吴屯中心小学岗位设置
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
(2009-04-13 19:52:31)
转载
标签: 分类: 学校文件
教育
为深化单位人事
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
改革，加快推进聘用制度和岗位
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，实现单位人事管理的科学化、
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
化和制度化，根据武夷山市委、政府《武夷山市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(武委办〔2009〕7号)等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、单位基本情况
吴屯中心小学是一所全日制乡镇中心小学，依法履行幼儿教育与义务教育阶段1至6年级的学校教育教学为主要职责和任务，单位规格为股级、属全额拨款的事业单位。全乡共有一所中心校，1所村级完小，9个教学点，一所中心幼儿园，10个附设幼儿班。根据武夷山市编委办[2009]1号文《关于核定我市教育部门所属小学教职工编制的通知》，编制数60人。
我校现有人员情况:实有在职在岗人员143人，其中:管理人员2人。专业技术人员140人，其中中级职称(小高)85人，已聘73人,未聘12人。初级职称:小一49人，已聘48人;小二6人，已聘6人。工勤技能人员1人(初级工1人)。
二、岗位设置的指导思想和基本原则
(一)指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进农村小学教育事业的发展。
(二)基本原则
坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、拟设置岗位情况
本单位拟设置岗位总量143个，其中:管理岗位2个，专业技术岗位140个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的98%。专业技术主系列是教师系列，主系列专业技术岗位设置数是140个,占专业技术岗位设置总量的100%。
根据武夷山市《关于教育系统岗位设置有关问题的处理意见(试行)》中“单位正式在册人员超出编制数的，可按正式在册人员的数量确定岗位的总量”这一规定，本单位拟设置岗位总量143个，其中:管理岗位2个，占1.4%;专业技术岗位140个，占98%;工勤技能岗位1个，占0.7%。
(一)管理岗位的名称、等级、数量
管理岗位总数2个，占单位岗位总量的1.4%。其中:2个均为九级。 (二)专业技术岗位等级、数量及结构比例
1.高级专业技术岗位3个。副高级岗位3个，占专业技术岗位比例2%。其中:五级岗位1个，占副高级岗位比例20%，六级岗位1个，占副高级岗位比例40%，七级岗位1个，占副高级岗位比例40%。
2.中级岗位49个，占专业技术岗位比例35%。其中:八级岗位15个，占中级岗位比例30%，九级岗位20个，占中级岗位比例40%，十级岗位14个，占中级岗位比例30%。
3.初级岗位88个，占专业技术岗位比例63%。其中:十一级岗位40个，占初级岗位比例45%，十二级岗位40个，占初级岗位比例45%，十三级岗位8个，占初级岗位比例9%。
(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的0.7%。其中:技术工五级1个。 四、岗位设置工作组织领导情况
1.岗位设置前期准备情况
我校按照全市事业单位岗位设置管理工作会议精神，结合学校实际，对我校现有人员聘用情况和现有在册工作人员结构状况等，进行了深入了解和全面掌握，并分门别类做出统计分析，为岗位设置工作提供前期准备。
2.有关数据摸底调查情况
我校于2008年5月30日上报学校事业单位人员花名册。
3.成立岗位设置管理工作领导小组，下设领导小组办公室等情况。
组 长:刘路生(吴屯中心小学校长)
副组长:林城进(吴屯中心小学副校长)
成 员:梁庆兴(吴屯中心小学副校长)
瞿贵清(吴屯中心小学总务主任)
王震荣(吴屯中心小学教导主任)
邱春华(吴屯中心小学教导副主任)
衷焕荣(吴屯中心小学工会主席)
吴松云(吴屯中心小学总务副主任)
王建旺(教师代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
)
龚松英(教师代表)
左承平(教师代表)
林城进同志兼任办公室主任，负责岗位设置工作及材料归类整理。 五、其他需要说明的问题
(一)本方案示尽事宜或某些特殊情况，由“吴屯中小岗位设置管理工作领导小组”根据上级部门的岗位设置相关文件精神结合吴屯中小实际情况，集体协商解决。
(二)本方案的最终解释权归“吴屯中小岗位设置管理工作领导小组”。
浙公网安备 33021202002483