内部员工推荐奖励
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
内部员工推荐奖励办法
一、目的
为了满足各部门人员需求,开拓人员招聘渠道,鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐,推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。
二、适用范围
管理部人员及施工工人。
三、奖励办法
1、管理部人员:推荐新员工符合公司要求并录用入职,被推荐人在职工作满两个月,从第三月起奖励推荐人每月200元奖金(随工资一起发放)被推荐人或推荐人离职,奖金取消(奖励发放12个月)。
2、施工工人:施工人员推荐的新工人符合公司要求并录用入职,奖励推荐人每工补助3元,并随工资一起发放,被推荐人或推荐人离职,奖金取消。
四、奖励程序
1、推荐人事先到人力资源部处备案,被推荐人按照公司要求录用并在规定的时间内办理入职手续;
2、公司开具《员工内部推荐确认单》,一式三份,盖章生效,推荐人手执一份,行政人事部留存一份,财务留存一份,作为奖励发放凭证;
五、内部员工推荐人选,必须遵守以下原则:
1、被推荐人员不能从事与推荐人在工作上有互相利益关系的岗位;
2、推荐人提供的被推荐人简历应该准确真实,不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造,否则将取消其推荐候选人的资格;
、如被推荐人员有任何刑事犯罪记录,或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病,推3
荐人需如实向公司申明,不可故意隐瞒。
六、本
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
自公布之日起执行,由行政人事部负责解释、修订。
2015年3月5日
附:《员工内部推荐确认单》
员工内部推荐确认单
兹有公司 部员工(姓名) ,推荐新员工 名,详细名单如下:
奖励备注 序号 姓名 性别 岗位 身份证号码 入职日期
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
1 2 3 4 5
行政人事部主管签字:
年 月 日 总经理签字:
年 月 日
员工内部推荐奖金付款单
兹有公司 部员工(姓名) ,推荐新员工 名,详细名单如下:
序号 姓名 性别 岗位 入职日期 奖励标准 月份 备注 1 2 3 4 5
行政人事部主管签字: 财务主管签字:
年 月 日 年 月 日 总经理签字: 确认签收:
年 月 日 年 月 日
员工内部推荐奖金付款单
兹有公司 部员工(姓名) ,推荐新员工 名,详细名单如下:
序号 姓名 性别 岗位 入职日期 奖励标准 月份 备注 1 2 3 4 5
行政人事部主管签字: 财务主管签字:
年 月 日 年 月 日 总经理签字: 确认签收:
年 月 日 年 月 日