OK 品质部员工
绩效考核
绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载
表 姓名:工号：岗位:直属主管:考评月/周期: 考核项目 对本周内工作成绩的考核要点 考核评定 组长评定 主管评定 优 良 中 可 差 工作态度 A.严格遵守工作制度,不迟到不早退有效利用工作时间，服从安排，很少请假 5 4 3 2 1 B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务. 5 4 3 2 1 C.无任何违纪现象,且能配合组长进行调班; 5 4 3 2 1 D.以协作精神工作,协助上级,配
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
事.有团队精神； 5 4 3 2 1 E.不需要上级详细的指示和指导,能独立完成本职工作; 5 4 3 2 1 F.及时与同事及相关部门取得联系,使工作顺利进行. 5 4 3 2 1 G.迅速、适当处理工作中发现的问题点. 5 4 3 2 1 工作效率 A.部份工作能独立完成,且效率与品质均能得保证; 5 4 3 2 1 B.职责范围内的工作能熟练掌握,且达到主管要求; 5 4 3 2 1 C.各相关
报表
企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载
完成及时,且填报正确，工作数据和汇报准确真实; 5 4 3 2 1 D.能熟练使用各种检测工具，对产品质量判定准确; 5 4 3 2 1 E..无特殊情况下当天事当天毕（进料检验的时效性）; 5 4 3 2 1 F.没有出现过工作失误，无错检、漏检； 5 4 3 2 1 质量控制 A.熟悉各型号产品的品质要求及
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
; 5 4 3 2 1 B.产线出现批量性品质,能及时发现与制止; 5 4 3 2 1 C.反馈问题的及时性（单据信息的错误发现及改正）； 5 4 3 2 1 D.质量问题的发现能及时跟踪和解决，防止不良流入下道工序； 5 4 3 2 1 D.成品出货检验的准确性合格率，每月客户投诉不超过2起； 5 4 3 2 1 5S执行和安全 A.检验工作现场不脏乱，检验物料无丢三落四现象,量器具无遗落现象； 5 4 3 2 1 B严格执行5S基准
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
和公司的安全规章要求，例如：工作现场需穿安全鞋等等 5 4 3 2 1 加分 A.能对产品品质提升提出有效改善措施，为公司节约质量成本，对公司作出贡献； 5 4 3 2 1 总计分数 105 84 63 42 21
浙公网安备 33021202002483