兼职业务员提成
协议
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篇一:兼职业务提成
方案
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--草稿[1]
青岛海能龙玺生态发展有限公司兼职业务提成方案
一、 兼职业务拓展费
兼职人员每月底薪为1000元，如当月无回款底薪为500元，连续两个月无回款自动终止合作。入职后每月回款不得低于3万元，低于3万元底薪按800元发放。
二、兼职业务提成计算依据
1、以实际出货、款到发货的原则为准。
2、公司前期已经开的客户，不归入人员的提成范围。
3、提成计算及比例分四个档次(经销商、自营系统、团购、零售)为准。
4、产品出货价根据公司统一制定价格，散货大宗产品根据即时发布价格为准。
5、针对散装大宗产品根据即时制定价格及标准出货方式情况下，兼职人员销售高于制定价格之外可以作为利润分配(个人和公司分摊比例6:4)，提成按照散货大宗产品0.5%提成。
6、销售政策根据即时制定为准。
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三、产品提成计算办法
1、经销商进货按公司统一价格执行，提成按每月回款额享受地区代理价的按1%，超出
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
按照2%，享受经销商价格按照1.5%，超出计划按照3%)
2、自营系统进货按公司统一价格执行，提成按每月回款额的1.5%发放，超出计划部分按照3%发放;
3、团购客户
进货按公司统一价格执行，提成按每月回款额的5%发放。
4、零售价销售按公司统一价格执行，价格按照零售价原价按10%发放。
5、零售价销售按公司统一价格执行，价格按照零售价9折按7%发放。
6、零售价销售按公司统一价格执行，价格按照零售价8折按5%发放。
本人理解并认可公司的兼职业务提成方案。
签字确认:
签字时间:
篇二:兼职业务员提成方案
兼职业务员
提成方案
一、为迅速建立商圈、扩大平台自身影响，整合线上资源，特制定本方案
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二、兼职业务员提成方案
1、以客户来分为A、B两类
2、A类提成100元，B类提成50元
3、A、B类商户的界定方法
a. 消费类别:单次消费平均可达到400元以上的界定为A类，400
元以下界定为B类。
b. 品牌影响:生意火爆，且拥有2家及2家以上的分店，可识别为
A类，如<好日子烧烤，其次属于中端或低端一些的消费则属于B类客户
c. 排名识别:已经有跟美团合作，且订单量大，排名靠前的为A类，
订单少的则为B类
d. 价值分类:综合以上几点且未能达到A类要求，但店面形象好，
能对我司平台产生潜能价值的，一律按A类计算
总结:商户的界定分类仅做为一个参考标准，如有不当的地方，我们会做适合的调整不，最终解释权归公司所有。
三、兼职业务员的工作流程
1、签约商家
2、跟公司对接
资料
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和信息
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3、公司审核完成并确认
四、兼职业务员工资结算方式
1、按期结算:15天结一次，或30天结一次
2、按额结算:根据业务员的业绩评定，达到500或1000时，可提出结算请求
3、以上方式是指已签约，并且公司已按装客户终端设备，经复核确认为准
篇三:兼职业务员合作协议
南宁华林化妆品有限公司
兼职业务员合作协议
甲方:
乙方:
本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方 、 门店的产品市场和销售，为保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
二、乙方负责开发有销售产品渠道，价格控制在甲方规定的范围之内。
三、乙方必须把产品放在终端门店里销售;有特殊情况的，
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乙方必须向甲方汇报，经评估后方可进行。
四、乙方负责区域的所有客户销售终端导购员的产品知识和导购技巧的
培训
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工作，及时处理好终端消费者的投诉事宜，争取做到零退货。
五、乙方负责客户资料的收集和整理，及时更新各终端门店的人员的变化情况，并向甲方备案，以便对客户终端关系的维护与沟通。
六、乙方负责区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续，并把相关手续凭证及时交给甲方。
七、甲方与乙方签定的销售任务量提成对照表:
南宁华林化妆品有限公司八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。
九、乙方在业务往来中，乙方不得向门店收取货款，货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。。
十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
十一、为便于乙方市场销售，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作;乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。 十二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。 十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为 天，期满后可优先续签。
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十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方签字: 乙方签字: 日期:日期:
南宁华林化妆品有限公司
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浙公网安备 33021202002483