矛盾纠纷调解室

矛盾纠纷调解室矛盾纠纷调解室工作制度一、疑难矛盾纠纷移交呈报制度 1、健全信息网络,及时搞好信息收集工作,对重大矛盾纠纷隐患及突发性事件和群体事件,应立即向乡镇领导汇报。 2、对疑难矛盾纠纷及时向乡镇领导和市司法局汇报,召开由有关部门负责人参加的调解联席会议,及时化解矛盾纠纷。二、民间矛盾纠纷和不安定因素集中排查制度 1、健全调解信息员队伍,在村民小组、自然村每十户配备一名信息联络员。 2、采取经常摸排与集中排查相结合的方式,开展预测预防。每季度召开一次不安定因素分析摸排会。 3、对排查出来的矛盾纠纷有隐患,...

矛盾纠纷调解室工作制度一、疑难矛盾纠纷移交呈报制度 1、健全信息网络,及时搞好信息收集工作,对重大矛盾纠纷隐患及突发性事件和群体事件,应立即向乡镇领导汇报。 2、对疑难矛盾纠纷及时向乡镇领导和市司法局汇报,召开由有关部门负责人参加的调解联席会议,及时化解矛盾纠纷。二、民间矛盾纠纷和不安定因素集中排查制度 1、健全调解信息员队伍,在村民小组、自然村每十户配备一名信息联络员。 2、采取经常摸排与集中排查相结合的方式,开展预测预防。每季度召开一次不安定因素分析摸排会。 3、对排查出来的矛盾纠纷有隐患,落实责任人。对突出的问题及时向乡镇(街道)领导汇报。三、矛盾纠纷调处回访制度 1、调解各类矛盾纠纷必须坚持以事实为根据,以法律为准绳。 2、调解矛盾纠纷实行所长负责制,各司法员负责联系一个调解点。 3、一般民间矛盾纠纷应在受理后一个月内调解终结, 特别复杂疑难的案件,可以延长一个月。 4、民间矛盾纠纷调解程序必须严格执行《人民调解工作若干规定》。 5、每起矛盾纠纷调解后应跟踪回访。四、信访工作制度 1、认真接待和处理好人民群众来信来访,做到件件有着落,事事有结果。 2、对上级交办的信访案件,高度重视,深入调查,依据法规,妥善办理,并及时答复信访人和上报处理结果。 3、坚持定期排查信访矛盾,积极化解苗头性、倾向性问题,做到信访隐患底数清楚,化解矛盾及时有力。 4、着力解决重点、疑难案件,严格实行领导包村包案,切实解决实际问题,有效稳定信访人情绪。 5、充分发挥信访网络作用,层层建立责任制,做到小案不出村、组,大案不出镇、街道。重大案件上下协调、左右联动,努力将矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。

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