优秀员工综合评价表姓名部门岗位评价日期序号评价因素/权重对评价期间工作成绩的评价要点评价分数优良中可差1工作态度20%把工作放在第一位，努力工作，任劳任怨54321对领导分配的工作，无条件服从，从不推萎54321严格遵守公司规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，不随意迟到早退54321积极主动，从不用领导催促，按时完成任务543212职业道德20%工作认真负责,还经常帮助身边的同事,从不计较54321十分注重周围工作环境的安全卫生和整理整顿54321积极维护公司荣誉,从不随意评论公司领导或泄露公司机密54321人际关系好,从不跟同事或领导吵架543213专业能力20%对领导安排的工作能够在规定时间、范围内独立完成54321年度工作中从未发生负主要
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
的事故(包括工伤\品质事故)54321能够及时、合理、妥当处理突发问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
54321熟悉本职工作内容，积极配合公司领导培养专业技术人员543214工作业绩10%及时发现或排除公司安全隐患,曾避免公司蒙受巨大损失54321工作业绩突出，达到公司要求并超出预期目标543215工作效率30%主动改善工作和提高效率54321个人行为为公司创造出较好的企业效益54321在同等条件下,总是提前或超额，保质保量完成任务54321工作方法正确，总是在规定的时间范围内按要求完成任务54321在同等条件下，完成工作量或计件工资超出其他人员54321
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
和汇报数据准确、真实54321汇总统计评价得分说明：此项为各项因素综合评价得分绩效说明：此项为全年绩效所得平均系数考勤（合格/不合格）请假小时迟到早退次数表单编号ZA-FM-HR-31A/0评价者签字：审核人员：人资部签名：优秀管理干部综合评价表姓名部门岗位评价日期序号评价因素/权重对评价期间工作成绩的评价要点评价分数优良中可差1工作态度20%把工作放在第一位，努力工作，任劳任怨54321认识工作意义，且努力取得最好成绩54321严格遵守公司规章制度，以身做责54321对下属的过失勇于承担责任543212职业道德20%正确理解工作指示和方针，制定适当的工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
54321按照下属的能力和个性合理分配工作54321妥善处理工作中的失败和临时追回的工作任务54321在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作543213专业能力20%在人事关系方面，部下没有不满或怨言54321善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神54321十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作54321极积与有关部门进行必要的工作沟通543214工作业绩20%及时发现或排除公司安全隐患,曾避免公司蒙受巨大损失54321工作业绩突出，达到公司要求并超出预期目标543215工作效率30%主动改善工作和提高效率、降低成本54321积极培训、辅导下属，提高他们的技能和素质54321在同等条件下,总是超前、超额完成任务54321工作方法正确，时间和费用安排合理有效54321能够合理安排工作，提高工作效率54321工作总结和汇报准确真实54321汇总统计考评得分说明：此项为各项因素综合评价得分绩效说明：此项为全年绩效所得平均系数考勤（合格/不合格）请假小时迟到早退次数表单编号ZA-FM-HR-32A/0评价者签字：审核人员：人资部签名：
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