人事干部工作要求

　        机关人事干部工作体会--人事干部应常修“五心”   2001年，我考录系统公务员，从质检所调到人事处工作。在人事处三年多的工作中，我深深的体会到，从事人事工作不但要发扬无私奉献的精神，具有较强的责任意识，还必须常修“五心”即：求知心、奉献心、细致心、自律心、大局心，只有这样，才能把公道正派刻入脑海、化为内在品质。 　孜孜不倦的求知心。面对知识爆炸的时代，人事干部要成为复合型人才，就必须把学习当作一种兴趣、一种追求，生命不息，学习不止。人事工作的规范性很强，如果不精通相关的政策和规定很难做好工作，在工作之余，要注意强化自己“必须学”的意识，坚持以学而不厌、锲而不舍、永不满足的精神，丰富自身的知识储备，打牢业务功底，使学习成为工作的一个强大的推动力。无数的事实 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 明，学习是进步的阶梯，是非明于学习，正气源于学习，能力始于学习，只有学习搞好了，知识丰富了，综合素质提高了，才能正确对待工作、正确对待自己和他人、正确对待权利与义务。人事干（更多精彩文章来自“秘书不求人”）部应该从自身的实际出发，本着缺什么补什么的原则，有针对性地解决知识上的不足和差距。   默默无闻的奉献心。人事干部的功绩大小，不在于他获得多少鲜花和掌声，而在于他以公道正派之心为职工做了多少有益的工作。新形势下，人事工作的任务越来越繁重，工作范围越来越广。在这种快节奏、高负荷的工作情况下，人事干部要有一种自强不息、开拓进取的奉献心。修养奉献心，要以平常心作保证，要正确看待得失，学会体验繁重工作带来的乐趣。   严谨认真的细致心。人事工作不像科学家做试验，他们即使九十九次试验失败，但其中只要一次成功就意味着胜利。而人事工作可能九十九件事都做好，只要一件事做的差了一点点，就可能带来不可估量的负面影响。因此，做人事工作，就一定要保持严谨细致的工作态度，做到细心、细心、再细心。   清正廉洁的自律心。人事部门是用严格纪律组织起来的坚强战斗集体。工作上不以“利益”为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，淡泊名利、清正廉洁是人事干部应该牢记的世界观、人生观、价值观和权力观。在原则和标准面前，不为关系所累，不为私性所扰，不为金钱所动。   团结向上的大局心。人事部门是党员之家、干部之家，要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的态度真诚的对待每一位职工，摆正心态，甘为人梯，安心工作，对事业多一份赤诚，对同志多一份真挚，为质监事业的蓬勃发展尽自己微薄之力。 浅谈新时期人事干部素质 綦江县人事局  张纯良   人事干部作为贯彻落实党和国家人事人才政策的执行者，肩负着人才队伍建设的历史重任，关系着广大干部职工的切身利益，地位特殊，任务繁重，因而倍受社会各界关注。其素质的高低直接影响到党和政府在人民群众中的形象。在加强党的执政能力建设的新时期，人事干部究竟需要具备哪些基本素质呢？ 一、政治坚定是根本 思想政治素质，是指人事干部在思想政治方面所表现出来的素质，是必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件，是人事干部行动的纲领和工作的指南，在人事干部日常活动中起着举足轻重的作用。有了它才能够更好地开展工作，才能够沿着正确的轨道不断前进。反之，就会在前进的道路上迷失方向。尤如飞机没有导航塔，航船没有灯塔，飞机就会在空中找不着东西南北，航船就会在大海中随风飘荡。对于人事干部来说思想政治素质主要包括：一是理论水平。行动若没有理论作指导，就会成为盲动。因此，作为新时期的人事干部更要具有扎实的政治理论功底，较好地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论精髓，并形成科学的世界、正确的政治态度、坚定的政治观点和政治立场。二是政策水平。即认识、贯彻、执行党和国家政策的水平，就是能够利用党和国家的政策，结合本地区和本岗位实际条件和实际情况，抓住主要矛盾，分清轻重缓急，认真做好各项工作，并要着眼于让经济得到快速发展，让老百姓得到真正实惠。三是作风水平。即思想作风和工作作风水平，就是要有群众意识，为人民服务的思想。要凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，多为群众办实事、办好事。要大兴求真务实之风，脚踏实地推动工作，认真抓好任务落实，坚持立党为公、执政为民，把以人为本，民比天大的观念贯穿于每件工作始终，渗透到各项具体工作中去。 二、道德水准是基础 “道”主要是指事物发展变化的规律，主要是指人们应普遍遵循的社会行为最高原则、准则和规范；“德”即得，内得于己，外施于人便是德。几千年来，道德一直是社会各界关注的话题，崇尚高尚的道德品质也成为我们中华民族传承的优良传统。直至现在也还为我们党和国家所重视，把以德治国与依法制国并举，来推进我国的现代化进程。把德才兼备、以德为先作为衡量干部的重要标准之一，来加强干部队伍建设。俗话说：“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”。高尚的道德是要靠人事干部的自身的榜样力量，来吸引、感召和引导人。那么高尚的道德品质究竟要具备哪些内容呢？对于人事干部来说，就是应该在社会公德、职业道德和家庭美德这几方面下功夫。即人事干部首先要具有良好的社会公德，主动学习公民道德实施纲要，自觉遵守社会公共行为标准和要求，共同维护良好的社会公德环境，认真起好表率作用。其次是要具备优秀的职业道德，对于人事干部来说就是要有公仆意识，在贯彻执行党和国家方针政策过程中，全心全意为人民服务，为人民谋利。做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，树立人事干部公道正派形象。第三是还要有良好的家庭美德，关心、关爱妇女儿童，切实为未成年子女营造良好的家庭环境，共同抵制不良习气，培养有益兴趣，开阔视野，启迪思维，陶冶思想道德情操，积极科学地引导他们健康成长。 三、心态健康是前提 随着现代社会经济社会快速发展，来自各方面的压力与日俱增，健康的生理素质和心理素质已显得越来越重要。身体是革命的本钱。没有健康的体魄，再好的聪明才智都会心有余而力不足，无法全力施展，甚至无法施展。没有好的情商，在遭遇挫折或面对困难时，就会意志消沉，一败涂地。可见生理素质和心理素质是一样重要的。它对于人事干部来说，健康的生理心理素质就是：一方面要平时加强锻炼，张弛有道，学会调节，始终保持强健的体力、充沛的精力和旺盛的生命力。另一方面就是要有健康有益的兴趣、丰富的情感和坚强的意志。这样既可以陶冶自己的情操，又可以适时地释放内心积累的压力，缓解心理负担。同时，要能够在处于顺境时，坚持不懈地为实现自己的目标而努力奋斗；要能够在处于逆境时，有持之以恒的毅力。 四、实践能力是关键 实践是检验真理的唯一标准。人事干部素质的高低关键还得看其实践能力，即通过处理具体事务表现出来的能力。具体说来，在实践过程中人事干部需要具备依法行政、开拓创新、协调各方、综合应变等方面的基本能力。一是依法行政能力。依法行政是新的历史条件下党执政的一个基本方式，对人事干部来说尤其重要，它关系到党在人民群众中的形象，关系到党和国家事业的兴衰成败。为此,人事干部首先是要树立法制观念，坚持在宪法和法律范围内活动，带头维护宪法和法律的权威。并严格按照党和国家的法律法规，正确行使人民赋予我们的权力。二是开拓创新的能力。要牢固树立和落实科学发展观，勇于实践，大胆探索，动作要快，步子要大。要实践实践再实践，认识认识再认识，在“实践—认识—再实践”的螺旋式发展过程中，视野得到开阔，思路得到打开。三是协调各方的能力。在工作当中，人事干部需要同各式各样的人打交道，而这些人的身份、地位、交往需求、心理状况和工作性质各不相同。人事干部能否与他们友好相处，互相配合，协调一致，直接关系到人事工作的健康发展。因此，人事干部既要善于协调好本职工作，又要善于协调好其它工作，既要善于对内协调工作，又要善于对外协调工作，既要在团结志同道合的同志的同时，还要团结不同意见的同志，为实现共同的目标而努力奋斗。四是综合应变的能力。应变也是一种能力，而且是人事干部不可或缺的一种能力。要能适应不同工作环境，不同工作岗位。要能够上台能讲得出来，下乡能展得开来，坐办公室能写得出来。要能应对较为复杂局面，沉着冷静，遇事不慌，处变不惊，灵活应对，及时解决和处理好突发事件，力争把事情解决在萌芽状态。 五、勤政廉洁是保证 勤政廉洁既是人事干部的基本要求，更是一种代表党和政府执政的能力。在实际工作中人事干部手中或大或小都有一定的权力，用得好就会为民谋利益，用得不好就会给党和国家造成重大损失。因此，人事干部必须要具备勤廉洁的基本素质，树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观和地位观和权力观，自觉抵制歪风邪气。要不断加强学习，努力提高认识，切实加强自身廉政建设，特别是学习反腐典型事例，在思想上绷紧那根玄，常怀廉洁自律意识，筑好拒腐防变的基本防线。要始终保持一颗平常心，甘于淡泊，耐得寂寞，堂堂正正做人，老老实实干事，把人民赋予的权力用在为民办实事、办好事、谋利益上来，扎实推进各项人事人才工作向前发展。