机关单位休假制度_机关单位年休假制度

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机关单位休假制度_机关单位年休假制度每个单位都有休假制度,今天乔布简历小编就和大家一起看看机关单位休假制度,机关单位年休假制度。关键词:机关单位休假制度,机关单位年休假制度相关政策中规定的机关干部、职工的年休假制度如下: 第一条是:享受休假待遇的工作人员范围:街道机关、人民团体公务员、职工和下属事业单位干部、职工。不包含临聘人员。第二条是:年休假时间 (一)工作满1年、不满5年,已经转正定级的工作人员,可休假5天。 (二)工作满5年、未满10年者,可休假7天。 (三)工作满10年、未满20年者,可休假10天。 (四)工作满20年以上者,可休假14天。第三条是:不能享受年休假的几种情况 (一)年度考核不称职者。 (二)一年内事假累计超过30天。 (三)一年内病假累计超过45天。 (四)已按规定享受了探亲假。第四条是:女工作人员按规定休产假或男女工作人员休计划生育手术假的,仍可享受年休假待遇。第五条是:公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。第六条是:单位集中组织外出参观学习天数不计算在年休假期内。第七条是:年休假不能跨年度积累使用,原则上在每年的12月31日前休完。第八条是:工作人员在年休假期间内全部工资(包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴、奖金)照发。根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。机关单位休假制度_机关单位年休假制度

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