**镇关于开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况的汇报材料
**镇,原城北乡。****年4月,经省民政厅批复,县政府研究同意,正式撤乡设镇。**镇紧邻县城,交通方便,水资源丰富,现辖**个行政村,**个社区,**个自然庄,总面积***平方公里,耕地面积**万亩。常年蔬菜播种面积***万亩,是***省有名的万亩无公害蔬菜基地,农民纯收入达6200元,连续3年被评为淮南市农村十强乡镇。截止9月份,我镇13个行政村已全部完成村级换届选举工作,新一届村级“两委”班子成员共80名,村支书12名,村主任13名,其中交叉任期3名,女性委员14名。
为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,充分发挥农村基层组织推动发展,进一步
规范
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村级组织议事决策程序,加快社会主义新农村建设,按照县委、县政府的部署, **镇在全镇范围内组织开展了“一定三有”政策和“四议两公开”工作法,现将落实情况汇报如下:
一、“一定三有”政策落实
第一、我镇根据各村实际,具体确定了村书记、村主任任期目标和任期规划,对村干部实行严格的目标管理,镇党委、政府分别与村支书、主任签订了目标责任书,村支书,主任分别与支部委员,村委委员签订目标责任书。同时,我镇强化了监督机制,推行了“双选双评”
制度
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即村书记、村
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主任每年年终向本镇、本村进行双向述职,接受镇党委、政府的考评和群众代表的测评,考核结果直接和“三有”挂钩。
第二、我镇按照《凤台县实施在在职村干部报酬试行办法》文件规定,明确了发放对象和条件,统一了报酬
标准
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,村党组织书记、村委会主任每人每月500元,村“两委”其他成员每人每月300元,另外村两委所有成员全年1200元年底根据绩效考核情况一次发放。在镇财政紧张的情况下,我镇每年安排一定的资金,对表现优秀的村干部实行村干部奖励表彰。每逢“中秋”“春节”等重大节目,本镇对村干部进行走访慰问,同时,加强与民政、人事、财政等部门的协调、联系,帮助困难村干部解决生产、生活上的问题。2009年以来,我镇根据村干部本人意愿,按照《凤台县村干部社会基本养老保险暂行办法》文件规定,镇财政每年补贴20%村干部养老保险费,全镇共有百余名村干部参保。
第三、我镇为村干部提供了增长才干的机遇,实行了村支书、主任培训制度。每年都会有
计划
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地组织年度考核优秀、工作实绩突出和党建示范村、新农村建设示范村的村书记、主任到省内外发达地区就现代农业、新农村建设等进行考察学习。
第四、按照《***县实施离职村干部生活补贴暂行办法》,我镇对符合规定的88位离任村干部进行了定期定额补贴,调动了村干部的积极性,消除了村干部的后顾之忧,切实解
决了离职村干部的实际生活问题。
二、“四议两公开”工作法落实
第一、健全机构、广泛
宣传
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《***县村级党组织开展“四议两公开”工作实施方案》下发后,我镇深刻认识了推进“四议两公开”工作法的重要意义,明确了推行了“四议两公开”工作法的基本原则和总体要求,我镇建立了专门机构负责此项工作,制定出操作性极强的实施方案。
我镇在2010年5月25日召开了全镇动员会,进行了周密的安排部署,严格规定凡是村级重大事务和事关村民切身利益的事项必须按照此工作法实施。同时通过散发宣传材料,悬挂宣传标语等形式,使广大群众尽快掌握“四议两公开”工作法的内容和实质,为推行“四议两公开”工作法打下坚实的基础。
第二、组织实施,全面推行
我镇在镇党委、政府的统一领导下,组织纪检、民政、涉农部门共同参与,协调联动,各司其责,密切配合对村级实行“四议两公开”工作法进行督促检查,规范工作程序到位。目前,我镇**个村、**个社区凡遇村级重大事项一律按照村党支部提议→村“两委”会商议→党员大会审议→村民代表会议或村民会议决议→决议公开→组织实施决议→实施结果公开。
通过推行“四议两公开”工作法,我镇基层党组织建章立制,不断增强了村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,切实解决了群众关心的热点、难点问题,有效地化解了农村基层的矛盾,进一步密切党群干群关系,保持了本镇的和谐稳定,为加快社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。
浙公网安备 33021202002483