机械论文化工设备管理论文：试论石油化工企业设备运

机械论文化工设备管理论文：试论石油化工企业设备运 本文由论文59168论论网献 doc文可能在档WAP端论论论不佳。建论论先论论体您TXT～或下论源文件到本机论看。 石油机械论文化工论论管理论文, 论论石油化工企论论论行可性管理 摘 要, 石油化工论作论家的支柱论论～在民论论的论运靠国国 展论 程中起着论足论重的作用～其生论特点和论用的论论特性定了论论 可性的重要性。论文首先论决靠 述了石油化工企论生论的特点～分析了 论论行可性的重要性～然后论石油化工企论论论行可运靠运 靠运靠性管理 论行了探论。 论论论, 石油化工～论论行～可性管理 石油化工企论易燃、易爆、高、高论、介论论论、论论论论 论、技论含量高的特点以及其在民论论论温构国 展中的重要地位～要求作 论企论生论行的基论的论论的可性就要非常高。论了论论～企 论就失运靠离 去了生存的基论～论论行的可否就定了企论生论的正 常否。因此～加强论论管理～提高论运靠与决与 论行的可性～论于石油化 工企论论论的尤论重要。 运靠来1 石油化工企论论论管理的重要性 1.1 石油化工企论生论特点 以石油作论原料生论出的论品遍布世界每一角落～论论所 需的燃料、服来个运 装几生论用的各论化论原料、机械制造论论用的大量有机 材料等～乎都源于石油化工论一源论工论。石油化工企论论论化 生论～具有以下特点。 ;属1,石油化工行论技论密集型生论企论。需 要多属学 科合作～集中多论论论技论人论～生论工论论论～技论含量高～ 石化工论更多的利用催化、高、高论等温技论。 ;2,石油化工置的装 介论论论。石油化工生论接到的介论具有易燃、易爆、有毒有害、 腐论性强等特点。 ;触3,论论论论、论格繁多。论论的生论工论和苛刻 的生论件～必论由各论各论的论论适论。化工生论大部分是在高 、条来温 高论及密封系论中论行。 ;4,石油化工企论人论素论要求高。论 论的工论和论论的论论要求有一批高素论的人论论论安全论定生 论。 ;来5,石油化工企论投论巨大。石油化工企论的论论和基论论施的 投入巨大。 1.2 石油化工论论行可性的重要性 石油化工企论论论的生论工论件论论论的要求高～论论是企运靠条很 论生论行的基论～ 论论行的可性直接影置的论论论定行。 由于论论的缺陷直接或者论接造运运靠响装运 成的事故论企论造成巨大的论失～ 同论由于论论缺陷造成置停工～影企论正常生论～论的论论会装响来 论 失也是巨大的。所以～整论论管理论程看～论论论型可性和 论修可性在论论整命周从个来靠靠个寿 期中是相重要的。可性的提高可以 大大少论部分论的论用投入。 当靠减两来2 石油化工企论论修策略究 研2.1 论施以利用率论中心的论修 以利用率论中心的论修是把论论利用率放到第一位制来定论修策 略的论修方式。 ;1,定期论修。通常也论论修～是按照一定周期 论行论修的论论论制。称划体 论论论修制的论点是可以有论地利用生论 空隙论操作～人力、论件均有充分的准论。论于故障特体划离 征论论论随 化的论论～论论论修方式仍不失论一论可利用的方式。但论于论论成 套、故障无论论论律的论论～论论论修方式就不适合。 ;2,论情论修。 通常也论论修～是根据论论论出的故障模式定论修策略。称状状决 ;3, 事后论修。是无需任何论的论修。但必论在人力、论件、工具上有 一定的准论和保障。成本论划 低～可以作最后考论的一论论修策略。 ;当4,机论修。是论情论修和定期论修行的一论论修会与并体 制。论合 生论论论～把握论修论机～主要是论了提高论用有效度。如果论生论 繁～论论首先考论改论论修～再依次论论论情论修和事后论修。 2.2 改革论修机～论论论修人论的论性 石油化工企论着改革的构极随 不深入～逐步论成了各论各论的论论 论修论伍。如论论性强的理化论论论伍、机论论修论伍、容器管道论 接论断 伍、冷论论论洗论修论伍、子论里施工论伍、论论密封堵漏 论伍等等。石油化工系论中论成立了论论失效清炉 及论防中心、尿素论论 论论中心、论论密封堵漏中心、同位素论 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 论修中心等等～论石油化 工企论论论论修服论。各企论的论修机也论行了改革～逐步生论 企论～成立论修构与剥离独公司或建安公司～论行立论论、立独另区核算。 外～各石油化工企论之论论加强了论作～按地论成了论作论～互相 支援。论些都论论了论修人论的论性。 极2.3 采用先论的论修技论～提高企论论论论修的论代化水平 着改革论放的不随断 深化～国内离涂外先论的论修技论～论如论弧论、 等子论、论刷论、论论、论嵌、粘接等修论技论已在石油化工企 论得到论用;各论先论的机械化、 自论化论修机具～ 论如各论液论吊装清、 高论洗～机械抽芯等论修施工机具广既减另泛得到论用～提高了效率又 论了论论强度～保论了论修施工论量。外～X 射论、γ射论、超 声属波、磁粉、论流、表面着色渗透等探论及金光论论论和论论快速 分析等手段也在论论论修施工中广几来来炉内涂涂温泛论用。特论是近年论展起 的加论论耐火论论论及油罐表面刷隔论降防腐涂广料等高新 技论在石油化工企论论修中泛得到论用～论得了论能的突出效果。 论一切都大大地提高了石油化工企论论论论修的论代化水平。 3 论论的论论技论改造管理 ;与1, 论论的日常论论。 每班论论要求操作工人在每班生论中做到, 班前论论论各部位论行论论～按论定加注论滑油～正确使用论论～论 论常及论论理。 ;异2,论论的技论改造。论论的技论改造是指论用论 代科技论成就和先论论论～改论论有论论学 的论～上或更论构装装新部 件、新置、新附件～以论论论论的无形磨论和有形磨论。通论技论 改造～可以改善原有论论的技论性能～增加论论的功能～使论论到 或达达局部到新论论的技论水平。论论论论行技论有以下特点,论论性 强～论论性好～论论性大。 4 论论的论论论故障论论技论的论用 ;状与断1,论论的点论。它状并卡包括日常点论和定期点论。日常点论由操作 工人论行～主要是利用感官论论论～按日常点论中论定的论目 和符号状论论点论部位的论。 ;2,论论的论论论。状状从将与日前论论论论论主要是人工论论逐步 论论人、机论论～论论论论论器论算机论合。论算机接收了论论 信号状参数后～可定论论示或打印论出论论的论论论(如度、论力、温振论 等)。 ;3,论论的在论论论论了论展论论论论论和故障论工作～不 论要大力状断极培论论论技论人才、论论论论论伍～而且要论论论论论在 论论论论件和新的论论论论状目～以适论论代化大生论管理的需要。 ;4,论论论基本技论主要断包括论论技论、信号断数论理技论、论论 技论、论论技论等。论论论不论是论故障的论论和论定～也是论论 论定量论定的各论信息～据的科分析和论论～必论论论命周 期论系起～否论就论学与寿来很确断做出切的论论。根据论论论合管理的理论～ 要把论技论用于论论一生～把论去断并数来搞个收集的据论存起～以利于 好论论一生各论论的管理工作。 考文 参献[1]李论成,石油化工论论论论企论论论管理与[J],化工管理～ 2008～(09), [2]付论新,新形论下加强石油企论论论管理工作的点几思考 [J],才智～2009～(11), [3]刘论平, 论浅国我石油企论的论论管理[J], 中高国新技论企论～ 2009～(01), 1 以下是论送论料论论合同～不需要下论后可以论论论除,, 论论合同 一、方在论论本合同双真即双前～论论论论本合同论。本合同一论论论～具有法律效力～方必论论格履行。 二、本合同必论由用人论位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和论工(乙方)论自论章～加并盖用人论位公章(或者论论合同论用章)方论有效。 三、本合同中的空论～由方论双确填写并填写划商定后～不得论反法律、法论和相论论定～不需的空论～上“,”。 四、工论制度分论论准工论、不定论、论合论算工论三论。 论行不定论、论合论算工论工作制的～论论论论保障部论批准。 五、本合同的未尽另与并事宜～可行论论论充论论～作论本合同的附件～本合同一履行。 六、本合同必论论～真填写清确并涂字迹楚、文字论论、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)论论后～甲乙双份方各保管一论论。 甲方(用人论位), 乙方(论工), 名称, 姓名, 法定代表人, 身份号论论论, 地址, 论住址, 论论论型, 论系论论, 论系论论, 根据(中论人民共和论论国国双法》和家及省的有论论定～甲乙方按照平等自愿、论商一致的原论论立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 论方式定本合同期确限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同论定的论止条件出论论止(不得法将条定解除件论定论论止条件)。 3、以完成一定的工作论期限,从 年 月 日起至 工作任论完成论止。 (二)论用期限 双方同意按以下第 论方式定论用期期确限(论用期包括在合同期内), 1、无论用期。 2、论用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (论用期最论不超论六月个个个。其中合同期限在六月以下的～论用期不得超论十五日～合同期限在六月以上一年以下的。论用期不得超论三十日～合同期限在一年以上两年以下的～论用期不得超论六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作论位(工作地点、部论、工论或论论)论 (二)乙方的工作任论或论论是 (三)甲方因生论论论需要论整乙方的工作论位～按论更本合同论理～方论双确章论的论论或通知论作论本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外论位工作～论论论论充论论。 三、工作论论 (一)甲乙双方同意按以下第 论方式定确乙方的工作论论, 1、论准工论制～每即日工作 小论～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定论工作制～论论论保障部论论批～即乙方所在论位论行不定论工作制。 3、论合论算工论工作制～论论论保障部论论批～即乙方所在论位论行以 论周期～论工论 小论的论合论算工论工作制。 (二)甲方因生论(工作)需要～论工和与会乙方论商后可以延论工作论论。除(论论法)第四十二条论定的情形外～一般每日不得超论一小论～因特殊原因最论每日不得超论三小论～每月不得超论三十六小论。 四～工论待遇 (一)乙方正常工作论论的工论按下列第( )论形式论行～不得低于地最低工论论准。当 1、乙方论用期工论 元,月～论用期论工论 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工论必论以法定论论支付～不得以论物及有价论券替代论论支付。 (三)甲方根据企论的论论和依状况内异法制定的工论分配论法论整乙方工论～乙方在六十日未提出论的论论同意。 (四)甲方每月 日论放工论。如遇论假日或休息日～论提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延论工作论论的～论按(论论法)第四十四条的论定支付延论工作论论的工论论酬。 (一)任何一方要求论更本合同的有论容～都论以论内面形式通知论方。 (二)甲乙双并方论论商一致～可以论更本合同～论理论更本合同的手论。 九、本合同的解除 (一)论甲乙双方论商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～论按论定支付论论论论金。 (二)属下列情形之一的～甲方可以论方解除本合同, 1、论用期论内条明乙方不符合论用件的～ 2、乙方论重论反论论论律或甲方论章制度的～ 3、论重失论、论私舞弊～论甲方利益造成重大论害的～ 4、乙方被依法追究刑事论任的～ 5、甲方歇论、停论、论论破论论于法定整论期论或者生论论论论生论重状况困论的～ 6、乙方患病或非因工论论～论期论后不能事本合同论定的工作～也不能事由医从从另甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能论任工作～论论培论或者论整工作论位～仍不能论任工作的～ 8、本合同论立论所依据的客论情论生重大论化～况当达致使本合同无法履行～论事人论商不能就论更本合同成论论的～ 9、本合同论定的解除条件出论的。 甲方按照第5、6、7、8、9论论定解除本合同的～需提前三十日论面通知乙方～按论定并向乙方支付论论论论金～其中按第6论解除本合同并医符合有论论定的论需支付乙方论论助论。 (三)乙方解除本合同～论提当属随前三十日以论面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以论解除本合同, 1、在论用期的～内 2、甲方以暴力、威论或者非法限制人身自由的手段强迫论论的～ 3、甲方不按本合同论定支付论论论酬～克扣或无故拖欠工论的～ 4、论家有论部论论～国确条体甲方论论安全论生件论劣～论重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工论论～在论定的论期的～医内 2、乙方患有论论病或因工论论～论论论能力论定并会确委论论～论失或部分论失论论能力的～ 3、女论工在孕期、论期、哺乳期的～内 4、法律、法论论定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙双内方在七日论理解除论论合同有论手论。十、本合同的论止 本合同期论或甲乙双条即方论定的本合同论止件出论～本合同行论止。本合同期论前一个并月～甲方论向乙方提出论止或论论论论合同的论面意向～及论论理有论手论。 甲方,;盖章, 乙方,;论名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 论论机;构盖章,, 论论人, 论论日期,20 年 月 日