15年集团CHO的精炼
简历
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(应聘集团HR最高主管,只对企业品牌待遇等有要求)
1995.1-2002.1 某世界500强企业(制造/IT行业),全球IT100强,行业内全球前三,中国区HR负责人;(深圳)。美资。
2003.3-2006.2 中国最大房地产代理行业,中央人力资源部高级
规划
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经理、华东华南区HRD;(深圳)。港资。
2006.2-2008.5 某大型物流代理企业中央HRD;(深圳)。国企。
2008.11-今 某大型多元化业务集团CEO(董事会主席兼)助理/管理副总经理、集团HRD(曾一度担任集团副CEO);(深圳)。民企/股份制企业,其中一个公司为香港上市公司。
专科:川大,行政管理;
本科:华师,人力资源管理,管理学士。
国家人力资源管理师证、人才测评师证„„
2002.3-2003.2 某超市连锁店中央HRD(实为咨询顾问);(黑龙江)
只对企业规模和职位等有要求。非猎头公司勿扰。谢谢~
联系QQ号:185126497
本人HR十余年。曾任美、民企、港、国企HR负责人,历任制造/信息产业、零售、房地产、物流、多元化业务集团HRD。美、港上市企业、世界500强、全球IT100强、业内全球前三、中国最大的房地产服务公司、中国最早最大货代公司。曾任集团副总。
常对外人力资源交流及接受培训、培训他人。有企业咨询顾问经验。
深刻理解企业文化,善流程整合、HR战略规划和系统建立与推行。
熟悉制造业内部运作优化与全盘管理。
胜任制造业运营总监、副总经理、任何行业的战略人力资源总监/集团人力资源总经理/首席人力资源官。
个人评价:
, 十六年从事HRM工作。
, 深厚的人力资源管理理论,理论联系实际,融会贯通。
, 在美资、港资、国有企业以及制造/IT业、房地产/连锁企业、物流业、咨询、金融行业有
16年的人力资源管理经验。
, 制造业从事人力资源八年。安费诺为世界500强,行业中在全球排名第二,年销售额近20
亿美元,曾被纽约证交所评为最佳上市,某日被证交所命名为“安费诺日”;本人担任安费
诺中国区人力资源负责人,在此有了全球最优秀的人力资源管理理念与经验。中原地产是
地产代理行业第一,年佣金收入达到了60个亿,是行业的第二名的30倍,中原地产誉为
行业黄埔军校;本人带领的人力资源团队分布全国,近200人;本人是中央人力资源部最
核心成员,在人力资源战略能力及规划能力、团队建设能力等得到全面发挥。在庆客隆直
接和老板进行战略研究与规划,是主要的企业战略规划者和推行者、人力资源战略制定与
执行者。现任职企业在证券咨询行业名列前茅,我任集团副总,负责财务、人力、行政、
技术与营运管理,更提高了战略视野。因此,我能够站在集团战略高度去思考公司的发展
与改造管理,去规划人力资源战略,制定各阶段的人力资源工作重心,培养团队完成人力
资源战略,与各部门高级人才一起为实现企业战略在公司机制与流程、人力资源、营运等
各方面达成目标,以实现集团整体战略。
, 创新能力强。有能力根据企业的文化、战略、市场、技术业务特点等内外环境,建立仅适
合于该企业的战略人力资源管理系统,并能组建、管理好公司的人力资源团队,为公司的发
展提供企业战略规划参与者甚至组织者的支持、人力资源战略规划的支持、人力资源系统规
划与管理运作的支持。有丰富的工作经验,但工作经验不会成为自己在管理创新及对新企业
个性适应方面的束缚,而是创新思想、个性适应能力产生的源泉。
, 也有较为丰富的行政总务的工作经验,可以兼任行政总务的管理工作。 , 具有企业规范化运作与管理体系的建立与运营经验。
, 具有企业全面管理的统筹经验(包括内部运作、市场、销售等体系)。 , 有忘我的工作精神、勇于挑战的精神和优秀的职业经理人的品德。