出国劳务合同范文

出国 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 范文 出国劳务虽然可以挣很多钱～但是有一定的危险性。为了保证安全～就要签订劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。下面是小编为大家收集整理的出国劳务合同范文～欢迎大家阅读参考。 出国劳务合同范文一甲方: ____________________________ 地址:____________电话:____________电传:____________ 法定代表人:____________职务:____________国籍:____________ 乙方:__________________________攥__ й 地址:____________诠电话:____________电传:ぉ____________ 法定代表人:劓____________职务:____________许国籍:____________ 以________公司翥(总部设于________)为一方～甲、乙方拙代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。维 第一条总则 1.甲方负责实施本工程～乙方公司负责为本工程提供劳卜 务。 2.本合同自签之日起生效～直至双方间全部遗留问题～痃 包括财务问题处理完毕之日止。花 1 / 37 第二条人员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附荟 件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限～优 为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服В也务人员(以下简称“人员”)。 2.附件一和二为本合同的组成部分～其内容在本合同签皎生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时～经乙狗 方公司同意应按下述规定办理:钿 (1)人员离境之前如需变更时～甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方～如甲方变更 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 未能及忆时通知乙方公锲 司～而乙方公司已按计划集中人员和订购机票～甲方应负担喜 因此造成的损失。霰 (2)人员工作期限期满之前～如需终止雇佣～甲方应在丶 终止雇佣之日前哿____个月书面通知乙方。 (3)脘人员工作期限如需延长～甲方应在期满之前该____个月书面通知乙方。 3.乙Ν方授权代表负责组织人员在工地履行本合萑同规定的中国公司的义务～并负责管理人员的内部事务。饨 第三条签证和其他证件 ? 1.乙方应按中国政府的有关规定办理众人员出入中国国境的一切必要手续～并承担其费用。, 2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入 2 / 37 项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必否要手扰续～并承担费用。 甲方为人员办理上述手续～应向乙方具体明确提出由乙狰 方提供的全部必要的证件～如因甲方的要求硭不明确而引起证标 件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证～则嘻 乙方不负责任。 3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作タ 许可证和机动车驾驶执照等～而使人员无法进行工作～嘛应付枥给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时～甲方喏 应负担人员的回程旅费～并支付每人____个月合同工资的赔幔偿费。 乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件～从而使韪 甲方无法为人埝员办理在项目所在国的居留和工作许可证骟等使人员无法工作或被迫返回中国～人员工资、回程旅费等由镧 乙方公司负担。 4.嵌乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生邮地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通磅 知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在餍接到乙方送公司的通知后即向项目所在国政綦府办理申请入境的必要手续～并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构欷 通知该国驻华使馆～以便办理入境签证。骶 第四条乙方公司的义务 3 / 37 1.符合双方在附件一商定的技术条件熔; 2.遵守项目所在国的法律和法令～尊重当地风俗护习惯负; 3.尊重甲方人员的技术指导; 瑭 4.不参与项目所在国的任何政治活动; 詹 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度; 6.与甲方为实施本工程而雇佣的轾其他国籍的人员合作共事。 第五条甲方的义务钟 1.对人员给予正确的技术指导; 蟠 2.尊重人员的人格、风俗和习惯; 3.不干涉人员在非工作时间的活动自由; 4.保障人员的安全; 5.对人员的解雇和更换～应由双方的工地的授权塑代表商酐定。 第六条工作时间 1.人员每周工作冯5天～每天工作白班8小时～夜班馑7小时～每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地檗 商定。 2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成药 的停工～应计为工作时间～合同工资照付。 3.驻地至工地的单程所用时间～不应超过蓁20分钟～超过的时间应计入工作时间。筒 4 / 37 4.人员自中国到达工鸩地后和本合同期满自工地回中国前～应分别享有刑____日有薪休息。 第七条合同工资憧 1.人员的月工资(包括伙食费だ)在本合同有效内按以下 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付(美元)慰: (1)半熟炼工～帮厨～服务人员 (2)熟练技工～厨师 (3)工长 (4)蕹技术员～护士～翻译～会计员 (5)殃驻地经理 (6)工程师～医师～会计师泓 (7)高级工程师 (8)授权代表 (9)副授权代表 2.如本合同期超过1通年～自第2年始～每月工资递增___瘪_%。 第八条夜班及加班 1.根据工程的需要～甲方要求人员在夜间工作或加报班～崤应商得乙方授权代表同意～每月加班工作小时原则上不得超婊 过____小时。 2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨悼5时。人员夜间工作(指正常夜班工作唔)甲方应按合同工资150%支付工资;赆 5 / 37 人员夜间加班～甲方应按合同工资200%Г支付加班费。 3.小时工资按下式计算:? 第九条工资和加班费支付 1.肽人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的穸1/25。 2.乙方公司在工地的授权覃代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间～编制工资单～在每月工资结算郐日即髦________日后______兼__天内即________日前提交甲搛方在工地的授权代表审核批准。 3.工资单审批后～甲方应在每月工资结算日即怆________鹣日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中:戮____%黼电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数～每天担 按欠付款总额的____‰～以美元向乙方支付利息。 付款自汇款银丑行把所需汇款的电传发至中国_____脓___银行之日(起息日)起。 第十条税金圜 乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金蜒;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。台 第十一条节假日、每周休息日和年度休假樨 1.按项目所在国政府的规定～每周的休息日哮为星期 6 / 37 ________。 2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日盐和中骶国春节2天～国庆节1天的休假～共________天。 3.人员每工作期满,1年～享受为期________天的回国年终度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国碜________间的往返旅费。人员工作不满一年～其实际休假天数按下列公式计算:钓 实际工作月数×(x/12)=邳休假天数 4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及酋 年度休假期间～应享受全部合同工资。卷 5.因工作需要并应甲方要求～人员可不回国者休假而留在鲂工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下～贬 人员年度休乇假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付～同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。昂 第十二条预付工资 1.甲方在每批人员抵达岗位后～即应向乙方授权屺代表以褰当地货币支付每人相当于________婚美元的预付工资。 2.乙方对脂上述预付工资从人员抵达工地后第___哺_____个月还清～每月偿还____分之一。宰 第十三条动员费 1.甲方应向人员每人支付堡________美元的动员费。浙 2.上述动员费应在每批人员划抵达工地后由甲方随同人 7 / 37 员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。阃 第十四条保险Ы 1.乙方为人员自其离开中国约________之日起至返抵中国________昃之日止在中国投保人身意外险～保险费由雇主承菌 担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支楠 付每人每月堕________美元保险费。 2.人员在中国投保人身意外险后～如经甲方要求～乙方谰 可向甲方提供必要的证明文件～以避免甲方为人员在项目所链 在国重复投保。 第十五条医疗和病假 1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤鹏提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购～但药费、拒 包装费和运费由甲方承担。橼 2.人员如因病或因工伤休假不超过姊1个月～甲方应支付全部月工资。如休假超过拳1个月但不足3个月～甲方支付瞬____%月合同工资。如休假超过3壅个月仍不痊愈送回中国继续治疗～甲方不再支付第啭4个月的工资～但应承担其回中国的阈旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员～则替换人员由苹 ____至工地的旅费亦由甲方承担。帑 3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡～甲方负责其遗瞧骀体处理并承担死者遗物运回中国的费用。 第十六条交通、通讯工具和差旅费 8 / 37 1淠.甲方应负担人员由中国_______脂_至工地间的往返旅费及每人往返随身携带辇________公斤超重行李费。甲方应于侩人员合同期满后回中国前________札天～将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。夷 2.甲方应免费向僳人员提供驻地至工地间(公里以外)的上、下班交通工具。豉 3.甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供舭 一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。卯 如人员人数每超过________人～应增加一辆。上述车辆所需冒的司机、燃料～应由甲方免费提供～并负责检修。此外～人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具～用于正当的目的廴 诸如游览、购物等。哕 4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具～伽 如电话、电传、图文传真等。熟 5.人员如经甲方批准出差～其差旅费应由甲方负担～差瓞砒旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。凡 第十七条生活和膳食设施 1.甲方应为人员免费提供适宜的住房～每人傺使用面积的涠标准为:工人为________沱至________平方米;翻译、会计、钾技术员为________至__绺______平方米;授权代表、工程师、缤医生、驻地经理为____至____平方米猾;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及绻必要的家骖 9 / 37 具和备品(卧具和家具详见本合同附件锬3和4)。 2.甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制屠 冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。レ 3.迩中餐专用的餐、炊具～可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购嘣 上述物颟品的帐单后________天内以美元蔻电汇至乙方公司帐户。 4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班缏 应享有标准小时工资。 防 5.人员所需部分副食品～如需从中国空运或海运至项目蒿 所在国～物品到达机场或港口后～有关报送、提货、运输等祖 工作～雇主应给予协助。蒇 第十八条劳保用品及小工具懿 1.甲方应为人员免费提供一笨般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品～本合同附件冕7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购～甲方应向乙方支付每人坶________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购～由雇主据实让支付货嘱款～并承担这些物资的包装费及运费。劝 2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。婶 手工用小工具如需乙方在中国代购～所需费用快(包括运输费、酪包装费)由甲方承担～并在收到乙方公司代购手工用具小工? 10 / 37 具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。肭 3.本合同未列的～但为顺利实施本工程所必杈需的其他用晋品应经双方工地授权代表协商同意后～由甲方免费提供。嘛 第十九条保密傍 1.乙方及其人员在执行本合同期间雇对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。惋 2.甲方及其任何人员在执痫行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和畿情况应对第三者保守秘密。 第二十条涉及第三方的事宜俗 1.人员因履行本合同奘而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜～应由甲方出拭面处理并晋负担所发生的费用。 2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目怵所在国政府或任何第三方的事宜～甲方应协助乙方出面处理～所娣 发生的费用乙方负担。 第二十一条不可抗力 由于不可抗力事件～如天灾、战争、内乱、封锁、暴Ы动、婀传染病、政变等～使本工程无法继续进行～经双方协商本合涝 同可以暂停。在这种情况下～甲方应负担人员的回国旅费。湿 窆 第二十二条仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议～昨 11 / 37 双方应通过友好协商解决竦;如果协商不能解决～应按惑()项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序渍 规则进行仲裁。,(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁ず 程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的～对双方都有约束力。躐 第二十三条合同的补充和修改贮 根据需要～经双方协商～可以对本合同进行补充或修改蔚。猖修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签后～即成为匚 本合同的组成部分～与本合同具有同等效力。壅 第二十四条文 溯 本合同用中英文写成～中英文具有同等法律效力。双方润 各执一份。 甲方:____________杰乙方:____________ 疽 代表:____________几代表:____________ ____年____月____日____者年____月____日 出国劳务合同范文二派遣单位囿(甲方): 法定代表人: 被派遣人(乙方): 身份证号码:笸 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的煦 规定～甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上～经焓协恤商一致达成以下条款～共同遵照执行。 第一条工作内容及工作地点 12 / 37 乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)～到________锹岗位工作。 派遣期限为24个月～从**年**月*日起至**年**瘁月**日止。 第二条合同期限及试用期撞 本合同期限为二年～从生效之日起计算。徨 试用期为三个月～从本合同生效之日起计算。 第三条工作时间和休息休假 呗 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。枯 第四条劳动报酬 乙方的工资倚比照学校事业编制内人员的工资标准予以救核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天骰)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方～并代缴个人所得税。试用鹨期的工资为正常拣 工资的80%。 第五条社会保险及福利待遇非 甲方负责为乙方依岌法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续柯(浓“四险一金”费用由用工单位支付)。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方～甲Γ 方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作痣 期间因工伤残死亡的～用工单位可依据《吉林省实觥施〈工伤殍 13 / 37 保险条例〉若干规定》等有关规定～在确定工伤残疾等级之踯 日或死亡之日殇起十个工作日内～将相关工伤待遇拨付给佥甲方～甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的～用工单位可依据嘲 吉林省吉劳险孕(91)6号文件等有关规定～在乙方死亡之日起国 十个工作日内～将相关待遇拨付给甲方～甲方收到费用后负Т 责及时支付给乙方家属。丧 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符觯 合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及疽其它费用噌均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。飧 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护返 由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业凸 危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时淹～由甲方向用苈 工单位交涉～维护乙方合法权益。麾 第七条劳动纪律 一、乙方应严幺格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位ㄜ的各项规章制度。 二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同筋 意用工孝单位对本合同约定的工作岗位按照工作需馁要进行适当调整。 第八条保密和竞业限制七 在本合同期限内～乙方不得向任何单位和个人泄露、不橄 14 / 37 得使用(或变相使用)眙或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后～乙,方应将甲方和拥用工单位的技术资料、商业资料返还～不得保留。乙方若违孬 反上述约定～应向甲方支付违约金三万元～同时赔偿给甲方Н造成的直接和间接的经济损失。 尉 第九条合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化俨时～甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。奄 二、合同的解除 境 (一)在本合同期限内～有下列情况之一的～甲方有权解镟 除本合同并不需对乙方支付经济补偿:? 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的衄; 2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的玢; 3、乙方无故连续旷工丶15天或年旷工累计超过赶30天的; 4、乙方严重失职～营私舞弊～给甲方或用工单位造成重大损害的极; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系～对完成甲晌 方或用工单位的工作任务造成严重影响～或者经过甲方或用窬 工单位提出拒不改正的授; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危～使甲方在违辕 背真实意思的情况下签订本合同的牮; 7、乙方被追究刑事责任的谰; 15 / 37 8、在甲方依《劳动合同法》第,41条规定进行裁员时。ゾ (二)在本合同期限内～有下列情形之一的～甲方可以提窿 前三十天以书面形式罹通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后～解除本合同～并不需对乙榕方支付额外经晤 济补偿金: 1、乙方患病或非因工负伤～在规定的医疗期满后不能鳢从喔事原工作～也不能从事用工单位另行安排的工作的持; 2、乙方不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～? 仍不能胜任工作的喳; 3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化～致兖 使本合同无法履行～经甲乙双方协商～不能就变更本合同绊内泮容达成协议的。 (三)在本合同期限内～有下列情况之一的～乙方可以解蹩 除本合同:屉 1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同腭; 2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条迎 件的; 3、甲方未及时支付劳动报酬的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的肽; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定～损署害乙方王劳动权益的; 16 / 37 6、因《劳动合同法》第估26条第一款规定的情形致使本合同无效的缇; 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的～或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及鞣乙方赀人身安全的。 由2至7款情形所产生的经济补偿金～由用工单位支付给甲方～甲方收到款项后及时支付给乙方。Ψ 三、本合同下列情况自动终止: 1、本合同期满的件; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的皑; 3、乙方死亡～或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪惦; 4、甲方被依法宣布破产俊; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决铅定赇提前解散的; 对以上4、5款情形～甲方应依法支付乙方经济补偿金。 四、猫乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况鞋下续签合同～应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方～否则视为不同意续签合同。燮 第十条甲乙双方的其他权利义务涫 甲方: 1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案～为乙藏 方建立业绩档案斓; 17 / 37 2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续荆; 3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续赂; 4、根据国家相关规定为乙方鲣(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续沓; 5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续; 撞 6、按照政策规定～为乙方出具与档案材料相关的证明。 7、合同期限届满后～根据社会需求为乙方进行就业推峤 荐～并根据国家有关规定办理相关人事代理手音续。血 乙方: 1、认真履行工作职责; 2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况兕; 3、不断提高政治文化和专业水平～按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务刊; 4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训～具体培磨 训协议另行签订。 第十一条争议的解决 甲乙双方基于本合同发生的争议～首先应协商解决～协ふ蹙商不成的～应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服岁 的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。姝 第十二条其他 1、凉本合同没有约定的～适用《劳动合同法》的有关规烫 18 / 37 定。 2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。 3、本合同一式两份～甲乙双方各执一份～具有同等法霾 律效力。 搡 4、本合同签时～甲方对乙方的工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行双 告知～乙方签视为确认。笫 甲方(章):乙方: 授权代表签: 年月日年月日 地址:住址:Л 电话:电话: 邮编:邮编: 传真:传真:〃 邮箱:邮箱: 出国劳务合同范文三甲方:捱 注册地址: 工商登记号码:邮政编码:缮 电子信箱:联系电话:火 网址:传真: 乙方: 注册地址: 19 / 37 工商登记号码:邮政编码: 电子信箱:联系电话: 网址:传真: 根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国奄合禚同法》等有关法律规定～本着平等互利原则～甲乙双方经友溺 好协商～就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。消 第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜～适嵯 用本合同。本合同未尽事宜～双方另有约定的～从约定О;双方没有约定的～从法律、法规、规章和政策贲;法律、法规、带规章或政策没有规定的～由甲乙双方协商确定～并签订协议靶 作为本合同的附件～与本合同具有同等效力。尬 第二条幛甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国毹员工的～双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合扌 约》～明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘霹用慊费等事宜并作为本合同的附件～与本合同具有同等效力。况 第三条乙方与被聘用裟的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系～双方可以根据本合同有关规定～另行肠订立《聘犟用约定》～确定乙方与中国员工之间的权利义务～《聘用约定》循 副本需送甲方备案。檩 第四条乙方与中国员工之间伥因购房贷款(含担保)等民事事宜～应另行订立相关协议～确定各自的权利义务。酴所生狼 20 / 37 争议～与甲方及本合同无关～甲方不承担中国员工之连带责Р 任。 第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期瞻 限、费用、赔偿等事宜～应事前订立相关出国培训协议或者屑 培训协议～确定各自权利义务。所生争议～甲方不承担中国员工之连带责任。 第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的～藜 或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的酏～分别以法过律、法规、规章或政策规定为准。 第二章甲方的权利与义务 第七条甲方享有下列权利:腼 、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定～监督乙方骣 依法用工～并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的匕 行为提出书面整改 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 和要求灌; 、应乙方或中国员工的要求～甲方有权对发生争议的乙杏 方和中国员工进行调解瞍; 、因中国法律及政府有关规定变更～致本合同条款与之禹 不一致时～甲方有权要求乙方执行该项规定袖; 、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲痿笏方书面意见后十个工作日内～以书面形式回复甲方。炻 第八条甲方承担下列义务: 、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章 21 / 37 制度～保守商业秘密～维护乙方的合法权益婵; 、甲方应根据中国法律及政府规定～按照本合同及其附件约定的标准～为中国员工缴纳社会保险～并承愧担约定的福鲰利待遇费用; 、甲方协助乙方办理中国员工的出国割(境)手续; 、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工荚～进行安全啻教育和管理; 、甲方按照有关规定～为符合条件的中国员工评定专业柝乇技术职称; 、甲方因业务需要搬迁办公地址～应提前十五天通知乙方。否则～由此造成的损失由甲方承担。冻 第三章乙方的权利与义务酋 第九条乙方享有下列权利:墅 、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择～或在甲方推荐九 人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员～须在中国员工拴 第一个工作日前经由甲方办理聘用手续晟; 、对聘用的中国员工～视聘用期限规定试用肟期:续 ---聘用期限在六个月以下的～试用期不得超过十五日; ---聘用期限在六个月以上不满三年的～试用期不得超‘ 过一个月; ---聘用期限在三年以上不满十年的～试用期不得超过三个月; 22 / 37 ---聘用期限在十年以上的～试用期最长不得超过六个雕 月。 、试用期内～如不符合录用条件～乙方可以解聘～但应莛 支付试用期聘用费。试用期满～所聘中国员氲工自动转为正式衫 聘用员工～其受聘期自试用之日起计算呙; 、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度柱(此规章制度须事前已向中国员工公开砑)的中国员工～对严重失职或营私舞弊～使乙方利益蒙受重大损害的中国员工г(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定绚)～乙方可予淌以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制匠 定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的～须事先通过劳动还褪争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后～乙方才能予以解妍 除聘用而不承担任何经济补偿麸; 、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与? 之不一致时～乙方有权要求甲方执行该项规定扔; 、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在仵收到乙祟方书面意见后十个工作日内～以书蠕面形式回复乙方。 第十条乙方承担下列义务:蜜 、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰～不歧视邶 中国员工的种族和性别寥; 、乙方应根据中国法律和政府的规定～按照本合同及其萆 附件约定的标准～为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付惦 23 / 37 相关费用; 、乙方应根据中国法律及政府有关规定～对被聘中国员颞 工进行上岗前培训～并为其提高劳动技能的学习和培芥训提供?便利条件; 、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定～扼 遵守法定工时制度～乙方安排中国员工加班的～,应支付加班穗费; 加班费的计算方法为: --工作日加班=月工资?天?8小时×实际加班小时×爿150%; --休息日、带薪休假日加班薜=月工资?天?8小时×实际阙加班小时×200%; --法定节假日加班鬈=月工资?天?8小时×实际加班小毕时×300%。 、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定～保? 证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满蓍一年的中国员工安排每年一次不少于连续?15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的～按实淡际受聘月数每会月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的～在征得受聘饬 员工同意情况下～视为休息日加班予以经济补偿攵; 、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定～对因侬病或非因公负伤的中国员工给予医疗期炝; 24 / 37 、乙方应执行中国法律及政府有关规定～不得剥夺符合蹂 计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法籼权益,; 、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定～工资应麋 以货币形式按月支雁付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人～不得克扣或拖欠工资。对受聘满一?年的中国员工年伪 终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的～按实际受聘荏 月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一霞; 、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定～向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、眺 卫生设施、卫生条件和健康检查侦; 、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员哞 工投保人身意外险和第三者责任险～未予投卜保而因交通事故, 造成人员或财产损失的～由乙方参照当地保险公司有关理赔蓬 规定承担全部赔偿责任狻; 、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中颠国员工致伤摆(病)、致残或死亡的～由乙方参照中国员工工作或培训所在缱 地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任酊; 、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意蜱外医疗保险。投保额分别不低于人民币_____腩万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的～由乙方参照当地保险虏 公司有关理赔规定承担全部赔偿责任殆; 25 / 37 、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证俸 件～教育中国员工遵纪守法; 、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律觫 诉讼～并使甲方成为争议当事人的～乙方应该接受委托～作形 为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动埙; 、乙方应遵守中国法律有关税收的规定～依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的～由(乙方承担相关责副 任; 、乙方因业务需要搬迁办公地址～应提前症15日通知甲方。否则～由此造成的损失由乙方承担。埘 第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿 第十一条有下列情形之一的～乙方可以解除聘用中国员俯 工: 、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用ゲ 人标准或条件的～但乙方应于试用期满前十天以炔书面形式分五别通知中国员工和甲方; 、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的疰; 、中国员工严重失职或营私舞弊～使乙方利益蒙受重大? 损失的; 、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的爬; 、中国员工因吸毒被强制戒毒的弯; 、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。岱 26 / 37 第十二条有下列情形之一的～乙方不得解除或终止聘用吩 中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外鉴): 、中国员工因病或非因公负伤～医疗期满后不能从事原工作～乙方未另行安排过其他工作的佟; 、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的熊; 、中国员工不能胜任本职工作～乙方未对其进行培训或胼 者调整过工作岗位的郄; 、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的琦; 、中国员工因公负伤或者患职业病的。佃 第十三条乙方解除或终止聘萍用符合本合同第十二条规定的中国员工～须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消终失期间的工资。 第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外～乙方解除聘用中国员工～应以书面形蓑式分别提前速三十天通知中国员工和甲方～否则另行支付甲方相当于一个埯 月管理费及中国员工一个月工资的补偿金～以取代提舣嘧前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年～相当于一个月工资掺 的补偿金～但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的～按一年计发。医疗期满后被解聘～除按上述标准支付补偿金螓 外～还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费篑;患重病或患绝症的～还应当按国家规定标准加发医疗补助费。″ 第十五条凡有下列情形之一的～乙方必须解除聘用中国寒 27 / 37 员工～但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行霁:陋 、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的～不给予乙方经济补偿; 、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的～不润给予乙翊方经济补偿; 、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的～应向乙方支, 付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知投期。愀 第十六条中国员工有下列情形之一的～乙方可以不按本镗 合同第十五条解除聘用中国员工: 、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的夺; 、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的; 、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事垃宜约定的?服务期限未满的; 、国家或_______市有特别规定的。 第五章费用及其结算 第十七条乙方聘用中国员工～应根据本合同约定按聘用褊 人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。骸 第十八条聘用费经甲乙双方协商～由《聘用中国员工合约》确定～并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月卢 聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的牌外币报价结算。 第十九条每年四月一日前～乙方应根据中国员工社陆会保酱 28 / 37 险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均春 工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调毙鸵整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度～以及中国唪 员工工作业绩和岗位变动～相应调整聘用费～具体由甲乙双堵 方另行协商确定。 第二十条经甲方同意～乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工～具体由《聘用中国员工合约好》确定。音 第二十一条乙方须于每月月底旺前向甲方支付并结清当月的聘用费。 第财二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工气之日起三十天内～向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有料 关费用。 第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事涕故时～应按国家及当地政府部门的有关规定处理～甲方为主、禺 乙方协助～做好善后工作～所需费用由乙方承担。鹣对已按约?定为中国员工支付相关保险费的～则先由保险赔款支付。伊 第六章违约责任 第二十四条本合同一经订立～对双方即具有约束力～甲急 方和乙方均应自觉履行～但经甲乙双方协商一致的～可以变更本合同。伧 第二十五条任何一方违反本合同约定的～应承担由此给艳 对方造成的全部经济损失。 29 / 37 第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款～并且无甲方认可的正当理蚧由谥的～乙方每延迟一日按应付款的千分之鲧二向甲方支付滞纳金。 第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的～檫 应通过友好协商解决。协商不成的～可提交卑_______?市仲裁委员会仲裁。 第七章附则 第二十八条本合同所称“中国员工”～系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国港公民;但本合同另有规定的除外。 第二十九条本合同所称“聘用费”～系指乙苒方每月付给祸甲方的聘用中国员工的各种费用的总和～其中包括:酩 、中国员工的工资邶; 、为中国员工缴纳的社会保险费; 谭 、医疗与保险等员工的福利费; 、乙方支付给甲方的服务费。, 第三十条本合同所称“管理费”～系指乙方因聘用一名涝中觅国员工而支付给甲方的除中国员工的工狱资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用片一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社 30 / 37 会保险和福利待遇等费用。词 第三十二条本合同所称“员工福利费”～系指乙方因聘庐 用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗蝥、臼保险、活动、慰问等事宜的费用。 第三十三条本合同所称“服务费”～系指乙篥方因聘用一琬名中国员工需按月支付给甲方到的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。 第三十四条本合同所称“工资”～系指乙方因实际使用萝中国员工而根据中国法律及其,政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。ね 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效～有? 效期____?年。合同期满前30天内～如任何一方未以书面形县 式提出解除本合同～则本合同有效期自行延长。? 第三十六条本缶合同于_____年_____月___腾__日在_____签订～一式两份～甲乙双方各执一份。每份分别以中文和语__抓___文书就～具有同等效力。当两种文本存有不同解释时～应以中文文本为准。 瞽 甲方代表签(盖章)乙方代表签(盖章) 签订时间:签订时间: 出国劳务合同范文四甲方:纟_________国_________公司 法定地址:____________________ 禀 乙方:中国________________托公司 31 / 37 法定地址:____________________ 寥 第一条根据甲方的愿望～乙方同意派遣中国工程师夤、技匦术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______惩国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件筐(略)。该附件为本合补同不可分割的组成部分。 第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续祠～由乙方负镐责办理～并负担其费用～乙方人员出入筻______国国境的签证和在盗_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由径 甲方负责办理并负担其费用。 第三条工资 1.乙方人员在姑_________国工作期间～由甲阳方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。巾 2.凡工作不满一个月的乙方人员～按下列公式计算:不埝 满一个月的工资=ゾ月工资/30天×工作天数(包括周日和官方钳假日)。 3.上述工资应以乙方人员到达氵_________国之日起到离开_________国之日止计算。 弁 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资～包括加班费～ㄛ 列具清单提交甲方～甲方于清单开出之日起三天内按清单所罐 列金额的75%以美元支付～并按当天牌价电磲汇给_________银行总行营业部令中国_________公司_____顸____帐户～并按_________国,_________银行的规定负担共手续费。同时书面 32 / 37 通知中国驻_________贫国大使馆经济参赞处。 5.甲厣方将乙方人员工资和加班费的25%以_ョ______国______货币支付并汇给中国驻?_________国大使馆经济参赞?处在_________银行_________憾帐户。 第四条甲方负?责乙方人员从____________獬到_______________的旅费～并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从蹼_________返回_________眚～由甲方通过_____叮____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限悦 往或返单和的行李超重费～其重量为?20公斤。 第五条甲方义务「 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。蚌 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。辜 3.甲方为乙方人员在____藜_____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为扰_________(货币及数量烷)。 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。复 5.甲方提供的信房～包括水、电、空调和必要的家倌具、疱床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下:, (1)组长、工程师、技术员、行政人员为鲅8-10平方米; (2)其余人员为4-5平方米。 7.甲镂方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己髅用饭所 33 / 37 需的餐具。 第六条工作时间 1.蹬乙方人员每周工作六天～每天工作八小时。学 2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时～加班工资按下列比例计算: 平时加班为日工资的150%。周假日拜加班为日工资的200%。 第七条休假 1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________既天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受尺 上述假期或享受部分天数～甲方应向乙方提供报酬～其工资М按下列方法计算:月工资/30×假期工作天数。龆 第八条甲方权利 1.?根据总利益的要求～甲方有权在任何时间内终止本合拔 同～在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限粹 的工资～孔但以最短的时间为准。乙方人员有权享受椐回_________的机票。 2.在乙方愿望以外的原因而停工～如断电、断买水、材料稹供应不足等～在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据箦 工作需要～甲方有权使其在其它项目上工作。哌 第九条在紧急情况下～铫(乙方在国内其家庭人员死亡莼)甲 34 / 37 方在得到乙方书面通知后～对有事人员给予两个月的紧急事假～并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期摧限没大有工资～对此乙方负责其旅费。 紧急事假～超过两个月的时间～乙方应在两个月结束后洳 的一个月内予以替换～并负责替换者的旅费。 第十条乙方人员因工作生病或伤残～甲方在两个月内负责支付在戛_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月慷 内不能痊愈～乙方应负责替换～在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样～甲方将根据_________国通告的规定对伤病者给予补偿蘧 的各种措施。 在_________布期间～乙方人员如发生死亡～甲方应办理准 一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回甾_________的一切欷善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡～按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。舳 第十一条乙方义务 1.乙方人员在綦_________服务期间～应遵守膘_________国现行法律和规章制度～要保守机密～不泄密～在其执行任陌务刘期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊厕 重_________佚当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员提供工作方便～不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由～尊重乙方人员的生活习惯以韪 35 / 37 及对推动工作的良好建议。铮 第十二条合同期限 1.服务期为_________ピ年～从乙方人员到达_________摩地算起～其间包括乙方人员在航_________国内或国外所享受的恕假期。 2.本合同自签字之日起生效～有效期榨_________年。期满镥后根据甲方要求～经乙方同意可以延长。? 3.当本合同延期后～乙方人员在工徜作_________年后～月工资增长百分之十五。涣 第十三条乙方人员在工作期间～甲方有权撤换其不称职堑 的任何人员～乙方要在甲方通知后的一个月予以替换髅～不给沱任何费用。 在合同期内～乙方人员擅自放弃工作～将不给予机票待弱 遇～但由于执行工作而生病～且有医疗证明者除狰外。龊 在本合同签字期内或签字后～凡乙,方已在_________的人员～不享受从Δ_________到_________瞽机票。但甲方按本合同规定在工作结束时～负责其从幡_________至_________Φ的旅费。 甲方不允扰许乙方人员在工作以外的时间干私活或任笤何方面的自行开业。 第十四条自工作开?始～甲方向乙方支付二个月的预付款～并在四个月内偿还。乙方人员抵达____扎_____后～ 36 / 37 _________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。糅 第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争婺以及其它涫不能预见并且对其发生和后果不镛能防止或避免的不可抗力事故～致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时瞳～茳事故的一方应在十五天内电报通知另一寥方并提由当地公证机关出具的有效证明～经双方协商决定后～可以免除或部分班 免除履行合同的责任～亦可商定补救办法的补间充协议～以付濂 诸实施。 第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款～任何一方尽 或双方违约都必须承担责任～负责赔偿由此产生的一切经济躯 损失。 第十七条为保证本合同及其附件的履行～双方应相互提赃 供履约合同的银行担保书～或协商约症其它颉形式的担保。嗒 第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外～本傺 合同所规定双方的权利和义务～任何一方未经另一方的书面徊同意～不得转让给第三者。 甲方(带盖章):__________ 乙方(?盖章):__________ 签字日期:暂______________ 37 / 37