以上的激光治疗仪 眼科准分子激光治疗仪 伽玛刀 X刀 钴-60治疗仪 500 mA X光机 800 mA X光机 1000 mA 以上X光机 γ - 照相机 环氧乙烷消毒设备 附表5-5-2 名 称 数 量 配置日期 型 号 许可证编号 体外循环机 腹腔镜(手术用) 碎石机 自动生化分析仪(10万元以上) 血液透析机 后装治疗仪 深部X光治疗机 激光治疗仪(100万元以上) 中央监护(套数、床数) * 1、区县级及以上医疗机构填写万元以上设备件数。 2、地段医院、乡镇卫生院填写2000元以上设备件数。 3、其他医疗机构填写500元以上设备件数。 附表5-6 提交文件、证件和上级主管部门 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 申 请 执 业 登 记 提 交 的 文 件 证 件 上级主管 部门签署 意 见 年 月 日 (章) 设 置 地 的区(县) 卫 生 局 意 见 年 月 日 (章) 附表5-7 审查、主管领导意见、局长核批 审 查 人 员 意 见 签字: 年 月 日 主管领 导意见 签字: 年 月 日 局 长 核 批 签字: 年 月 日 附表5-8 核准登记事项 执业许可证登记号:?????????????????????? ,医疗机构代码, 医疗机构类别: 名称: 地址: 邮编:?????? 法定代表人,主要负责人,: 所有制形式: 注册资金,资本,: 职工人数: 服务对象: 服务方式: 占地面积: 建筑面积: 诊疗科目: 床位数: 牙椅数: 其他项目: 主要药品种类: 附表5-9 核发《医疗机构执业许可证》及归档、公告情况 批准文号 核准日期 领证人签字: 领证日期: 发证人签字: 发证日期: 登记文件、 证件、资料 归档情况 档案管理人员签字: 年 月 日 医疗机构 登记公告 刊登情况 记 录 记录人签字: 年 月 日 备 注 附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(关于进一步加快精准扶贫工作意)为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、 政府研究确定，特提出如下意见: 一、工作目标 总体目标:“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。 总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递;贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平;实现扶贫对象“两不愁三保障”(即:不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)。 年度任务:2015,2017年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。 二、精准识别 (一)核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。 (二)分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户;第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户;第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。 (三)挂图作业。根据贫困户的实际情况，分三年制定脱贫规划。乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清楚，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。 三、精准施策 针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推进各项扶贫政策落实到实处。在抓好贫困村公共设施和服务方面的建设同时要抓好对贫困户的帮扶，做到精准施策。 (一)推进基础设施扶贫 1(对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村，由规划所牵头负责进行村庄建设规划。 2(重点解决“最后一公里”的问题。着力解决贫困群众最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最后一公里”的问题，让贫困群众享受均等的基本公共服务。到2015年完成2个贫困村25户以上自然村水泥路建设，确保到2016年底新一轮贫困村中25户以上自然村全部通水泥路;在调查摸底和充分征求意见的基础上，确保到2016底全面完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务;灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造主要倾向贫困村，提高灌溉能力，到2017底基本解决贫困村农村居民饮水安全和生产用水困难问题;每年安排贫困村至少一个“一事一议”项目，以帮助解决路、桥、水等问题。 (二)推进产业扶贫 1(培育壮大特色富民产业。大力发展高产油茶、白莲、等特色种植业和特色养殖业，鼓励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。为贫困户发展种养业优先立项和优先提供苗木和种苗。每年通过产业扶持贫困户50户以上，到2020年有劳动能力的贫困户每户都有一个长效增收的主业。 乡财政筹集资金，重点打造空坑——XX扶贫产业带，带动全乡贫困群众发展扶贫产业。 2(筹集精准扶贫到户资金。县乡筹集精准帮扶到户资金，对贫困户发展产业给予奖补，或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险，以及提供信息、技术、服务等。县财政每年从产业扶贫资金中，切出一半以上用于精准扶贫到户，发展了扶贫产业的贫困户，经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元，按规划分批实施，5年内全覆盖;另外切除部分资金，用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。 3(积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业;组建一个支撑有力的合作组织;设立一个产业贷款风险补偿金，为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金，作为贫困户产业发展贷款风险补偿金，由合作商业银行按1:8放贷;创建一个部门配合的帮扶机制，县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持，共同推进。 4(创新产业发展服务体系。鼓励贫困农户以土(林)地经营权作价入股方式，参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合作社，县财政将重点给予资金扶持。广泛推行“千村万户老乡工程”，力争2,3年覆盖黄卡、红卡贫困户，带动贫困户增收致富。 (三)推进搬迁扶贫 ,(正确引导。对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户，坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则，稳步 推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。 2(整合资源。积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设，完善搬迁移民集中安置点的道路、通水、通电、学校、幼儿园、卫生所、文化等公共设施。 3(扶持政策叠加。搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助，对特别困难的搬迁户，进一步提高建房补助标准，动员和引导社会力量“一对一”帮扶;搬迁移民户除享受移民安置各项扶持政策外，迁出地的土地、山林、水面等承包经营权不变;帮助其解决后续发展问题，实现稳得住、奔小康能致富。 (四)落实智力扶贫政策 1(优先支持贫困村发展教育。加强贫困村学校规划，优先立项解决贫困村薄弱学校改造，同步实现标准化和现代远程教育，新招聘的老师优先安排到贫困村小学任教，每年安排优秀小学教师到贫困村小学轮流支教，让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。优先支持贫困村利用闲置校舍改建公办幼儿园、村小增设附属幼儿班、学前教育巡回支教点项目。 2(加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策，逐步提高贫困生资助标准。公办幼儿园、村小附属幼儿班对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半;对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准，在上级规定的基础上每人每年增加500元;择优 录取建档立卡贫困户子女到县属中学上学，除享受国家规定的贫困家庭寄宿生生活补助和普通高中国家助学金外，每人每学年再给予1000元的生活补助，并免除学杂费、住宿费;对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元;为当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生办理国家生源地信用助学贷款。 3(大力实施职业教育和就业培训。继续实施“雨露计划”，支持职业学历教育，对建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的，在校期间每人每年给予2000元的补助;大力开展职业技能培训，对参加转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象，给予每人1000元培训补助;为贫困户免费开展农村实用技术培训，此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面向农村贫困家庭定向培养人才，今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录取;从2016年起，县里将切出20%的“三定向”招生指标，专门用于招收建档立卡贫困户子女，并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。 (五)推进劳务扶贫 1(公益性岗位安置贫困户就业。 2(鼓励能人创业扶贫。凡通过创业带领贫困户家庭成员就业，经当地就业部门审核符合相关规定的，优先给予小额担保贷款政策扶持。 3(解决贫困户进企业务工。积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工，解决贫困家庭收入来源问题。 (六)推进保障扶贫 1(落实完善最低生活保障 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。逐步提高低保、“五保”补助标准，扩大低保覆盖面，对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。 ,(完善农村居民基本养老保险制度。全面推进农村居民基本养老保险，让其享受基本养老金保障。 ,(健全医疗保障制度。对所有建档立卡的贫困户县内住院给予特殊政策倾斜。 ,(完善临时救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予临时救助，帮助他们渡过难关。 (七)推进社会扶贫 县工业园管委会将牵头联合县工信委、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫，邀您同行”结对帮扶活动，积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫，争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。 四、精准帮扶 进一步完善精准扶贫机制，搭好精准扶贫的平台，实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变，真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”: (一)产业到村到户。每个贫困村都要根据当地的资源禀赋围绕富民产业，选择一个符合当地实际的特色产业，引导贫困户通过参与产业发展，实现增收致富。 (二)项目到村到户。根据建档立卡贫困户的实际情况，有针对性地选择脱贫项目，找准脱贫路子，做到能种则种，能养则养，能外出务工则外出务工。贫困村要根据当地产业特色，成立农民专业合作社，为贫困户发展产业提供服务。 (三)柚苗到村到户。县委农工部将安排专项资金、县农业局负责购买调运柚苗，给每户贫困户免费发放20株以上柚苗，扶持贫困户种好“摇钱树”。 (四)资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金，做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举，专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户，行业扶贫资金、涉农部门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜，与扶贫资金捆绑使用，实现贫困户精准扶贫全覆盖。 (五)干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫:每个贫困村都安排有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一 笔专项扶贫资金，实行挂点帮扶。要按照“交朋友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路，继续推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作，即每位副科级以上领导干部每年扶助3户黄卡、红卡贫困户，按“一户一策”发展一项扶贫产业，增加贫困户家庭经济“造血功能”，所帮扶的贫困户每户每年增收要达到2000元以上。通过三年扶贫攻坚，使全乡所有黄卡户、红卡户真正脱贫，对蓝卡户进行最低生活保障。 (六)跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作，及时更新扶贫对象统计监测系统的数据信息，每年都要对贫困村、贫困户的收入变动状况、干部帮扶、项目帮扶、资金帮扶、扶贫项目实施等情况进行全面调查统计，并及时录入全国扶贫对象统计监测系统。按照“贫困在库，脱贫出库”的原则，对已经脱贫的贫困户及时销号，对有特殊情况返贫的登记入库，做到贫困户有进有出。对扶贫项目的安排及实施、扶贫资金使用、贫困户得到扶持等情况，定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。 (七)土坯房改造到村到户。凡居住在危旧房或土坯房的建档立卡贫困户，三年内必须全面实施危旧房、土坯房改造，严格按照省定危旧房、土坯房改造补助标准补贴到户。 五、保障措施 (一)落实工作责任。乡党委、政府和各村党支部、村委会是实现扶贫攻坚的责任主体，各村要结合当地实际，制定具体的可操作性的 实施意见，落实扶贫攻坚任务和措施。乡党委、政府的主要领导是扶贫攻坚的第一责任人，乡党政班子成员、各村书记主任是扶贫攻坚的具体责任人。各村要广泛宣传扶贫攻坚的方针政策和上级党委、政府消除农村绝对贫困的决心和措施。 (二)加强队伍建设。乡组建扶贫工作站，由分管领导担任站长，同时安排4名有工作经验的干部集中办公，切实解决基层扶贫工作有人办事、有钱办事的问题。 (三)夯实基层组织。加强村级基层组织建设，选好配强贫困村的领导班子，尤其要选好村党支部书记，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。着力解决贫困村“无址办事”和“无钱办事”的问题，2015年实现贫困村村级组织都有活动场所的目标;大力发展村级集体经济，到2018年底贫困村全面消除“空壳村”。 (四)加大扶贫专项资金监管力度。严格把握扶贫资金的使用范围，本着“渠道不乱、用途不变、归口管理”的原则，实行扶贫资金专款、专帐、专人管理、封闭运行。确保资金跟着项目走。凡涉及扶贫和移民资金的项目，一要严格按规定采取相应招投标形式，确定建设队伍;二要将所有与扶贫资金有关的施工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 必须列入廉政承诺条款;三要项目业主和建设单位必须签订廉政责任状。 (五)严格考核奖惩。一是将扶贫攻坚工作纳入年度综合考评和村书记、主任个人年度考核及述职的重要内容;二加强工作督查，每个月对各乡村的扶贫攻坚工作进行一次督查。督查结果一要作为扶贫 攻坚工作考核依据;二要与评先评优相结合。对在精准扶贫工作中 有实招、干实事、见实效的给予通报表扬;对工作不力、进展缓慢的 给予通报批评，并要求限期整改。