矛盾纠纷排查调处工作机制.doc
XX乡矛盾纠纷排查调处工作机制
一、联席会议
制度
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乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度～定期召开部门会议～
分析
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矛盾纠纷形势～研究解决存在的突出问题～村社会矛盾纠纷排查建立会议制度～研究矛盾纠纷调解
方案
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～分析当前矛盾纠纷形势。
二、移送制度和归口
管理制度
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调处办公室对所有接访受理的社会矛盾纠纷～实行一个窗口对外～按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理’’的原则～视情况分流或直接组织调处:
1、涉及优抚安置、社会救济、婚姻登记、殡葬管理等矛盾纠纷～由社会事务办会同当事人所在村负责调处。
2、涉及保险、劳动争议、工伤等矛盾纠纷～由劳动保障所会同党政办、当事人所在村负责调处。
3、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷～由财经办会同土地所、当事人所在村负责调处。
4、有关土地法律、法规和政策～土地的征用和划拨～土地利用总体规划～土地所有权和使用权的争议～土地有偿转让～农村宅基地的使用～以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷～由土地所会同当事人所在村负责调处。
5、城乡建设规划、城乡管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷～由土地所会同当事人所在村负责调处。
6、
计划
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生育方面的矛盾纠纷～由计生办和有关部门、
相关村负责调处。
7、涉及安全生产等矛盾纠纷～由安监站和有关部门、相关村负责调查。涉及上访的矛盾纠纷～由信访办牵头有关部门负责调处
8、涉及到其他有关部门的矛盾纠纷～由有关部门负责调处。
9、涉及治安方面的矛盾纠纷～由派出所会同司法所、综治办与当事人所在村负责调处。
10、其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处。
11、上述单位对所属矛盾纠纷必须进行3次以上面对面的调解工作～确实调处不了的～由社会矛盾纠纷排查调处办公室抽调人员协调调处。
浙公网安备 33021202002483