现代教育工作周报制度范文范文
现代教育工作周报制度范文
第一章 总则
第一条 为加强对日常工作的监督和控制,提高工作效能,特制订本制度。
第二条 本制度目的在于,
将每个员工的实际工作以文档形式汇报并保留,作为员工工作状况以及工作考核的依据之一。
为尽早发现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
与缺陷,提供文档化的汇报和交流渠道。
当问题发生时,提供问题追踪和
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
归属的依据。
通过工作报告反馈,加强项目的控制能力。
第二章 工作周报的内容工
第三条 工作周报采取
标准
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化表格格,主要内容包含本周工作内容、业务和管理方面作的建议、下周工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
。的
第四条 本周工作内容包包括本周已完成工作的结果及经果验,未完成工作的进展、原因及改进措施。进要求简要精炼,要
言之有物,,原则上一项工作用一句话话表述清楚。
第五条 业务和管理方面的建议是业指指针对工作过程中存在的问题,提出相应的解决方问案和建议,并提出与之相案配配套的、需要领导支持的要求。要
第六条 下周工作作计划由近期重点工作和常常规性工作分
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解而来,结合本周工作实际,制定下合周拟开展的工作内容,周
需明确预期目标和时间节点明。。
第三章 工作周报的报报送时间及流程
第七条 工作周报交流形式以电子子邮件及智慧校园信息门户站内消息的递交方式为户主,书面方式为辅。主
第八八条 工作周报的时间跨度为周六到下周周五,部度门门周报递交时间截止到每周周五16:00点。
第九九条 部门负责人负责本部部门工作人员工作周报的收收集、整理、总结和批阅,部门负责人的工作周报,由由分管领导批阅。
条条 部门负责人及分管领导导应对工作周报进行点第十
评,明确意见,于周一发回,报告人,指导其相关工作报,同时,发送至综合办公室存档。存
第十一条 综合办办公室负责将工作周报批阅阅件上传至智慧校园信息门户内部工作区,供中心门例会成员查阅。例
第四章 工作周报的使用
第十二条二 工作周报用于“月度工作之星”评比度
中心设立“月度工作之星”奖设项,由一线工作人员中产项生生,名额不超过三人。每个部门提名一位候选人,个由中心例会成由员根据工作实际、结合工作周报,在实智慧校园信息门户上投智
票产生。产
第十三条 工作周报用于“月度优秀管理周者者”评比
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中心设立“月度优秀管理者”奖项,由度部门负责人中产生,部
名额不超过一人。由中心例会不成员根据工作实际、结合成工工作周报,在智慧校园信息门户上投票产生。息
第十四条十 工作周报用于月度度考核
中心工作人员无特特殊情况应按时提交工作周周报。部门负责人每月有一次未提交工作周报的,一员工每月有两次未提交员
工作周报的,扣除作20%工作业绩津贴。作
第十五条 工作周报用于年度考核
部门负责人及员工的工作作周报与其
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
标准完完成情况、年度分解目标完完成情况一起作为年度考核核的参考因素,年度考核“优秀”人员须获得过““月度工作之星”或“月度月优优秀部门负责人”荣誉。
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