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职代会提案表附件4中铁二十二局集团公司职工代表大会提案表 单位: 年 月 日 提案类别 提案编号 姓名 单位 职务 案 由 分 析 提 案 人 建 议 处理 处理 部门 时间 部 门 处 理 意 见 部门负责人签字: 提案 处理 结果 1、提案人须打字或用钢笔、签字笔填写~字迹工整、清楚。 2、提案必须一事一案~不能多事一案。 说 3、“提案类别”及“提案编号”由提案处理委员会填写。 明 4、“案由”和“提案人建议”栏未填写~或讲述不清者~按无效提案处理。 - 1 - 附件5中铁二十...

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附件4中铁二十二局集团公司职工代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 大会提案表 单位: 年 月 日 提案类别 提案编号 姓名 单位 职务 案 由 分 析 提 案 人 建 议 处理 处理 部门 时间 部 门 处 理 意 见 部门负责人签字: 提案 处理 结果 1、提案人须打字或用钢笔、签字笔填写~字迹工整、清楚。 2、提案必须一事一案~不能多事一案。 说 3、“提案类别”及“提案编号”由提案处理委员会填写。 明 4、“案由”和“提案人建议”栏未填写~或讲述不清者~按无效提案处理。 - 1 - 附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表 单位: 年 月 日 提案类别 提案编号 姓名 单位 职务 案 由 分 析 提 案 人 建 议 处理 处理 部门 时间 部 门 处 理 意 见 部门负责人签字: 提案 处理 结果 1、提案人须打字或用钢笔、签字笔填写~字迹工整、清楚。 2、提案必须一事一案~不能多事一案。 说 3、“提案类别”及“提案编号”由提案处理委员会填写。 明 4、“案由”和“提案人建议”栏未填写~或讲述不清者~按无效提案处理。 - 2 - 关于二届三次职代会提案征集 为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针~进一步强化企业民主管理工作~不断坚持和完善职工代表大会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ~充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性~更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力~充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用~共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力~经研究决定~在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。为了做好局和公司两级职代会的筹备工作~请在会前组织好提案征集工作。 ,一,提案征集的重点 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 1、围绕企业改革与发展大局~如何不断提高企业管理水平的建议和意见。 2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。 3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设~促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。 4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。 5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。 凡是与职代会中心议题有关~又确属上级职权范围内解决的问题~均可列为职代会提案。 ,二,下列问题不能列为职代会提案的内容 1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的, 2、通过正常的业务关系可以处理的, 3、属于本单位职权范围内解决的, - 3 - 4、属于正常手续请示上级机关解决的, 5、属于个别人的具体问题, 6、内容不清~不能说明问题的。 ,三,提案的具体要求 1、填写提案表时要一案一表,提案类别、序号不填,~一式二份~并按规定的时间~封面加盖公章、各单位工会主席签字后~上报职代会提案征集组。 2、提案应当注重调查研究~实事求是。做到一事一案~案由明确~内容简明扼要~有情况~有分析~有具体的建议。 3、提案整理后~请按集团公司职代会统一设计的《职工代表大会提案》的格式,用A4纸,~一律打印填写~同时~于2012年1月10日前以电子邮件形式发送22jygsgh@sina.com。 4、各单位工会要认真履行 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ~广泛发动职工群众~结合企业发展实际~按照提案征集要求~踊跃提出意见或建议。同时~各单位工会要严格按照提案征集要求~对所征集上来的代表提案进行归纳整理和初步审核~确保上报提案质量。 几点要求: 1、实事求是。推荐上报的集体和个人~要坚持实事求是的原则~高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ~严要求~不搞面面俱到~不搞平衡照顾。 2、把握时限。超过规定时间未上报材料的单位按弃权处理。 - 4 -
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分类:企业经营
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